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巷道防灭火新技术

辽宁工程技术大学学报（自然科学版） 2004年第6期23卷 727-730页

作者：刘过兵华北科技学院科研处北京燕郊101601

为了提高井下防灭火特别是巷道防灭火的效果,对石门揭煤点巷道防灭火采用了新型防灭火材料,采用向巷道周边煤体注入 MEA 水浆液,取得了较理想的防灭火效果。与其他防灭火方法相比具有无污染、无毒、无害、简便易行、效果好、安全可靠、... 详细信息

为了提高井下防灭火特别是巷道防灭火的效果,对石门揭煤点巷道防灭火采用了新型防灭火材料,采用向巷道周边煤体注入 MEA 水浆液,取得了较理想的防灭火效果。与其他防灭火方法相比具有无污染、无毒、无害、简便易行、效果好、安全可靠、技术经济合理等特点,具有广泛的应用和推广价值,是当前巷道防灭火技术发展的方向之一。

关键词：煤矿井下防灭火材料技术安全

对我国人文社会科学工作者在SSCI、A&HCI期刊发表论文的分析与思考

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复旦教育论坛 2010年第1期8卷 75-79页

作者：赵宴群复旦大学文科科研处上海200433

在全球化时代,中国人文社会科学研究成果走向国际是一个必然趋势。本文以我国高校人文社会科学工作者在SSCI和A&HCI期刊上发表论文的情况为研究对象,通过对现状特点的分析,揭示出制约和影响我国人文社会科学研究成果在国际上发布的主客... 详细信息

在全球化时代,中国人文社会科学研究成果走向国际是一个必然趋势。本文以我国高校人文社会科学工作者在SSCI和A&HCI期刊上发表论文的情况为研究对象,通过对现状特点的分析,揭示出制约和影响我国人文社会科学研究成果在国际上发布的主客观因素。在此基础上,笔者对如何提高我国人文社会科学工作者在SSCI、A&HCI期刊上的发文量、促进我国人文社会科学的国际化提出了若干条建议。

关键词：人文社会科学 SSCI和A&HCI 国际化

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辽宁杨雄花序发育及花粉萌发特征

林业科学 2016年第8期52卷 38-45页

作者：许东李际红谢兰禹亓晓王锦楠邢世岩山东农业大学林学院农业生态与环境重点实验室泰安271018 山东农业大学科研处泰安271018

【目的】对辽宁杨雄花序及花粉萌发过程进行观测与分析,为更好地利用辽宁杨进行良种选育提供依据。【方法】以辽宁杨雄花序为对象,通过花枝水培、花粉体外萌发和花粉贮藏等手段,借助模式图绘制、图表解析等方法,系统研究辽宁杨雄花序发... 详细信息

【目的】对辽宁杨雄花序及花粉萌发过程进行观测与分析,为更好地利用辽宁杨进行良种选育提供依据。【方法】以辽宁杨雄花序为对象,通过花枝水培、花粉体外萌发和花粉贮藏等手段,借助模式图绘制、图表解析等方法,系统研究辽宁杨雄花序发育及散粉规律、花粉体外萌发规律,并探讨不同贮藏条件对花粉萌发及花粉管生长的影响。【结果】1)辽宁杨雄花序从花芽膨大到散粉可分为花蕾期、伸展期、盛花期和开花末期4个阶段,历时12天,花药大多数于第4阶段成熟,此时轻微触动即可导致花粉从花药散落。2)花粉体外萌发的适宜条件为210 g·L-1蔗糖+30 mg·L-1H3BO3+10 mg·L-1Ca Cl2,21℃,其萌发率最高,达到58.57%;150 g·L-1蔗糖+40 mg·L-1H3BO3+10 mg·L-1Ca Cl2,23℃组合中的花粉管最长,达到753.20μm。蔗糖、H3BO3、Ca Cl2、温度对辽宁杨花粉萌发及花粉管生长影响均达到显著水平(P<0.05)。3)暗培养7 h时,花粉管不再伸长。4)-20℃下贮藏的花粉,其萌发率高于另外2个温度条件下的萌发率,且贮藏温度越低花粉管越长;同一贮藏温度下,花粉萌发率随贮藏时间的延长而降低,花粉管随贮藏时间的延长而变短。【结论】为避免花粉损失,花粉的采集应考虑在雄花序发育的第3阶段进行;对花粉管长度和花粉萌发率的统计分析表明二者不存在相关关系;贮藏温度越低,花粉生活力降低的速度越慢,花粉管萌发到相同长度所需的时间越短;与新鲜花粉相比,若是利用贮藏的花粉进行杂交试验,为保证授粉效果,此时的授粉次数应增加而授粉的时间间隔应延长。

关键词：辽宁杨花粉离体萌发贮藏条件

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完成“一个转变”,凸显“三大功能”

中国德育 2011年第12期6卷 34-36页

作者：李辽宁海南大学科研处

思政课是高校开展思想政治教育的主渠道，是传播社会主义意识形态和党的理论方针政策的重要阵地。高校思政课要真正成为大学生“真心喜爱、终身受益、毕生难忘”的课程，必须完成“一个转变”，凸显“三大功能”。

关键词：功能社会主义意识形态辽宁思想政治教育党的理论终身受益思政课主渠道

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东软集团——向自主版权软件基地迈进

辽宁经济 1996年第5期 7-8页

作者：王经民东北大学科研处

1东北大学软件集团是由东北大学软件中心投资组建的、以东北大学软件集团有限公司（简称东软集团有限公司）为核心的高科技企业集团。东软集团由其核心企业─—东软集团有限公司及其直接投资控股的企业和再投资控股的企业组成。目前,投... 详细信息

