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女性高管参与对企业数字化转型的影响研究

管理学报 2024年

作者：汪涛王星月冯巧根南京大学商学院

以2011～2020年中国沪深A股上市公司为样本,实证检验女性高管对于企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,女性高管参与可以显著促进企业数字化转型,即女性高管对数字化转型能够展现出“她力量”变革特征。作用机制检验表明:女性高... 详细信息

以2011～2020年中国沪深A股上市公司为样本,实证检验女性高管对于企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,女性高管参与可以显著促进企业数字化转型,即女性高管对数字化转型能够展现出“她力量”变革特征。作用机制检验表明:女性高管可以缓解阻碍企业数字化转型的管理层短视主义,发挥“治理效应”;提高企业实施数字化转型的财务冗余度,释放“资源效应”。拓展分析发现,相比于女性主导型高管团队,女性从属型高管团队对企业数字化转型的影响更为显著。女性高管对于企业数字化转型,更多地体现在具体技术应用层面的深度响应,而并非停留在底层技术层面的浅尝辄止。

关键词：女性高管数字化转型她力量治理效应资源效应

分布式领导、情境特征与员工非正式领导力涌现

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经济管理 2024年第1期46卷 151-168页

作者：吕乐娣纪顺洪张昊民上海大学管理学院上海200444 上海财经大学商学院上海200433 英国利兹大学商学院利兹

在组织内外部环境不确定性和复杂性问题愈发凸显的背景下,来自员工自下而上涌现出的非正式领导力对组织的良性运转日益重要。越来越多的企业推行分布式领导模式,鼓励员工涌现非正式领导力。然而,现有研究发现,分布式领导与员工非正式领... 详细信息

在组织内外部环境不确定性和复杂性问题愈发凸显的背景下,来自员工自下而上涌现出的非正式领导力对组织的良性运转日益重要。越来越多的企业推行分布式领导模式,鼓励员工涌现非正式领导力。然而,现有研究发现,分布式领导与员工非正式领导力涌现表现出不同甚至相反的关系,主要原因在于忽略了情境因素对二者关系的影响。立足于本土集体主义文化氛围,基于情境同一性理论,本文选择232名被试参与组间情景实验,结合来自长三角地区企业的502份多来源、多时点的实地调查问卷,探究分布式领导对员工非正式领导力涌现行为的边界条件。结果发现,集体主义氛围正向调节两者关系,被中介的调节模型分析显示,建设性责任知觉中介了集体主义氛围的上述调节作用。这些结论丰富了员工非正式领导力涌现的机制,为中国组织情境下企业激发员工积极性发挥提供了管理启示。

关键词：分布式领导非正式领导力涌现集体主义氛围建设性责任知觉

基于XGBoost算法的数据驱动单周期报童问题研究

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中国管理科学 2024年第1期32卷 260-267页

作者：严雨婷毕文杰中南大学商学院湖南长沙410083

求解单周期报童问题通常假设需求分布服从某一特定形式,通过历史数据预测需求并求解优化模型。尽管此假设可以简化分析,但它并不能反映随时间动态变化的真实需求分布,且不可避免地将历史估计预测误差传递给优化过程。为解决这一问题,本... 详细信息

求解单周期报童问题通常假设需求分布服从某一特定形式,通过历史数据预测需求并求解优化模型。尽管此假设可以简化分析,但它并不能反映随时间动态变化的真实需求分布,且不可避免地将历史估计预测误差传递给优化过程。为解决这一问题,本文提出了一种将估计和优化相结合的方法。该方法采用数据驱动计算权重的形式来处理与特征相关的需求不确定性,并引入XGBoost算法对具有非平稳需求的单周期报童问题进行求解。在观察到影响需求的特征后,该方法能直接确定最佳库存决策。本文对运营管理领域的贡献主要包括两个方面:1)提供了一种解决方案,将名为XGBoost的可扩展端到端树提升系统的机器学习算法集成到了单周期报童问题中。2)将该集成估计优化算法应用于不同目标服务水平和训练样本量的真实数据集,并与现有研究报童问题的几种标准方法进行比较,结果表明,该方法至少可以降低约5%的库存成本。

关键词：报童问题机器学习 SAA 分位数回归优化

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大股东减持影响战略激进度吗?

