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政工干部的岗位自塑

理论与改革 1992年第2期 36-38页

作者：成英江苏省建湖县医药公司

政工干部所处的岗位,有其自身的特殊要求,要使自己不断适应岗位的需要,成为一名称职的政工干部,其中一个很重要的方面就是自觉地进行岗位自塑。一、政工干部岗位自塑的内涵现代管理学的原理认为:岗位有不同的能级,不同能级的岗位要配备... 详细信息

政工干部所处的岗位,有其自身的特殊要求,要使自己不断适应岗位的需要,成为一名称职的政工干部,其中一个很重要的方面就是自觉地进行岗位自塑。一、政工干部岗位自塑的内涵现代管理学的原理认为:岗位有不同的能级,不同能级的岗位要配备具有相应素质的人才,只有做到人才与能级相适应,使人尽其才,各尽所能,才能最大限度地发挥其系统功能和整体效益。人才学原理认为,人才的培养不仅在于岗前教育,更重要的在于职业意识和职业能力

关键词：政工干部自我认识自然素质政治干部自塑岗位

浅谈地产中药饮片实行“审批文号”的必要性和可行性

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中药材 1991年第11期 44-45页

作者：王维珍江苏省建湖县医药公司 224700

中药行业在十年改革中进入了新的发展时期,为了进一步提高中药饮片质量,各中药饮片厂狠抓技术改造,推动技术进步,进行包装改革,使饮片生产面貌有了较大的改观,饮片质量也有了明显的提高。但如何准确全面地反映地道中药饮片,这是目前中药行

关键词：中药饮片包装中药行业企业厂房企业管理地产饮片厂

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商业企业文化建设必须处理好几个关系

江苏商论 1993年第2期 43-44页

作者：张素林毕玉婵建湖县医药公司

当前,我国商业企业正在着手进行商业企业文化的塑造。企业在培育具有中国特色的商业企业文化过程中,应处理好以下几个关系。一、正确处理商业企业文化的深层结构与浅层结构的关系。

关键词：商业企业深层结构浅层中国特色销售指标经营特色共性和个性利润指标经营方向销售服务

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商业企业文化建设与思想政治工作

江苏商论 1993年第5期 43-45页

作者：王乃功蒋晓姗建湖县医药公司

所谓商业企业文化,是指商业企业在长期生产、经营、管理活动和发展过程中逐步形成与确立的一种物质财富和精神力量的总和。它用自己独立形成的且具有独特效应的企业目标、价值观念、人文环境、思维方式、制度规范,来约束职工个体对群体... 详细信息

所谓商业企业文化,是指商业企业在长期生产、经营、管理活动和发展过程中逐步形成与确立的一种物质财富和精神力量的总和。它用自己独立形成的且具有独特效应的企业目标、价值观念、人文环境、思维方式、制度规范,来约束职工个体对群体行为、对生产和生活方式、对感情交往形式直至分配、就业等等作出选择。因此,搞好商业企业文化建设,对于加强和改进商业企业思想政治工作,充分调动商业职工生产经营的积极性、创造性,具有重要的作用。

关键词：商业企业思想政治工作群体行为交往形式思想文化素质社会主义企业人文环境 “四有”新人思想政治教育道德风尚

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日本企业是如何开展伦理道德教育的?

江苏商论 1994年第2期 35-36页

作者：成英江苏省建湖县医药公司

去年10月,笔者应邀在日本参加引进设备谈判,有心考察了日本伦理研究所的以职业道德教育为中心的富士伦理学苑和研修所,了解和接触了一些日本企业的职业道德教育情况,现简要介绍如下。一、“为国家、为民族、为企业”的教育目的日本伦... 详细信息

去年10月,笔者应邀在日本参加引进设备谈判,有心考察了日本伦理研究所的以职业道德教育为中心的富士伦理学苑和研修所,了解和接触了一些日本企业的职业道德教育情况,现简要介绍如下。一、“为国家、为民族、为企业”的教育目的日本伦理研究所的道德教育有着明确的目的,按照他们的说法,就是“通过伦理的研究及其实践普及,以图改善生活,发扬道义,发展文化,以此贡献于民族之繁荣及人类之和平”。从企业的职业道德教育来看,教育目的也十分明确,就是通过伦理道德教育,焕发广大职工精神,使企业充满活力。

