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汉黄芩素调节Notch信号通路对脑缺血/再灌注模型小鼠神经细胞凋亡的影响

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卒中与神经疾病 2024年第1期31卷 8-13页

作者：张乐国朱翠敏夏瑞雪贾建普张丽冉赵泽宇霍虹达齐曼曼河北省沧州市中心医院神经内科 061001 河北省沧州市中心医院宣传策划科 061001 河北省沧州市中心医院门诊部 061001 河北省沧州市中心医院麻醉科 061001

目的探讨汉黄芩素(Wogonin,WOG)通过调节Notch信号通路对脑缺血/再灌注模型(Ischemia/reperfusion,I/R)小鼠神经细胞凋亡的影响。方法采用改良线栓堵塞法建立I/R小鼠模型,建模成功后将小鼠随机分为假手术组(Sham组)、模型组(I/R组)、汉... 详细信息

目的探讨汉黄芩素(Wogonin,WOG)通过调节Notch信号通路对脑缺血/再灌注模型(Ischemia/reperfusion,I/R)小鼠神经细胞凋亡的影响。方法采用改良线栓堵塞法建立I/R小鼠模型,建模成功后将小鼠随机分为假手术组(Sham组)、模型组(I/R组)、汉黄芩素低、中、高剂量组(WOG-L组、WOG-M组、WOG-H组),汉黄芩素高剂量+Notch信号通路抑制剂组[(WOG+3,5-二氟苯乙酰基)-L-丙氨酰基-L-2-苯基甘氨酸叔丁酯(DAPT)组],每组各15只;采用神经功能缺损评分评价小鼠神经功能损伤,苏木素-伊红(Hematoxylin and eosin,HE)染色法、原位末端标记法(TDT mediated dutp nick end labeling,Tunel)观察小鼠脑组织海马CA1区病理情况及神经细胞凋亡情况,2,3,5-氯化三苯基四氮唑(2,3,5-Triphenyltetrazolium chloride,TTC)染色法计算小鼠脑梗死体积,酶联免疫吸附测定法(Enzyme-linked immunosorbent assay,ELISA)法检测海马组织中肿瘤坏死因子-α(Tumor necrosis factor-α,TNF-α)、白细胞介素-6(Interleukin 6,IL-6)水平,Western blot法检测半胱氨酸蛋白酶-3(Cysteinyl aspartate specific proteinase-3,Caspase-3)及Notch信号通路相关蛋白(受体Notch1、配体蛋白Jagged1、下游转录因子Hes1)表达水平。结果与Sham组比较,I/R组小鼠脑组织细胞损伤严重,神经功能缺损评分、脑梗死体积、神经细胞凋亡率、TNF-α及IL-6,Caspase-3,Notch1,Jagged1,Hes1蛋白表达水平显著升高(P>0.05);与I/R组比较,WOG-L组、WOG-M组、WOG-H组小鼠脑组织细胞损伤减轻,神经功能缺损评分、脑梗死体积、神经细胞凋亡率、TNF-α及IL-6,Caspase-3蛋白表达水平显著降低,Notch1,Jagged1,Hes1表达水平显著升高(P部分逆转汉黄芩素对I/R组小鼠神经细胞的保护作用(P<0.05)。结论汉黄芩素可以减少脑缺血/再灌注小鼠神经细胞的凋亡,改善神经功能损伤,其作用机制可能与激活Notch信号通路有关。

关键词：汉黄芩素 Notch信号通路脑缺血/再灌注神经细胞凋亡

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视力矫正状态对眼部影响的研究进展

临床医学进展 2024年第2期14卷 2563-2568页

作者：郝梦一胡雪雪高杨王志学河北医科大学沧州市中心医院河北沧州沧州市中心医院眼科河北沧州

随着社会的发展,近视发病率逐年升高,佩戴框架眼镜是矫正近视的重要方法之一。然而并不是所有佩戴框架眼镜的近视患者都可以达到理想的矫正状态,有一部分患者所佩戴的框架眼镜存在过矫或者欠矫的情况。目前近视患者的矫正不良比例较高,... 详细信息

随着社会的发展,近视发病率逐年升高,佩戴框架眼镜是矫正近视的重要方法之一。然而并不是所有佩戴框架眼镜的近视患者都可以达到理想的矫正状态,有一部分患者所佩戴的框架眼镜存在过矫或者欠矫的情况。目前近视患者的矫正不良比例较高,因此,矫正不良对眼部的影响非常有研究意义和研究价值。

关键词：近视欠矫过矫足矫

重症腺病毒肺炎患儿血清IL-6R和MYD88水平与患儿预后的关系

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国际检验医学杂志 2024年第5期45卷 559-563,568页