经济与管理研究 2024年第3期45卷 125-144页

作者：陈彦亮任海霞高闯山东工商学院国际商学院烟台264005 山东工商学院会计学院首都经济贸易大学工商管理学院北京100070

企业通过维持适当的战略激进度以实现稳中求进,进而筑牢企业高质量发展的基石是当前理论研究和管理实践的重点议题之一。本文基于委托代理理论,以2008—2020年中国A股上市公司为样本,关注大股东减持和战略激进度二者之间的关系以及管理... 详细信息

企业通过维持适当的战略激进度以实现稳中求进,进而筑牢企业高质量发展的基石是当前理论研究和管理实践的重点议题之一。本文基于委托代理理论,以2008—2020年中国A股上市公司为样本,关注大股东减持和战略激进度二者之间的关系以及管理层代理效率在其中的调节作用。研究结果显示,大股东减持能够提高战略激进度,减持比例越大,减持后的战略激进度越高;同时,代理效率在这一过程中发挥着负向调节作用。进一步研究结果表明,绩效期望差距和高管团队稳定性在大股东减持与战略激进度的关系中起部分中介作用。异质性分析结果显示,在管理者为男性的企业、管理者学历较高的企业、两职分离的企业和衰退期企业中,大股东减持对战略激进度的提升作用更为明显。本文拓展了企业战略激进度的影响因素研究,深化了有关大股东减持经济后果的探讨,为企业所有者作出科学决策、防范战略风险提供了一定的参考。

关键词：大股东减持战略激进度代理效率绩效期望差距高管团队稳定性

考虑库存风险的服装行业新产品预售策略博弈研究

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丝绸 2024年第2期61卷 106-114页

作者：孙忠锋卓晨恕计国君莆田学院商学院福建莆田351100 厦门大学管理学院厦门361005

电子商务时代,服装行业线上销售的退货率居高不下。为缓解高退货率连带的库存风险,部分服装企业采用超长预售策略,在相对较长的预售期内次第发货满足顾客订单。在此现实背景下,文章基于报童模型,探讨商家在正常预售和超长预售中的策略选... 详细信息

电子商务时代,服装行业线上销售的退货率居高不下。为缓解高退货率连带的库存风险,部分服装企业采用超长预售策略,在相对较长的预售期内次第发货满足顾客订单。在此现实背景下,文章基于报童模型,探讨商家在正常预售和超长预售中的策略选择,并求解两种策略的最优定价、产量、利润和可行条件。结果表明:当需求不确定性较大且产品残值较小,预售时长在合理的范围内且顾客更愿意等待时,应选择超长预售策略,反之选择正常预售策略;并且,超长预售策略能够显著降低库存剩余风险。研究结论对服装企业的预售决策和库存管理具有一定的现实参考价值。

关键词：预售库存风险次第发货不确定性报童模型退货率

数字经济、省际壁垒与地区发展差距——基于数据要素和数字载体的分析视角

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经济体制改革 2024年第3期 53-60页

作者：刘江浩刘寒波湘潭大学商学院湖南湘潭411105 湘潭大学商学院(长沙学院经济管理学院) 湖南湘潭411105

采用2014~2022年中国30个省份面板数据,研究数据要素和数字载体、省际壁垒与地区发展差距之间的关系。研究发现,数据要素和数字载体均与地区发展差距呈现非线性关系,但是前者与地区发展差距呈现“U”型形态关系,后者则为倒“U”型形态... 详细信息

采用2014~2022年中国30个省份面板数据,研究数据要素和数字载体、省际壁垒与地区发展差距之间的关系。研究发现,数据要素和数字载体均与地区发展差距呈现非线性关系,但是前者与地区发展差距呈现“U”型形态关系,后者则为倒“U”型形态关系。省际壁垒在数字经济对地区发展差距的影响中发挥着调节作用,省际劳动力流通壁垒会强化数据要素和数字载体对地区发展差距的作用力,表现为正向调节效应;而省际商品贸易壁垒则仅表现出对数据要素作用力的弱化,显示为负向调节效应。鉴于此,应加快推进后发地区数字载体建设及产业数字化转型,破除商品贸易壁垒,引导人才合理流动。

关键词：数据要素数字载体省际壁垒地区发展差距

中国企业数字型跨国并购驱动机制分析——基于fsQCA方法

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科学学与科学技术管理 2024年第2期45卷 152-168页

作者：李纪琛刘海建南京大学商学院南京210093

数字经济浪潮下,以数字技术为特征的企业数字型跨国并购在我国发展迅猛,重塑企业跨国并购活动的同时,也成为传统企业加速数字化转型与数字企业数字研发的重要引擎。然而,驱动企业数字并购决策往往是复杂的,如何考虑数字并购中多重复杂... 详细信息

