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中国电信的竞争力判断

邮电企业管理 2001年第21期 35-37页

作者：王纯福建省电信公司

我国电信业在进行市场化改革之后,电信运营市场充满了激烈的竞争.对企业竞争力的研究与培养,成为电信运营公司重要的战略课题.总体而言,电信运营企业的竞争力包括通信网络能力、市场营销能力、技术创新能力、环境应变能力等等,但这些能... 详细信息

我国电信业在进行市场化改革之后,电信运营市场充满了激烈的竞争.对企业竞争力的研究与培养,成为电信运营公司重要的战略课题.总体而言,电信运营企业的竞争力包括通信网络能力、市场营销能力、技术创新能力、环境应变能力等等,但这些能力绝不是固有的,需要不断地积累、变革和创新来获取和维持,其持久性更依赖于经营者与时俱进的思维观念的智力推动,以及富有创新精神的企业文化支撑,说到底是一种观念、精神与文化的力量.

关键词：中国电信业市场竞争力市场主体

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江西电信:实施服务领先战略

通信企业管理 2003年第7期 45-46页

作者：万友和江西省电信公司

近两年来,面对电信市场的激烈竞争,江西省电信公司大力实施服务领先战略,坚持以优质服务开拓市场,赢得用户,促进企业发展.2001年,业务收入同比增长11.1%;电话放号78.1万户,超额完成年初定的目标,总数超过400万户,主线普及率为10.43%,比2... 详细信息

近两年来,面对电信市场的激烈竞争,江西省电信公司大力实施服务领先战略,坚持以优质服务开拓市场,赢得用户,促进企业发展.2001年,业务收入同比增长11.1%;电话放号78.1万户,超额完成年初定的目标,总数超过400万户,主线普及率为10.43%,比2000年提高2个百分点.2002年,业务收入同比增长10.24%,完成利润500万元,实现扭亏为盈;电话放号104万户,总数达537万户,主线普及率为12.7%,比2001年提高2.3个百分点;发展互联网业务客户58万户,总数达125万户,翻了近一番.2000年在江西省四大行业首次行风评议中获"优良单位"称号.2000年在省通信管理局组织的全省电信运营商通信质量检查中获得满分,名列第一.

关键词：江西电信公司服务质量电信运营商经营机制客户满意度创新

竞争中的美国电话电报公司何以立于不败之地?

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邮电企业管理 2001年第18期 40-41页

作者：任世龄辽宁省电信公司

美国电话电报公司作为美国贝尔电话公司的子公司成立于1885年.1899年,美国贝尔电话公司因缺少发展需要的资本引起与立法机构的纠纷,并入了美国电话电报公司,从而使美国电话电报公司在贝尔系统中处于管理、控制其它分公司的主导地位.然而... 详细信息

美国电话电报公司作为美国贝尔电话公司的子公司成立于1885年.1899年,美国贝尔电话公司因缺少发展需要的资本引起与立法机构的纠纷,并入了美国电话电报公司,从而使美国电话电报公司在贝尔系统中处于管理、控制其它分公司的主导地位.然而,在1894年公司的基本专利权到期以后,虽然有些公司在专利保护繁荣发展的情况下处于垄断地位,有能力抵抗住竞争,但大部分还不具备这样的条件.因为在这期间,由于公司没有在很大程度上改善服务或减少费用,在它们所在的领域没有吸引所有可能吸引的顾客,使一些独立的电话公司纷纷成立,挤入该行业与贝尔系统分争通信市场.在一些社区,甚至还出现了与美国电话电报公司抗衡的合作性公司.1894年,地方性的电话公司从最初的7家迅速增加到387家.到了1902年,总数上升到4000家以上.这些公司增长速度很快,如果他们得到足够的资金上的支持,将会对美国电话电报公司构成严重的威胁.另一方面,由于公司与外界的关系恶化,遭到了国家反托拉斯分子的谴责.上世纪初,欧洲各国的电话电报业几乎全由私营转为政府经营.在美国许多大型的托拉斯公司如美孚石油公司、北方证券公司和美国烟草公司先后被解体,这使美国电话电报公司的自主经营和自然垄断的地位面临挑战.如何在对手如林的竞争中生存和发展?如何在国有化运动中显示出企业经营通信的优越性?美国电话电报公司实施的营造内外环境,提高服务质量,扩大业务与发展生产一体化、开发大众融资市场和积极倡导通讯一元化等经营策略,把企业利益更多地寓于社会大众利益之中,使美国电话电报公司在竞争或反垄断中,始终'保持着完整的状态'而处于不败之地.

关键词：美国电话电报公司服务质量融资通讯产业一元化

省级电信公司构建有效“双”激励机制的思考和实践

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通信企业管理 2002年第7期 9-11页

作者：文会国湖南省电信公司

湖南省电信公司公司化运营后,着手构建一种既能有效激励下属企业(作为群体的地市分公司和省公司直属单位),又能有效激励全体员工(作为个体的企业经营者和员工)的'双'激励机制,以此作为公司管理创新、机制创新的重要切入点.通过构建有效... 详细信息

湖南省电信公司公司化运营后,着手构建一种既能有效激励下属企业(作为群体的地市分公司和省公司直属单位),又能有效激励全体员工(作为个体的企业经营者和员工)的'双'激励机制,以此作为公司管理创新、机制创新的重要切入点.通过构建有效的'双'激励机制,省电信公司的管理水平日益提高,员工积极性明显提高,企业凝聚力大大增强.

关键词：省级电信公司中国分配制度员工管理激励机制

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开放声讯门户

通信企业管理 2003年第2期 38-39页

作者：詹建明吴贞江西省电信公司

信息是当前最重要的生产要素之一,社会对信息及相应的信息媒体需求越来越迫切声讯业务是中国电信最主要的信息服务业务之一,适应形势,更新经营模式。

关键词：信息服务电信业声讯业务市场开拓

基于线激光的煤矿输送带纵向撕裂检测系统研究

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煤矿机械 2025年第1期46卷 173-177页

作者：赵东哲张震秦亚敏刘申张金辉庞增拴河北省国创京津冀科技发展有限公司石家庄050051 河北省机电一体化中试基地有限公司石家庄050051

针对煤矿输送带纵向撕裂检测准确率、实时性和响应性均不高的问题,设计了一种基于线激光和机器视觉的检测系统。介绍了该系统的工作原理,重点讲述了撕裂特征的视觉检测算法,包括图像预处理、激光条纹中心线提取、中心线断点补偿、重合... 详细信息

针对煤矿输送带纵向撕裂检测准确率、实时性和响应性均不高的问题,设计了一种基于线激光和机器视觉的检测系统。介绍了该系统的工作原理,重点讲述了撕裂特征的视觉检测算法,包括图像预处理、激光条纹中心线提取、中心线断点补偿、重合误差和局部曲率的撕裂特征综合判断等。实验结果表明,该系统可实时、准确地检测输送带纵向撕裂,提升撕裂响应速度,降低撕裂事故成本,具有一定的推广应用价值。

关键词：煤矿输送带纵向撕裂激光轮廓视觉检测撕裂响应