作者：王兰刘佳于雅彬李英于欣蔡永艳马娜阎志新沧州市中心医院儿科河北沧州061000 沧州市中心血站献血服务部河北沧州061000

目的分析重症腺病毒肺炎患儿血清白细胞介素-6受体(IL-6R)和髓样分化因子88(MYD88)水平与患儿预后的关系。方法将沧州市中心医院2020年6月至2022年6月收治的腺病毒肺炎患儿146例纳入研究,根据患儿病情严重程度分为非重症组(50例)和重症... 详细信息

目的分析重症腺病毒肺炎患儿血清白细胞介素-6受体(IL-6R)和髓样分化因子88(MYD88)水平与患儿预后的关系。方法将沧州市中心医院2020年6月至2022年6月收治的腺病毒肺炎患儿146例纳入研究,根据患儿病情严重程度分为非重症组(50例)和重症组(96例);根据重症腺病毒肺炎患儿出院时病情将患儿分为预后良好组(63例)及预后不良组(33例)。血清IL-6R和MYD88水平检测采用酶联免疫吸附法(ELISA)。分析重症腺病毒肺炎患儿血清IL-6R、MYD88水平及二者与序贯器官功能衰竭(SOFA)评分、Murray肺损伤评分、白细胞计数(WBC)、C反应蛋白(CRP)、血小板计数(PLT)的相关性。采用Logistic回归分析重症腺病毒肺炎患儿预后的影响因素。采用受试者工作特征(ROC)曲线分析血清IL-6R和MYD88水平对重症腺病毒肺炎患儿预后的预测价值。结果重症组血清IL-6R、MYD88水平及SOFA评分、Murray肺损伤评分均高于非重症组(P10×10^(9)/L、CRP≥8 mg/L及PLT≥10×10^(9)/L患儿比例均高于预后良好组(P<0.05),IL-6R、MYD88水平及SOFA、Murray肺损伤评分均高于预后良好组(P<0.05)。血清IL-6R和MYD88呈正相关(P<0.05)。血清IL-6R、MYD88均与SOFA评分、Murray肺损伤评分、WBC、CRP以及PLT呈正相关(P<0.05)。经Logistic回归分析,IL-6R、MYD88升高是影响重症腺病毒肺炎患儿预后的危险因素(P<0.05)。经ROC曲线分析,血清IL-6R和MYD88联合预测重症腺病毒肺炎患儿预后的曲线下面积(AUC)优于各自单独预测(P<0.05)。结论重症腺病毒肺炎患儿血清IL-6R和MYD88水平显著升高,二者与患儿预后密切相关,二者联合较各自单独使用可更好地预测患儿预后。

关键词：重症腺病毒肺炎白细胞介素-6受体髓样分化因子88 预后相关性

四川省某市市属公立医院薪酬制度改革现状分析

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中华医院管理杂志 2024年第8期40卷 585-593页

作者：尹小华陈湘谢佳张琥城刘杨魏心源绵阳市中心医院人力资源科绵阳621000 绵阳市人力资源和社会保障局工资福利科绵阳621000

目的分析四川省绵阳市公立医院的薪酬制度改革实践现状,为公立医院薪酬制度改革向纵深推进提供参考。方法2023年4—5月,采用自行设计的调查问卷,通过问卷星平台对5家市属三级公立医院的医务人员进行问卷调查,调查问卷内容主要包括调查... 详细信息

目的分析四川省绵阳市公立医院的薪酬制度改革实践现状,为公立医院薪酬制度改革向纵深推进提供参考。方法2023年4—5月,采用自行设计的调查问卷,通过问卷星平台对5家市属三级公立医院的医务人员进行问卷调查,调查问卷内容主要包括调查对象基本情况、薪酬制度实施现况和员工薪酬满意度;2023年5月,采用半结构式访谈对涉及改革的政府部门和公立医院的相关人员进行访谈,访谈内容包括采取的改革措施及产生的影响、改革后医务人员的薪酬变化、当前改革面临的困境等。对资料进行描述性分析,采用χ^(2)检验对计数资料进行比较,薪酬水平与调查对象基本情况的相关性分析采用Kendall′s tau-b检验。结果绵阳市在公立医院薪酬制度改革中主要采取了制度建设、薪酬总额核定及动态调控、编外员工薪酬管理等措施。回收有效问卷826份,有效回收率为94.5%。年收入水平与年龄、文化程度、工作年限、职称级别分别呈正相关关系(r=0.420,P省其他市州同级医院的同类岗位人员相比,274人(33.2%)对现有薪酬水平感觉比较满意或非常满意;350人(42.3%)对薪酬分配机制感到比较满意或非常满意;441人(53.4%)对非经济性薪酬感到比较满意或非常满意。认为现有薪酬结构、绩效考核方式均能体现个人实际工作价值的调查对象占比分别为464人(56.2%)、423人(51.2%)。共对10人进行访谈,4人次认为改革后的薪酬水平有所增长,但与改革前相比变化不大;8人次认为现有改革未涉及到薪酬结构改革;6人次认为医院内部绩效薪酬分配机制不健全;3人次认为对非经济性薪酬改革的关注不足;7人次认为薪酬制度改革的困境主要集中在对政策的统一性认识、如何确定调增薪酬总额及合理进行内部分配方面。结论绵阳市较为科学地核定了薪酬总额并进行动态调控,增强了公立医院的公益性,同时兼顾了编制内外员工的薪酬管理,促进同工同酬。但也出现了薪酬总额动态调整方面存在意见分歧,医院内部分配机制不健全,薪酬制度改革不够全面等问题,需进一步加强顶层设计,合理提高薪酬水平,健全内部分配机制,优化薪酬结构,以持续深化公立医院薪酬制度改革。