数字经济浪潮下,以数字技术为特征的企业数字型跨国并购在我国发展迅猛,重塑企业跨国并购活动的同时,也成为传统企业加速数字化转型与数字企业数字研发的重要引擎。然而,驱动企业数字并购决策往往是复杂的,如何考虑数字并购中多重复杂因果之间的联系,从而探究中国企业数字并购活动成为理论与实践关注焦点。对此,以探究中国企业数字并购驱动路径为切入点,基于跨国并购动因理论,以制度环境、企业异质性与资源寻求为并购分析视角,整体性地提出了由数字制度环境、企业数字能力与东道国数字资源构成的中国企业数字并购驱动组态模型。进一步,为对比分析中国传统企业与数字企业数字并购高成效组态路径的异同,使用fsQCA归纳出中国传统企业数字并购高成效的5条组态路径与4类战略,分别是S1(数字能力驱动型)、S2(制度环境驱动型)、S3+与S4(制度环境+数字能力耦合驱动型)与S5(战略自发型)。结果表明,数字制度环境+数字能力耦合驱动型是大部分传统企业数字并购的成功路径。其中,数字能力是其所考虑的重要因素,这与传统企业通过数字并购加快数字化转型目的相吻合。数字企业实现数字并购高成效的共有4条组态路径与4类战略,分别是C1(数字制度环境驱动型)、C2(数字资源驱动型)、C3(制度环境+资源耦合驱动型)与C4(协同驱动型)。结果表明,协同驱动型是大部分数字企业实现数字并购高成效路径。其中,获取东道国数字资源是其考虑重要因素,这与数字企业加速数字渗透,占领数字市场目的相符合。同时,也进一步对比分析了影响传统企业与数字企业数字并购高成效与非高成效组态。

关键词：数字并购 fsQCA 传统企业数字企业

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数字化创新、企业家精神与制造企业绿色发展

科研管理 2024年第1期45卷 84-97页

作者：丁红乙成琼文中南大学商学院湖南长沙410083

在“双碳”目标和高质量发展战略要求下,制造企业如何有效利用数字化创新驱动绿色发展成为亟待解决的重要现实问题,基于制造企业2013-2020年的观测数据,利用文本分析法和词频统计技术测度企业数字化创新,并从经济利润、社会价值、环境... 详细信息

在“双碳”目标和高质量发展战略要求下,制造企业如何有效利用数字化创新驱动绿色发展成为亟待解决的重要现实问题,基于制造企业2013-2020年的观测数据,利用文本分析法和词频统计技术测度企业数字化创新,并从经济利润、社会价值、环境效益三个维度构建制造企业绿色发展综合指标体系。研究数字化创新对制造企业绿色发展的影响效应、有效的数字化创新强度阈值、企业家精神和财税政策对数字化创新驱动绿色发展的支撑效应。研究发现:(1)整体而言,数字化创新显著正向影响制造企业绿色发展,且存在明显的行业异质性效应,数字化创新对绿色发展的驱动效应主要集中在农副食品加工业、造纸及纸制品业、通用设备制造业和电气机械及器材制造业。(2)数字化创新强度对制造企业绿色发展的门限效应显著,数字化创新强度超过141.707时,才能显著促进制造企业绿色发展,否则要么数字化创新效果不显著,要么数字化创新反而抑制企业绿色发展。(3)企业家创新精神和企业家环保精神对数字化创新驱动企业绿色发展的支撑效应显著,但企业家社会责任精神弱化了数字化创新对企业绿色发展的促进效应。(4)税收优惠负向调节数字化创新对企业绿色发展的驱动效果,但财政补贴对数字化创新驱动绿色发展的调节效应并不显著。这些结论为制造企业利用数字化创新驱动绿色发展提供新型实现方式和现实启发,同时对设计有效的财税政策、选择恰当的数字化创新强度、塑造优秀的企业家创新精神和企业家环保精神提供一定的理论启示。

关键词：数字化创新创新强度企业绿色发展企业家精神财税政策

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大数据、有限信息与企业并购

系统管理学报 2024年第3期33卷 824-839页

作者：武琼柳扬谢雁翔刘孟晖兰州大学管理学院兰州730000 南开大学商学院天津300071 郑州大学商学院郑州450001

以2007~2021年A股上市公司并购事件为样本,通过年报文本分析法构建并购方“大数据”应用程度的指标,检验并购方大数据应用对并购绩效的影响,研究发现:相对于没有应用大数据的并购方,应用大数据的并购方总体上获得了更高的并购绩效;信息... 详细信息

以2007~2021年A股上市公司并购事件为样本,通过年报文本分析法构建并购方“大数据”应用程度的指标,检验并购方大数据应用对并购绩效的影响,研究发现:相对于没有应用大数据的并购方,应用大数据的并购方总体上获得了更高的并购绩效;信息获取是大数据提高并购方并购绩效的主要机制;大数据对并购绩效的提升作用仅限于目标公司为公众公司,当目标公司为非公众公司时,大数据难以显著提高并购方的并购绩效,说明大数据分析只能根据目标公司的公开资料提供有限信息;并购方与目标公司存在董事联结,能够强化大数据对并购绩效的提升作用,尤其强化了目标公司为公众公司时(与目标公司为非公众公司相比)的并购绩效,说明机器的有限“硬信息”与人的“软信息”相结合更能够显著提高并购绩效。因此,“人机协同”或许是数字时代提高并购绩效的有效策略。

关键词：大数据有限信息董事联结并购绩效