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机构

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作者

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  • 30 篇 王辉
  • 30 篇 桂荷发
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  • 26 篇 肖峻
  • 26 篇 黄飞鸣
  • 24 篇 陈春霞

语言

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检索条件"机构=江西财经大学金融系"
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经济政策不确定性对企业资产配置结构的影响:基于企业生命周期视角的再检验
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软科学 2024年
作者: 刘兴华 洪攀 江西财经大学金融学院
以2008-2021年A股上市非金融企业样本进行实证检验发现,经济政策不确定性显著改变了企业资产配置结构,突出体现为促进企业将更多资金投向金融资产而挤出固定资产投资。进一步基于生命周期视角的研究发现,经济政策不确定性对成熟期阶... 详细信息
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延迟与弹性退休对企业职工基本养老保险的影响分析——基于共同富裕的视角
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西北人口 2024年
作者: 陈肖华 江西财经大学金融学院
基于共同富裕的视角,同时分析延迟退休及其弹性退休配套措施对企业职工基本养老保险退休人员养老金待遇水平及其差距性两方面的影响。选取交叉替代率和平均替代率衡量企业退休人员的养老金待遇水平,选取各年龄段退休人员的交叉替代率... 详细信息
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共同机构所有权与股票市场稳定:协同治理还是合谋垄断?
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南昌大学学报(人文社会科学版) 2024年 第1期55卷 70-83页
作者: 肖峻 王红建 江西财经大学金融学院 江西南昌330013
随着我国资本市场的快速发展,机构投资者在同一行业持股多家公司(共同机构所有权)的经济现象日益普遍。从股价崩盘风险视角研究共同机构所有权如何影响股票市场稳定,实证研究发现:共同机构所有权显著加剧股价崩盘风险,支持合谋垄断的观... 详细信息
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商业银行数字化转型提升了中小企业信贷可得性吗
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江西财经大学学报 2024年 第1期 25-36页
作者: 桂荷发 邓茹莎 江西财经大学金融学院 江西南昌330013
采用2010—2021年中国上市中小企业数据为研究样本,重点探讨商业银行数字化转型对中小企业信贷可得性的影响以及以金融监管和金融竞争为代表的银行业治理在商业银行数字化转型影响中小企业信贷可得性过程中的作用效果。研究结果表明,商... 详细信息
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公众环境关注度促进了绿色金融发展吗?--来自中国284个城市的经验证据
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审计与经济研究 2024年 第3期39卷 107-116页
作者: 刘兴华 袁琦璟 江西财经大学金融学院 江西南昌330013
基于2011—2019年中国284个城市的面板数据,实证检验了公众环境关注度对绿色金融发展的影响。研究结果表明,公众环境关注度对绿色金融发展存在显著正向影响,这一结论在经过一列稳健性检验后依然成立。传导机制检验表明,公众环境关注... 详细信息
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基于APCS-MLR模型的城市绿地土壤重金属污染源解析研究
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干旱区资源与环境 2024年 第7期38卷 146-154页
作者: 刘春英 曹依 李嘉薇 肖长江 江西财经大学土地资源管理 南昌330013
为探究南昌市绿地土壤重金属的污染状况及污染来源,利用地累积污染指数和潜在生态风险指数评价重金属的污染程度,并采用APCS-MLR模型定量解析土壤重金属的污染来源及其贡献率。研究结果表明,Cu、Pb、Zn、Cd和Cr的平均含量是江西省土壤... 详细信息
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人工智能应用与制造业企业绿色创新
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工业技术经济 2024年 第9期43卷 73-81页
作者: 朱冠平 王琨 江西财经大学金融学院 南昌330013
人工智能作为新一轮技术变革的重要驱动力,在推进企业智能化、自动化和信息化的同时,势必也会对制造业企业绿色创新发起产生重要影响。本文以中国工业机器人数据和企业绿色专利为样本,实证检验了人工智能应用对制造业企业绿色创新的影... 详细信息
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QFII持股与企业绿色技术创新
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技术经济 2024年 第1期43卷 55-72页
作者: 凌鸿程 凌晓红 江西财经大学应用经济学院 南昌330044 江西财经大学金融学院 南昌330044
企业如何走好新型工业化绿色创新发展道路已成为重要的现实问题。由于绿色技术创新过程中存在资金供求双方信息不对称和代理问题,发展合格境外机构投资者(QFII)成为重要选择。本文基于我国A股2010—2020年上市公司的相关数据研究QFII持... 详细信息
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区域双创氛围与员工稳定性对员工跟投的影响研究
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会计之友 2024年 94-102页
作者: 曹玉珊 王智谌 江西财经大学
文章以2007—2020年沪深A股非金融类上市公司为研究对象,基于“组织—环境”视角探究企业实施员工跟投的驱动因素。研究发现:区域双创氛围与员工稳定性均为企业实施员工跟投的驱动因素,且两者的驱动效应之间呈互补关。同时,基于... 详细信息
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国有企业研发创新存在任期周期性规律吗
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财贸经济 2024年
作者: 王红建 张振堃 吴静桦 江西财经大学财经数据科学重点实验室 江西财经大学金融学院 湖南工商大学会计学院
由于研发投入形成创新产出存在时间滞后性,前任高管任期内研发投入产生的创新收益会被继任者获得,本文将其称为研发创新的“时间溢出效应”,致使前任高管在离任时具有削减研发投入的动机。不同于现有文献主要关注研发创新在产品竞争... 详细信息
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