关键词：医院,公立薪酬制度改革现状分析绵阳市

童年社会经济地位对高校博士后抑郁的影响:当下主观社会经济地位和压力感知的链式中介作用

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中南大学学报（医学版） 2024年第5期49卷 802-809页

作者：胡牡丽陆清陈欣雨张逸刘湘云姚娜钟慧媛中南大学湘雅二医院人力资源部长沙410011 中南大学湘雅二医院医学心理中心长沙410011 中南大学人事处长沙410083 中南大学党委教师工作部长沙410083

目的:我国高校博士后普遍面临较高心理健康问题(如抑郁)风险,但其原因和机制仍不明确。本研究旨在探讨童年社会经济地位对高校博士后科研人员抑郁情绪的影响,及当下主观社会经济地位和压力感知在其中的作用。方法:对某高校博士后科研人... 详细信息

目的:我国高校博士后普遍面临较高心理健康问题(如抑郁)风险,但其原因和机制仍不明确。本研究旨在探讨童年社会经济地位对高校博士后科研人员抑郁情绪的影响,及当下主观社会经济地位和压力感知在其中的作用。方法:对某高校博士后科研人员进行线上问卷调查,完成一般情况调查表、童年期社会经济地位量表、主观社会经济地位量表、压力知觉量表和患者健康问卷。最终收回有效问卷505份。采用Pearson相关分析对数据进行相关分析,PROCESS宏程序进行链式中介分析。结果:童年社会经济地位与当下主观社会经济地位显著正相关(P<0.01),与进站年限、压力感知和抑郁均呈显著负相关(均P<0.05);当下主观社会经济地位与压力感知和抑郁均呈显著负相关(均P<0.05);压力感知与抑郁呈显著正相关(P<0.01);童年社会经济地位→当下主观社会经济地位→压力感知→抑郁链式中介效应显著(P<0.05)。结论:童年社会经济地位可通过当下主观社会经济地位和压力感知影响高校博士后科研人员的抑郁情绪,研究结果为预防和干预博士后群体抑郁情绪提供了靶点,也为高校青年教师心理健康促进策略的制订提供参考。

关键词：抑郁博士后童年社会经济地位主观社会经济地位压力感知

血清miR-338-3p和miR-495-3p水平在重症腺病毒肺炎患儿诊断及病情评估中的应用

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国际检验医学杂志 2024年第11期45卷 1322-1326页

作者：于雅彬刘佳王兰李英于欣蔡永艳马娜沧州市中心医院儿科河北沧州061000 沧州市中心血站献血服务部河北沧州061000

目的探讨血清微小RNA(miR)-338-3p和miR-495-3p水平在重症腺病毒肺炎患儿诊断及病情评估中的应用。方法选取2020年11月至2022年11月在沧州市中心医院接受治疗的腺病毒肺炎患儿130例作为观察组,根据患儿疾病的严重程度分为轻症肺炎组(n=... 详细信息

目的探讨血清微小RNA(miR)-338-3p和miR-495-3p水平在重症腺病毒肺炎患儿诊断及病情评估中的应用。方法选取2020年11月至2022年11月在沧州市中心医院接受治疗的腺病毒肺炎患儿130例作为观察组,根据患儿疾病的严重程度分为轻症肺炎组(n=90)和重症肺炎组(n=40),选取同期在沧州市中心医院检查的130例健康儿童为对照组,比较观察组和对照组、不同病情严重程度患儿血清miR-338-3p和miR-495-3p水平。采用受试者工作特征(ROC)曲线分析血清miR-338-3p和miR-495-3p对重症腺病毒肺炎的诊断价值。采用多因素Logistic回归分析重症腺病毒肺炎的影响因素。结果观察组患儿血清miR-338-3p水平比对照组低,miR-495-3p水平比对照组高(P<0.05)。轻症组和重症组电解质紊乱、循环系统并发症发生率及miR-338-3p水平、miR-495-3p水平、序贯器官衰竭评分和Murray肺损伤评分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。ROC曲线分析结果显示,血清miR-338-3p、miR-495-3p辅助诊断重症腺病毒肺炎的曲线下面积(AUC)分别是0.745(95%CI 0.662~0.828)、0.774(95%CI 0.685~0.863),二者联合诊断的AUC为0.884(95%CI 0.821~0.946),均优于各项指标单独检测(Z=2.593、1.963,P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,miR-495-3p是影响重症腺病毒肺炎发生的危险因素,miR-338-3p为保护因素(P<0.05)。结论重症腺病毒肺炎患儿血清miR-338-3p水平降低,miR-495-3p水平升高,且二者联合检测对重症腺病毒肺炎有一定的诊断价值,可作为评估重症腺病毒肺炎病情严重程度的血清指标。

