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国有企业团委组织如何为企业改革与管理服务

活力 2022年第3期 100-102页

作者：刘帆山西焦煤汾西矿业集团新产业发展公司晋中032000

团委作为国有企业重要的组织机构,一直承担着培养社会主义接班人、提高职工思想水平的责任。近年来,国企改革工作不断推进,国企要取得发展,应当结合社会发展趋势,在生产经营和管理模式方面进行创新。团委组织在国企发展过程中应当充分... 详细信息

团委作为国有企业重要的组织机构,一直承担着培养社会主义接班人、提高职工思想水平的责任。近年来,国企改革工作不断推进,国企要取得发展,应当结合社会发展趋势,在生产经营和管理模式方面进行创新。团委组织在国企发展过程中应当充分发挥自身的思想引导作用,保证国企能够接受先进思想的指导,从而确保国企发展方向的正确性。为此,本文主要分析国企团委如何服务于企业改革与管理。

关键词：国有企业团委组织改革

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企业职工思想工作应坚持“以人为本”

经济师 2002年第10期 288-288页

作者：燕铎锐汾西矿业集团发电厂

文章认为 ,以人为本就是承认人是价值的根本 ,在一切活动中把人当作最终目的。思想工作中坚持以人为本 ,则是从人的自然属性和社会属性出发 ,坚持人的意识与物质力量的辩证关系 ,服从人的双重利益 ,发挥人的双重作用的认识与实践。它是... 详细信息

文章认为 ,以人为本就是承认人是价值的根本 ,在一切活动中把人当作最终目的。思想工作中坚持以人为本 ,则是从人的自然属性和社会属性出发 ,坚持人的意识与物质力量的辩证关系 ,服从人的双重利益 ,发挥人的双重作用的认识与实践。它是处理人类社会与物质社会关系的一条重要准则 ,许多优秀企业家和管理学专家都把以人为本作为企业一切理念的重要基础。企业职工思想工作也应当坚持以人为本 ,做人的思想工作首先要服从人的两种属性。

关键词：以人为本企业文化运行机制企业职工思想工作

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国有煤炭企业住房公积金管理现状及改进对策

经贸实践 2017年第20期 84-85页

作者：高敏讷山西汾西矿业集团有限责任公司山西晋中032000

在近二三十年的发展过程中,我国住房公积金已经逐渐走向了平稳发展的阶段。加强对住房公积金的管理和使用将直接影响着广大缴存人的合法权益,影响着我国基本城镇住房建设和广大居民生活、居住水平的提升,甚至关系着社会稳定发展和市场... 详细信息

在近二三十年的发展过程中,我国住房公积金已经逐渐走向了平稳发展的阶段。加强对住房公积金的管理和使用将直接影响着广大缴存人的合法权益,影响着我国基本城镇住房建设和广大居民生活、居住水平的提升,甚至关系着社会稳定发展和市场经济中的资金安全问题。经过实际研究发现,当前我国的煤炭企业在住房公积金管理过程中还存在很多问题没有得到解决,严重影响了相关工作的开展。随着近年来我国煤炭企业的转型和改革,工作模式得到了有效创新和转变,此种背景下对住房公积金进行有效管理就是当前社会发展中最为迫切的问题之一。针对这种情况,本文就将从国有煤炭企业的角度上展开研究,进一步分析当前国有煤炭企业中住房公积金管理存在的问题,并针对当前存在的问题提出相应的解决策略,以期对国有企业发展提供更大的帮助。

关键词：国有煤炭企业住房公积金管理现状对策

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文化引领发展文明铸造和谐

中国煤炭工业 2014年第5期 36-37+6-7页

作者：尹丽平张丽丽山西焦煤汾西矿业集团水峪煤业有限责任公司

面对煤炭市场的严峻形势,山西焦煤汾西矿业集团水峪煤业有限责任公司以建设"安全优质高效和谐"水峪为目标,紧紧围绕"管理、民生、文化"三大主题,按照"人至爱、谋则先、行必实"为主线的特色企业文化内涵,持之以恒地开展各项活动,不断巩... 详细信息

面对煤炭市场的严峻形势,山西焦煤汾西矿业集团水峪煤业有限责任公司以建设"安全优质高效和谐"水峪为目标,紧紧围绕"管理、民生、文化"三大主题,按照"人至爱、谋则先、行必实"为主线的特色企业文化内涵,持之以恒地开展各项活动,不断巩固精神文明创建

关键词：亲情文化文明创建企业企业管理核心价值观学习型企业活动山西焦煤水峪

架空乘人装置乘人间距机械控制装置的创新应用

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机械管理开发 2018年第7期33卷 47-48页

作者：张艳星山西汾西矿业集团水峪煤业有限责任公司山西吕梁032300

针对当前我国架空乘人装置乘人间距机械控制装置在实际应用过程中存在的问题,积极探索了如何创新性地设计出更有安全保障的机械控制装置。该装置不仅将乘车间距保证到了12 m以下,将乘人装置运行速度平均保持在1.2 m左右,增加了运作灵敏... 详细信息

