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公益性就业组织人力资源管理新思考

人力资源 2024年第4期 131-133页

作者：刘小燕北京市延庆区人力资源和社会保障局

本文以某市社会公益性就业组织为例（以下简称“公益性就业组织”），其是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目，用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体，...

本文以某市社会公益性就业组织为例（以下简称“公益性就业组织”），其是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目，用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体，而公益性项目中的岗位称为公益性岗位。公益性就业组织的背景公益性就业组织成立于1999年，其前身是社区公益性就业组织，2014年实现了统一安置城乡就业困难人员、统一补贴标准、统一管理规范。公益性岗位是为解决就业困难群体的就业问题和维护社会稳定而设立的，是一项重要的民生工程，托底安置了一大批年龄偏大、受教育程度较低、劳动技能不高、从业经验单一的就业困难人员，在公共就业服务众多岗位扶持项目中，具有独特的优越性和社会意义。

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大数据时代企业人力资源管理的创新措施

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第3期 0167-0170页

作者：秦建东滦州市人力资源和社会保障局河北滦州063700

人力资源管理是企业中非常重要的一环,它涉及到企业的发展、人才的培养、员工的福利等等方面。传统的人力资源管理方式主要依赖于人力资源部门的经验和感觉。随着大数据时代的到来,各行各业有了更多的数据来源,也需要更加智能化的人力... 详细信息

人力资源管理是企业中非常重要的一环,它涉及到企业的发展、人才的培养、员工的福利等等方面。传统的人力资源管理方式主要依赖于人力资源部门的经验和感觉。随着大数据时代的到来,各行各业有了更多的数据来源,也需要更加智能化的人力资源管理。本文主要探究了大数据时代下企业人力资源管理的创新思考相关内容,旨在整合企业战略规划和人力资源规划,实现企业战略和人力资源之间的有机协调。

关键词：大数据时代企业人力资源管理技术创新

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社会保障体系对居民就业的影响

中国经贸 2024年第2期 25-27页

作者：王伟妮青岛市即墨区人力资源和社会保障局

近年来,我国社会经济水平大幅提升,政府更加注重社会保障体系。社会保障体系可以解决现代社会需求等多个方面问题,对居民就业产生较大影响,因此必须掌握社会保障体系的特征,明确其为居民就业带来的影响,才可以使社会保障体系得到优化。... 详细信息

近年来,我国社会经济水平大幅提升,政府更加注重社会保障体系。社会保障体系可以解决现代社会需求等多个方面问题,对居民就业产生较大影响,因此必须掌握社会保障体系的特征,明确其为居民就业带来的影响,才可以使社会保障体系得到优化。基于此,本文重点分析社会保障体系对居民就业产生的影响,并提出完善社会保障体系的有效措施。

关键词：居民就业现代社会需求社会保障体系社会经济水平有效措施

事业单位人力资源管理信息化的价值及实施策略探究

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投资与创业 2024年第13期35卷 185-187页

作者：曹炜炜东营市垦利区人力资源和社会保障局

在当今信息化快速发展的时代背景下，事业单位作为社会服务的重要组成部分，其人力资源管理的现代化、信息化水平直接关系到单位的管理效能和服务质量。人力资源管理信息化是指利用现代信息技术，特别是计算机技术和网络技术，对人力资... 详细信息

在当今信息化快速发展的时代背景下，事业单位作为社会服务的重要组成部分，其人力资源管理的现代化、信息化水平直接关系到单位的管理效能和服务质量。人力资源管理信息化是指利用现代信息技术，特别是计算机技术和网络技术，对人力资源管理活动进行数字化、网络化、智能化处理，以提高人力资源管理的效率和效果。本文从事业单位人力资源管理信息化的价值出发，分析现阶段存在的问题，并探究实现人力资源管理信息化的具体策略，通过合理的规划和实施充分发挥信息化在人力资源管理中的价值。

关键词：事业单位人力资源管理信息化

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大数据时代，创新企业人力资源管理

人力资源 2024年第4期 116-117页

作者：张海红绍兴市越城区人力资源和社会保障局

随着大数据时代的到来，企业人力资源管理面临新的挑战和机遇。大数据技术为企业提供了更准确、实时的数据支持，使得人力资源管理可以更加科学和精确。本文通过探讨大数据时代对企业人力资源管理的影响，提出创新措施，以帮助企业实现...

