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检索条件"机构=沃顿商学院麦克创新管理研究所"
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逆境中的创新:平台企业社会责任治理的互动机制
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江苏社会科学 2024年 第3期 131-140页
作者: 徐高彦 张婷婷 河海大学商学院 河海大学商学院战略管理研究
在多样逆境事件频发的风险社会,社会治理共同体建设是增强社会系统韧性的重要保障,其关键在于汇聚多元主体力量以实现协同治理的效益倍增。平台企业作为数字化时代的重要微观主体,在逆境事件中能够与政府面临的多重压力有效耦合,采用同... 详细信息
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原油市场不确定风险、油价周期与中国金融周期的交互时变溢出效应
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金融与经济 2024年 第1期 3-17页
作者: 苏鹏 刘术东 郭畅 新疆大学经济与管理学院 新疆创新管理研究中心 新疆大学商学院
首先基于Beveridge-Nelson分解(B-N)从油价序列中提取原油市场不确定性风险和油价周期成分,进而构建二者与中国金融周期的时变参数向量自回归模型以及动态溢出指数予以分析。研究发现,三者间交互脉冲响应具有显著的时变特征;不确定性风... 详细信息
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工作场不文明行为对医务人员动态工作投入的影响
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中国临床心理学杂志 2024年 第4期32卷 767-773,778页
作者: 马箭 马跃如 梁璟鑫 中南大学医院管理研究 长沙410008 中南大学商学院 长沙410083
目的:探究工作场不文明行为与医务人员动态工作投入的关系,以及情感反刍在其中的中介作用和正念的调节作用。方法:采用经验取样法对141名三甲医院医务人员进行为期10个工作日的问卷调查。结果:(1)工作场不文明行为对医务人员动态工... 详细信息
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兼顾效率和公平的江苏省水污染物排放总量分配研究
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长江流域资源与环境 2024年 第4期33卷 833-843页
作者: 杨高升 胡梦柳 杨丰潞 河海大学商学院 江苏南京211100 河海大学工程管理研究 江苏南京211100
区域水污染物排放总量分配方案的确定是关系到区域间公平协调、经济高效发展的关键。为兼顾效率与公平,取效率最优解集中距理想公平方案最小的解为最终方案,构建排污总量分配模型,测算江苏省各地级市“十四五”COD排污总量分配方案。结... 详细信息
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大模型来了,你要裁员吗
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业评论 2024年 第5期 174-182页
作者: 彼得·卡佩利 普拉桑纳·塔姆比 瓦莱丽·雅库博维奇 徐广彤 宾夕法尼亚大学沃顿商学院 沃顿商学院 沃顿商学院麦克创新管理研究所
大语言模型(Large Language Model,LLM)是在数据科学领域带来范式变革的一项创新.它拓展了机器学习模型的能力,可以根据各种定性提示词生成相关文本和图像.这类工具价格昂贵且开发难度高,但是大量用户可以既快又便宜地用其执行某些基于...
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数字政府建设对经济高质量发展的影响
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统计与决策 2024年 第6期40卷 74-78页
作者: 葛文峰 冉启英 杨小东 徐阳 新疆大学经济与管理学院 乌鲁木齐830046 新疆大学创新管理研究中心 乌鲁木齐830046 上海商学院务经济学院 上海201400
在新时代背景下,实现经济高质量发展是中国经济发展的核心任务,而数字政府建设则是实现经济高质量发展的重要路径。文章采用2015-2020年省级面板数据,验证了数字政府建设对经济高质量发展的影响,研究发现:数字政府建设对经济高质量发展... 详细信息
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《资源税法》实施对资源型企业绿色技术创新的影响
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工业技术经济 2024年 第8期43卷 58-67页
作者: 周海炜 齐增睿 河海大学商学院 南京211100 河海大学战略管理研究 南京211100
2020年《资源税法》正式实施,其作为我国绿色税制的重要组成将从价计征改革成果上升固化为法律制度,开启我国经济绿色发展的新篇章,因此有必要对《资源税法》的实施效果进行分析。本文基于2013~2022年中国上市资源型企业的面板数据,采... 详细信息
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企业股权网络结构与股价暴跌风险——来自中国市场的证据
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系统工程理论与实践 2024年 第3期44卷 836-852页
作者: 何琳洁 谢志华 邓芳 常璐 湖南师范大学商学院 长沙410081 北京工大学商学院 北京100048
与传统的企业股权关系相比,日益复杂的交叉持股形成的股权网络使企业能够更好地获得信息和资源,从而缓解企业各类风险.但股权网络结构对企业股价暴跌风险的影响机理尚不明晰.本文采取社会网络分析方法,基于2007–2021年中国市场数据,考... 详细信息
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中国企业绿色投资同群效应研究
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系统工程理论与实践 2024年 第3期44卷 874-892页
作者: 王玉涛 王松 段梦然 中国人民大学商学院 北京100872 北京工大学商学院 北京100048
推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现经济高质量发展的关键环节.当前,在政府部门提供政策支持的基础上,单个企业的绿色投资意愿仍然不高,这导致宏观经济高质量发展需求与微观企业绿色投资不足的现实矛盾愈发凸显.本文试图从“同群效... 详细信息
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经济收益型ESOP对员工心理有权的权变影响
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南开管理评论 2024年
作者: 吕峰 刘志 陈千睿 丁颖哲 南开大学商学院现代管理研究 南开大学人力资源管理 中国人民大学商学院组织与人力资源系 南开大学商学院人力资源管理 北京工大学商学院数字运营学系
基于心理有权、社会认同和社会交换理论,考察经济收益型员工持股计划 (ESOP)对员工心理有权的权变影响。以天津市一家大型上市企业的339名EOSP参与者为样本,开展了一项“前测-后测”准自然实验研究,结果发现:(1) 如果推行经济... 详细信息
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