关键词：伦理道德教育职业道德教育引进设备教育目的职工精神民族精神教育朝礼企事业单位理论联系实际改善生活

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职业道德规范与岗位责任

教育与职业 1992年第11期 33-34页

作者：蒋文君王德宏江苏省建湖县医药公司

在职业道德教育中,有些同志觉得,职业道德规范与岗位责任是一回事。我们认为:职业道德规范和岗位责任,既有相同点,又有不同点、既相互区别,又相互联系。一、职业道德规范与岗位责任的共同点社会主义的职业道德和岗位责任,都是为了建设... 详细信息

在职业道德教育中,有些同志觉得,职业道德规范与岗位责任是一回事。我们认为:职业道德规范和岗位责任,既有相同点,又有不同点、既相互区别,又相互联系。一、职业道德规范与岗位责任的共同点社会主义的职业道德和岗位责任,都是为了建设社会主义的精神文明和物质文明。职业道德规范和岗位责任同属于行为规范的范畴,都是以人们长期职业活动的实践为基础的。

关键词：职业道德规范岗位责任关系职业道德教育

有心栽花花不发──企业技改投入中的问题及其对策

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科学学与科学技术管理 1995年第6期 51-53页

作者：张素林王志顺毕玉婵江苏省建湖县工商银行江苏省建湖县医药公司

有心栽花花不发──企业技改投入中的问题及其对策张素林，王志顺，毕玉婵（江苏省建湖县医药公司，江苏省建湖县工商银行）工业企业技改投入作为一种推动上业发展的重要手段，在我国经济领域小正日益发挥着显著的作用，但其中也有不足... 详细信息

有心栽花花不发──企业技改投入中的问题及其对策张素林，王志顺，毕玉婵（江苏省建湖县医药公司，江苏省建湖县工商银行）工业企业技改投入作为一种推动上业发展的重要手段，在我国经济领域小正日益发挥着显著的作用，但其中也有不足之处，这就是部分技改投入项目并没有...

关键词：技改投入企业企业管理经济技改项目花花决策失误银行金融机构

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厂长(经理) 的“台下”功

中外管理 1996年第5期 50-51页

作者：王鑫成英江苏省建湖县医药公司

厂长(经理)履行领导职能的活动场合,包括"台上"和"台下"两种。在"台上"的工作构成其领导行为的基本要素,而"台下"的举动则对"台上"的工作起着不可忽视的基础、映衬和补充作用。"台上五分钟,台下三年功",道出了一个成功的演员在台下所要... 详细信息

厂长(经理)履行领导职能的活动场合,包括"台上"和"台下"两种。在"台上"的工作构成其领导行为的基本要素,而"台下"的举动则对"台上"的工作起着不可忽视的基础、映衬和补充作用。"台上五分钟,台下三年功",道出了一个成功的演员在台下所要付出的艰辛劳动。作为一名厂长(经理),为使自己的决策正确并使领导意图得以顺利实现,在"台下"同样要流淌出辛勤的汗水。若想职工群众对厂长(经理)领导行为的认同和产生主人翁精神、创造热情,不是单纯靠厂长(经理)在"台上"对其发出指令所能产生的,而大量地则要靠厂长(经理)在"台下"与下属交流见解。

关键词：经理厂长领导行为职工群众交往基本要素领导职能主人翁精神领导意图补充作用

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日本企业的伦理道德教育

职业技术教育 1994年第5期15卷 36-37页

作者：成英江苏省建湖县医药公司

去年10月,笔者应邀在日本参加引进设备谈判,曾考察了日本伦理研究所的以职业道德教育为中心的富士伦理学苑和研修所,了解和接触了一些日本企业的职业道德教育情况,现简要介绍如下。一、"为国家、为民族、为企业"的教育目的日本伦理研究... 详细信息

去年10月,笔者应邀在日本参加引进设备谈判,曾考察了日本伦理研究所的以职业道德教育为中心的富士伦理学苑和研修所,了解和接触了一些日本企业的职业道德教育情况,现简要介绍如下。一、"为国家、为民族、为企业"的教育目的日本伦理研究所的道德教育有着明确的目的。即"通过伦理的研究及其实践普及,以图改善生活,发扬道义,发展文化,以此贡献于民族之繁荣及人类之和平。" 日本企业的职业道德教育,目的也十分明确,就是通过伦理道德教育,焕发广大职工精神,从而产生更多更好的产品,为企业求生存,为民族、社会做贡献,进而有利于世界和平。日本虽然是个经济大国,

关键词：伦理道德教育职业道德教育职工精神教育目的引进设备拼命工作朝礼理论联系实际改善生活教育内容