针对当前我国架空乘人装置乘人间距机械控制装置在实际应用过程中存在的问题,积极探索了如何创新性地设计出更有安全保障的机械控制装置。该装置不仅将乘车间距保证到了12 m以下,将乘人装置运行速度平均保持在1.2 m左右,增加了运作灵敏度,大大降低了飞车事故的发生概率,而且单套制作成本仅1 200元左右。

关键词：架空乘人装置乘人间距机械控制装置创新应用

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煤矿液压支架电液控制系统分析

煤炭科技 2017年第2期38卷 119-121页

作者：唐鲁山西汾西矿业集团水峪煤业有限责任公司山西孝义032302

在进行煤炭资源开采过程中,液压支架电液控制系统的应用是煤矿综采工作面自动化生产管理及自动化控制的主要手段。液压支架电液控制系统不仅能够提高支架的移动速度和操作灵活性,而且还可以实现综采工作面无人或少人操作及支架远程控制... 详细信息

在进行煤炭资源开采过程中,液压支架电液控制系统的应用是煤矿综采工作面自动化生产管理及自动化控制的主要手段。液压支架电液控制系统不仅能够提高支架的移动速度和操作灵活性,而且还可以实现综采工作面无人或少人操作及支架远程控制,从而有效地确保了操作人员的生命财产安全。

关键词：煤矿液压支架电液控制系统探究

机器视觉技术在架空乘人装置智能控制中的应用

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机械管理开发 2022年第3期37卷 205-206页

作者：赵乐汾西矿业集团有限责任公司灵北煤矿山西灵石031302

为解决矿井架空乘人装置恒速运行时人工值守操控存在的能耗高、磨损量大等问题,提出将机器视觉技术应用到架空乘人装置智能控制中。经现场应用后,架空乘人装置可实现无人值守智能控制,且每天可减少空转时间约7.5 h,年可节省电费、维护... 详细信息

为解决矿井架空乘人装置恒速运行时人工值守操控存在的能耗高、磨损量大等问题,提出将机器视觉技术应用到架空乘人装置智能控制中。经现场应用后,架空乘人装置可实现无人值守智能控制,且每天可减少空转时间约7.5 h,年可节省电费、维护及保养费用合计约160万元,取得较为显著的应用成果。

关键词：架空乘人装置机器视觉技术智能控制人员识别

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人性理论与企业管理

山西煤炭管理干部学院学报 2004年第4期17卷 13-14页

作者：李大捷杨成双汾西矿业集团物资供销公司山西介休032000 山西煤炭管理干部学院山西太原030006

关于人性假设的种种理论,都是围绕人的利益和需求而展开的,都是通过满足人的需求来提高人的积极性,最终达到提高组织效率目的的。因此,在管理工作中就要科学地认识人的本质,以人为本,科学管理。

关键词：企业管理需求人的积极性组织效率利益以人为本科学管理识人人性理论人性假设

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某企业医院供需双方反应性调查与分析

中国医药指南 2010年第33期8卷 23-25页

作者：董灵花郑建中杨彩珍赵永坚武振贵山西汾西矿业集团职工总医院医务科 032000 山西医科大学公共卫生学院 030001 山西省眼科医院 030002 山西汾西矿业集团职工总医院 032000 山西省介休市卫生局 032000

目的通过对企业医院供需双方反应性水平的测定,改善和提高企业医院服务能力、扩大企业医院服务能量,提高工作人员的服务品质,满足患者多层次、多样化的医疗卫生服务需求。方法采用关键知情人物调查问卷对医务人员和就诊人员248人进行面... 详细信息

目的通过对企业医院供需双方反应性水平的测定,改善和提高企业医院服务能力、扩大企业医院服务能量,提高工作人员的服务品质,满足患者多层次、多样化的医疗卫生服务需求。方法采用关键知情人物调查问卷对医务人员和就诊人员248人进行面对面现场调查,并对调查结果进行统计分析。结果该企业医院反应性水平指数为7.198分,医务人员反应性指数为7.135分,就诊人员为6.586分。在反应性8个部分打分中,社会支持网络分值最高,为8.495分,其次为保密性,为7.849分;及时性、自主性、选择性和基础设施质量分值较低,基础设施质量最低,为5.575分。供需双方在自主权、选择性、沟通和基础设施质量方面评价有统计学差异,表明在认识上二者有差异;在保密性、尊严、及时性和社会支持网络方面没有统计学差异。结论在满足基本医疗服务的前提下,企业医院应转变观念,开展人性化服务;努力倡导人文精神,实现医患和谐与理解,使患者得到实实在在的好处,也使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关键词：企业医院卫生服务提供者利用者反应性水平指数