随着大数据时代的到来，企业人力资源管理面临新的挑战和机遇。大数据技术为企业提供了更准确、实时的数据支持，使得人力资源管理可以更加科学和精确。本文通过探讨大数据时代对企业人力资源管理的影响，提出创新措施，以帮助企业实现人力资源管理的变革，并强调了数据安全和隐私保护的重要性。

关键词：

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新时代加强事业单位文书档案管理工作的思考

黑龙江档案 2024年第1期 171-173页

作者：张燕山东省单县人力资源和社会保障局

在事业单位的发展过程中，文书档案管理工作占据着极为重要的位置，既有助于事业单位制定科学合理的决策，也可促进其管理水平的显著提升。新时代事业单位为了能够稳定发展，必须加大文书档案管理工作力度，确保我国社会和经济发展的需... 详细信息

在事业单位的发展过程中，文书档案管理工作占据着极为重要的位置，既有助于事业单位制定科学合理的决策，也可促进其管理水平的显著提升。新时代事业单位为了能够稳定发展，必须加大文书档案管理工作力度，确保我国社会和经济发展的需求得到满足。本文主要对新时代加强事业单位文书档案管理工作的有效策略进行了探讨，以供参考。

关键词：事业单位文书档案档案管理

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团队薪酬差距对员工工作绩效的影响研究

全国流通经济 2024年第17期 73-76页

作者：温新生青岛市即墨区人力资源和社会保障局

团队薪酬激励差距和员工工作绩效之间有着极为紧密的联系，企业为了开展项目业务，需要组建多个小团队，这些小团队中的人员各司其职，需要一个或者是多个管理层进行协调和统筹。而不同团队成员所负责的工作内容有难有易、有多有少，薪... 详细信息

团队薪酬激励差距和员工工作绩效之间有着极为紧密的联系，企业为了开展项目业务，需要组建多个小团队，这些小团队中的人员各司其职，需要一个或者是多个管理层进行协调和统筹。而不同团队成员所负责的工作内容有难有易、有多有少，薪酬差距不可避免。在合理范围内的薪酬差距将会对员工的工作绩效起到一定的正面激励作用，但如果薪酬差距过大也会影响到员工的工作积极性，甚至导致员工对企业的归属感大大下降，进而离开企业。因此如何把握好团队薪酬差距的大小，是每个企业决策层应该考虑的重要问题。本文即针对团队薪酬差距对员工工作绩效的影响开展深入研究，旨在为团队工作绩效水平的提升提供一些理论参考和帮助，促进企业长久发展。

关键词：薪酬差距工作绩效

“引凤筑巢”强助力引得人才纷纷来——张掖市农民工返乡入乡创业载体推动返乡入乡高质量发展

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中国就业 2024年第1期 28-29页

作者：唐联天谢珺甘肃省张校市人力资源和社会保障局

近年来,甘肃省张掖市坚持从宏观层面着眼,积极落实“大众创业、万众创新”“三新一高”等工作要求,紧密围绕市委、市政府制定的“一屏四城五区”发展定位、“一高地四区”创建任务和“两个突破,两个高于,三个大幅提升”奋斗目标,深入挖... 详细信息

近年来,甘肃省张掖市坚持从宏观层面着眼,积极落实“大众创业、万众创新”“三新一高”等工作要求,紧密围绕市委、市政府制定的“一屏四城五区”发展定位、“一高地四区”创建任务和“两个突破,两个高于,三个大幅提升”奋斗目标,深入挖掘“彩虹张掖”城市文化内涵,结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重大任务,持续加大“省级农民工返乡创业示范县”和“省级农民工返乡创业示范基地”创业载体建设力度。

关键词：大众创业乡村振兴农民工返乡脱贫攻坚有效衔接甘肃省张掖市万众创新示范基地

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基于精准施策促进农村劳动力就业创业的分析

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第9期 0052-0055页

作者：陈果水富市人力资源和社会保障局云南水富657800

农村劳动力就业创业一直是中国乡村发展的重要问题之一,近年来,随着城市化进程的加快,农村劳动力因为缺乏就业机会而面临着就业压力。由于农村农业产业结构的调整和农村经济发展的需求,农村劳动力就业创业已经成为一个备受关注的话题。... 详细信息

农村劳动力就业创业一直是中国乡村发展的重要问题之一,近年来,随着城市化进程的加快,农村劳动力因为缺乏就业机会而面临着就业压力。由于农村农业产业结构的调整和农村经济发展的需求,农村劳动力就业创业已经成为一个备受关注的话题。精准施策是促进农村劳动力就业创业的重要手段之一,通过深入分析农村地区的就业市场需求与劳动力结构特点,制定出符合实际情况的政策和措施,可以更好地促进农村劳动力的就业创业。然而,目前在农村劳动力就业创业中,仍然存在政策不到位、信息不对称、资源匮乏等问题。因此,有必要通过详细的研究和分析,找出解决农村劳动力就业创业问题的有效路径。

关键词：精准施策农村劳动力就业创业