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梯次打造技能人才集群
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中国人才 2017年 第5期 52-53页
作者: 江苏省建湖县委组织部 江苏省建湖县委组织部
如何更多更好培养技能人才?如何采取激励机制让技能人才发挥更大潜能?本期“新改革、新探索、新活力”系列报道,我们选发了江苏省建湖县、安徽淮北市、山东淄博市的经验做法,为各地提供借鉴。本组稿件选自2016年全国基层人才工... 详细信息
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经济转型时期领导干的心理矛盾及其调适
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理论与改革 1999年 第3期 76-78页
作者: 杨刚 闻君 江苏省建湖县委组织部 江苏省建湖县医药公司
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组工干要注重能力建设
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领导科学 2012年 第17期 44-45页
作者: 谷远东 中共江苏建湖县委组织部
新形势下党的建设和组织工作面临着很多新情况、新问题,对组工干的能力素质提出了更高的要求。组工干要加强学习实践,不断丰富阅历,优化能力结构,做复合型人才。要通过举办组工讲坛、拓展课堂等活动,创新“组工干培训月”活... 详细信息
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建湖县建立民主生活会质量保证机制
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党建研究 2003年 第12期 57-58页
作者: 中共建湖县委组织部 中共建湖县委组织部
去年以来,江苏省建湖县在认真调查研究的基础上,建立了民主生活会质量保证机制。 一是明确主题,实行议题保证。县里每年酌情规定民主生活会的主题,各单位根据自身实际情况,将一些重点问题一并纳入,增强针对性。二是加强工作指导,强化领... 详细信息
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科学考评干实绩八法
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探索 1989年 第1期 28-29页
作者: 晏步亮,徐新浪,陈凤楼 中共江苏省滨海县委组织部 中共江苏省滨海县委组织部 中共江苏省滨海县委组织部
在干工作中贯彻注重实绩的原则,关键在于对干的工作实绩进行全面、准确,客观地考核和评价。目前在干实绩考评上存在的主要问题是缺少一套科学的考绩评绩方法,存在着简单化、表面化、静止化的缺点。针对这些问题,我们对近几年来干... 详细信息
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论企业领导者的政策意识
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理论与改革 1993年 第5期 56-57页
作者: 赵正斌 江苏省县委组织部
可以这样认为,政策意识是市场经济条件下企业领导者政治素质、经济意识、领导能力、管理水平的综合反映和集中表现,因为市场经济是法治经济,它需要在客观公正的条件下实行平等竞争,而平等公正的操纵杠杆必须依靠国家法律政策来维持。
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简论领导干适度淘汰机制的建立
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理论与改革 1993年 第4期 20-22页
作者: 方正达 黄震乾 江苏省海门县委组织部
党的十四大吹响了向改革开放更深层次进军的号角,对各级领导干提出了新的要求。尽快建立一支适应社会主义市场经济的干队伍,是各级党委组织部门急待解决的一个重要课题。
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领导科学逻辑起点新探
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理论与改革 1991年 第6期 63-66页
作者: 顾裕岳 姜平 江苏省海门县委组织部
每一门科学都有特定的理论体系,每一种体系都有各自的逻辑起点。这里所说的逻辑起点,是指科学结构的起始范畴,是指理论体系的始自对象,用黑格尔的话说,就是指的科学应该从何处开始。
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下派干扶贫工作难的心理性因素
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理论与改革 1993年 第1期 53-55页
作者: 崔如法 张群 江苏省响水县委组织部
实践证明,派遣机关干到基层帮助贫困地区发展经济、脱贫致富.是加快改革步伐、促进农村经济繁荣的一个强有力的步骤。有许多贫困地区在下派干的精心指导、积极扶持、全力帮助下,摘去了贫困落后的帽子,走上了致富道路,人们的精... 详细信息
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政策观念三题
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理论与改革 1991年 第6期 20-23页
作者: 陈必华 江苏省滨海县委组织部
关于“政策倾斜”问题一个时期以来,“政策倾斜”或日“倾斜政策”的提法颇为流行,常常见之于报纸杂志、领导讲话甚至党和政府的文件。这种提法的确切含义是什么,却一直缺乏严密科学的界定,显得十分模糊和难以把握,在实践中容易引... 详细信息
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