1东北大学软件集团是由东北大学软件中心投资组建的、以东北大学软件集团有限公司（简称东软集团有限公司）为核心的高科技企业集团。东软集团由其核心企业─—东软集团有限公司及其直接投资控股的企业和再投资控股的企业组成。目前,投资控股的企业有:沈阳东大阿尔派软件股份有限公司、沈阳北国数据通信有限公司、东北大学经济技术开发总公司以及沈阳东东系统集成有限公司。东软集团有限公司注册资本5000万元人民币。她以东北大学软件中心为技术依托,主要以从事计算机软件、软硬件系统集成产品的开发与销售为主,同时也从事计算机软件技术转移、技术服务和信息服务、计算机硬件、机电一体化产品开发生产与销售等。东大阿尔派软件股份有限公司是由东软集团有限公司、日本阿尔派株式会社、沈阳市建行信托投资股份有限公司共同出资组建的以计算机软件研究与开发为主的高科技公司,公司注册资本4000万元人民币,是中国最大的计算机软件企业之一,已开发出20多项具有广泛应用价值的软件产品。

关键词：东软集团计算机软件企业东北大学自主版权系统集成股份有限公司软件中心东大软件软件产品研究与开发

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哈希编码和Kalman滤波的目标跟踪算法

沈阳工业大学学报 2019年第4期41卷 406-411页

作者：李华李莉郭育艳河南工程学院计算机学院郑州451191 河南财经政法大学科研处郑州450046

针对现有的目标跟踪算法过于复杂、计算量大和遮挡无法跟踪等缺点,提出了基于哈希编码和Kalman滤波的目标跟踪改进算法.采用哈希算法对图像感兴趣的区域进行编码,将二维图像变为一维数字摘要,大大地减少了匹配运算量;采用Kalman滤波算... 详细信息

针对现有的目标跟踪算法过于复杂、计算量大和遮挡无法跟踪等缺点,提出了基于哈希编码和Kalman滤波的目标跟踪改进算法.采用哈希算法对图像感兴趣的区域进行编码,将二维图像变为一维数字摘要,大大地减少了匹配运算量;采用Kalman滤波算法进行目标搜索,并预测目标在下一帧图像中的位置,再以预测位置为起点进行搜索,从而缩小了搜索范围,加快了跟踪速度.通过对多组视频中的目标进行跟踪实验,结果说明所提出的改进算法在背景复杂、目标快速运动、完全遮挡的环境下具有较强的抗干扰能力,跟踪效果较好,跟踪速率高达12帧/s.

关键词：目标跟踪哈希算法编码特征 Kalman滤波目标搜索位置预测目标校正加速策略

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民主建设与高校机制建构的可持续发展

中国电力教育 2008年第19期 5-6页

作者：赵洪冰渤海大学科研处计划科

从民主意义的生成与现代科学的互动、民主建设与大学机制的合理建构、民主建设对高校学科建构的价值引导、民主与学术的互动双赢等四个层面来阐述民主建设对高校机制建构的可持续发展的重要意义。以期为高校建设良好的学术机制提供理论... 详细信息

从民主意义的生成与现代科学的互动、民主建设与大学机制的合理建构、民主建设对高校学科建构的价值引导、民主与学术的互动双赢等四个层面来阐述民主建设对高校机制建构的可持续发展的重要意义。以期为高校建设良好的学术机制提供理论上的借鉴价值以及为高校的民主建设提供实践意义上的方法论指导。

关键词：民主高校机制学科建设学术

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赵忠贤:中国高温超导研究的领军人

知识就是力量 2025年第1期 44-45页

作者：程熙媛山西大学科学技术史研究所

兴趣——成长之路的最佳“导师”1941年,赵忠贤出生于辽宁省新民市。在小学的某次自然课上,老师做了一个老鼠生理活动与氧气浓度关系的实验,实验现象显示,老鼠生理活动的活跃程度受到氧气浓度影响。也是从这个实验开始,自然科学的种子... 详细信息

兴趣——成长之路的最佳“导师”1941年,赵忠贤出生于辽宁省新民市。在小学的某次自然课上,老师做了一个老鼠生理活动与氧气浓度关系的实验,实验现象显示,老鼠生理活动的活跃程度受到氧气浓度影响。也是从这个实验开始,自然科学的种子在他心中生根,这种对知识的探索欲也在潜移默化中影响了赵忠贤的科研生涯。1959年,赵忠贤偶然看到中国科学技术大学的招生简章,了解到这里学术氛围浓厚,于是下定决心报考。

关键词：中国科学技术大学招生简章高温超导成长之路氧气浓度学术氛围活跃程度探索欲

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高校科研创新团队管理初探

中国电力教育 2011年第4期 16-16页

作者：刘长颖大连交通大学科研处

近年来,高校越来越重视建设高水平科研创新团队。在科研创新团队组建过程中,高校科研部门应该在以下几个方面开展有效的工作:在组织模式上给予引导;明确科研创新团队的科研目标、科研创新领域;形成有生命力的科研梯队。此外,针对科研创... 详细信息

近年来,高校越来越重视建设高水平科研创新团队。在科研创新团队组建过程中,高校科研部门应该在以下几个方面开展有效的工作:在组织模式上给予引导;明确科研创新团队的科研目标、科研创新领域;形成有生命力的科研梯队。此外,针对科研创新团队,高校需要建立科学合理的考核与奖励制度。

关键词：高校科研创新团队考核与奖励制度