关键词：重症腺病毒肺炎微小RNA-338-3p 微小RNA-495-3p

“互联网+”背景下医院人事考勤管理系统信息化建设与应用探讨

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第3期 0076-0079页

作者：张晓宇沧州市中心医院行政楼河北沧州061011

考勤管理确保了医院的稳定运行,人力资源管理以考勤数据的形式进行,可以知道每个部门的工作情况、请休假情况和各部门人员配置情况,绩效考核、薪酬计算方面的工作,也需要得到考勤数据的辅助。医院业务有其特殊性,加之人员流动频繁,考勤... 详细信息

考勤管理确保了医院的稳定运行,人力资源管理以考勤数据的形式进行,可以知道每个部门的工作情况、请休假情况和各部门人员配置情况,绩效考核、薪酬计算方面的工作,也需要得到考勤数据的辅助。医院业务有其特殊性,加之人员流动频繁,考勤管理难度较大。随着“互联网+”背景下医院考勤管理的信息化建设不断加强,医院人事考勤管理系统能够提高考勤数据准确性,使考勤管理流程简单化,推动医院人力资源管理朝着信息化、自动化方向变化。

关键词： “互联网+”背景人事考勤管理信息化建设医院

人力资源管理中绩效评估与激励机制的应用探讨

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营销界 2024年第9期 119-121页

作者：杨丽红黄倩李然沧州市中心医院

在当今的人力资源管理领域，绩效评估与激励机制的有效整合，已被视为提升企事业单位绩效和员工满意度的重要因素。本文聚焦于探讨绩效评估和激励机制的理论基础，通过实践研究其在各类环境中的应用效果，并对一些行业内的案例进行分析... 详细信息

在当今的人力资源管理领域，绩效评估与激励机制的有效整合，已被视为提升企事业单位绩效和员工满意度的重要因素。本文聚焦于探讨绩效评估和激励机制的理论基础，通过实践研究其在各类环境中的应用效果，并对一些行业内的案例进行分析，揭示了绩效评估方法的多样性及其对员工行为的影响，同时探讨了物质激励、精神激励以及职业发展激励等不同激励机制的作用和效果。此外，还着重分析了如何通过整合绩效评估与激励机制来优化员工的激励方案，以实现提升员工工作效率和组织绩效的目的。研究结果显示，综合运用合适的绩效评估工具和激励策略，能够显著增强员工的工作动力，进而推动组织目标的顺利达成。

关键词：人力资源管理绩效评估激励机制案例分析

来源：博看期刊

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医疗机构实施精细化管理的三大对策

中国商界 2024年第3期 128-129页

作者：张金刘国建郭福滨沧州市中心医院

医疗机构管理是一个复杂的过程,涉及人力资源、财务、医疗设备、药品供应和信息技术等多方面的协调与控制。然而,随着医疗技术的不断发展和医疗环境的日趋复杂,传统的医疗机构管理模式已经难以满足现代医疗机构的运营需求。因此,医疗机... 详细信息

医疗机构管理是一个复杂的过程,涉及人力资源、财务、医疗设备、药品供应和信息技术等多方面的协调与控制。然而,随着医疗技术的不断发展和医疗环境的日趋复杂,传统的医疗机构管理模式已经难以满足现代医疗机构的运营需求。因此,医疗机构精细化管理应运而生,其目标是通过精确地管理和控制医疗服务的各个环节,进一步提升医疗服务的质量和效率,同时实现医疗成本的有效控制,从而更好地满足患者的需求和期望。医疗机构精细化管理的必要性医疗机构精细化管理是指医疗机构在运营过程中,对人力资源、财务、物资、信息、时间等各种资源进行全面、精细的管理。随着医疗技术的发展和社会需求的变化,医疗机构精细化管理变得越来越重要。

关键词：精细化管理人力资源医疗机构管理医疗成本医疗服务信息技术医疗设备协调与控制