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中青年维持性血液透析患者社会回归情况调查及进入透析前后社会功能退化程度的影响因素分析

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中国血液净化 2024年第7期23卷 510-514页

作者：任娇娇郭红萍薛福平兰洁范吉祥逯旭李静王利华山西医科大学第二医院肾内科太原030001 临汾市人民医院肾内科临汾004100 武警山西总队医院内一科太原030006 山西省卫健委医疗质量控制管理中心血液净化质量控制中心太原030000

目的调查中青年维持性血液透析(maintenance hemodialysis,MHD)患者社会回归现状,并探讨其进入透析前后社会功能退化程度的影响因素。方法对2023年6月于山西医科大学第二医院接受MHD的中青年患者,采用横断面及回顾性调查方法收集资料,... 详细信息

目的调查中青年维持性血液透析(maintenance hemodialysis,MHD)患者社会回归现状,并探讨其进入透析前后社会功能退化程度的影响因素。方法对2023年6月于山西医科大学第二医院接受MHD的中青年患者,采用横断面及回顾性调查方法收集资料,采集生活质量简表(the kidney disease quality of life questionnaire,short-form version 1.3,KDQOL-SFtm 1.3)、社会功能缺陷筛选量表(social disability screening schedule,SDSS),以透析前后SDSS评分差值的中位数为界将患者分为社会功能退化不明显组和退化明显组。采用单因素分析、二元Logistic回归分析探讨中青年MHD患者社会功能退化的影响因素。结果本研究共纳入MHD患者112例,其中社会回归3级42例(37.50%)、4级70例(62.50%);社会回归4级患者生活质量评分高于3级患者(t=-2.554,P=0.012),而仅在肾病影响(t=2.185,P=0.031)、工作状态(t=3.203,P=0.002)、社交质量(t=2.117,P=0.037)、情感职能(t=2.700,P=0.008)、社会功能(t=2.349,P=0.021)方面有统计学差异。短透析龄(OR=3.031,95%CI:1.192~7.706,P=0.020)、有疲乏症状(OR=7.574,95%CI:1.829~31.367,P=0.005)、合并焦虑和(或)抑郁(OR=3.765,95%CI:1.120~12.658,P=0.032)、较高的社会影响量表得分(OR=1.303,95%CI:1.104~1.537,P=0.002)是中青年MHD患者社会功能退化的独立危险因素。结论中青年MHD患者社会回归及生活质量水平较高;透析龄短、伴有疲乏、有焦虑和/或抑郁状态、病耻感得分高的MHD患者社会功能减退更明显。应高度重视中青年MHD患者的心理和情绪问题。

关键词：维持性血液透析中青年社会回归生活质量社会功能

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武警部队医院推行全成本核算的重难点解析

中国卫生事业管理 2010年第S1期27卷 49-50页

作者：李潞武警河南总队医院财经管理中心经管办河南郑州450052

笔者结合本院推行全成本核算的经验和教训,提出武警部队医院推行全成本核算需要把握的几个重点问题和需要解决的几个难点问题,并分别对重点和难点问题进行详尽的解析。

关键词：武警部队医院全成本核算重点难点

PDCA循环理论在公立医院医疗服务价格调整中的实践

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江苏卫生事业管理 2017年第2期28卷 106-107页

作者：陈艳勤施根林饶曦秦梅红武警江苏省总队医院财经管理中心江苏扬州225003

目的 :探讨PDCA循环理论在公立医院医疗服务价格调整收费监管中的应用。方法 :对住院患者计价单与医嘱对应性实时核查,对出院结算单规范性全面审核,采用PDCA循环的管理方法,对不规范收费或因收费所致矛盾的常见原因进行分析,落实整改措... 详细信息

目的 :探讨PDCA循环理论在公立医院医疗服务价格调整收费监管中的应用。方法 :对住院患者计价单与医嘱对应性实时核查,对出院结算单规范性全面审核,采用PDCA循环的管理方法,对不规范收费或因收费所致矛盾的常见原因进行分析,落实整改措施,并不断进行检查反馈,促进持续质量改进。结果:采用PDCA循环的管理方法后,问题发生数量下降,结算窗口不再有纠纷。结论:将PDCA循环运用于医疗服务价格调整收费管理,进一步加强了物价部门与科室的联系、协作,有效提升科室收费的自律,促进医院价格管理水平不断提高。

关键词： PDCA 公立医院医疗服务价格医疗收费

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重视医疗收费审计监督提高收费质量

江苏卫生事业管理 2015年第2期26卷 8-9页

作者：秦梅红施根林武警江苏省总队医院财经管理中心扬州市225003

医疗收费中重点问题在于各项医疗费用的收费是否合理、合法,这就需要加强医疗收费内部审计监督工作。医疗收费内部审计工作主要应建立完善的收费管理系统,合理收取医疗服务费用,确保医疗费用审核监督质量。

关键词：医疗收费审计监督

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消毒供应中心新管理模式的应用及效果

中国消毒学杂志 2012年第9期29卷 855-856页

作者：王晓霞张权何利武警河南省总队医院郑州450052

武警河南总队医院在新建病房规划中,将医院消毒供应中心建设布局和建筑要求列入建设,达到卫生部《医院消毒供应室验收标准》及《消毒技术规范》等标准要求。遵照医院消毒供应中心（室）新标准要求,该医院消毒供应中心实行集中管理模式,

关键词：消毒供应中心集中管理效果

建立某军队医院聘用人员中后备护士长人才库的体会

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解放军护理杂志 2011年第19期28卷 58-59,68页

作者：袁志芳姜燕伊远学武警重庆总队医院院部重庆400061 武警重庆总队医院护理部武警重庆总队医院健康管理中心

目的在聘用人员中建立后备护士长人才库,做好护理管理者的储备和培养工作,以期为军队医院护理工作的发展奠定基础。方法制定选拔条件,公开选拔,确定入库人选,实施全方面培训,择优选任护士长。结果共3批108位护士参选,入库培养37人,21人... 详细信息

目的在聘用人员中建立后备护士长人才库,做好护理管理者的储备和培养工作,以期为军队医院护理工作的发展奠定基础。方法制定选拔条件,公开选拔,确定入库人选,实施全方面培训,择优选任护士长。结果共3批108位护士参选,入库培养37人,21人选任护士长,18人留任后得到科室的肯定。结论公开选拔、入库培训、择优录用优秀聘用护理人员,是实行护理人事制度改革的重要手段,也是解决护理人才紧缺的有效做法,值得推广。

关键词：后备护士长库实践护理管理

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军队新入职文职人员焦虑、抑郁情况调查分析

空军军医大学学报 2024年第8期45卷 940-944页

作者：聂善化郭艳芳姜真真王元豪李薇朱玲李逢战武警湖北总队医院湖北武汉430061 空军军医大学卫勤训练基地卫生勤务教研室陕西西安710032 三亚康复疗养中心健康管理部海南三亚572000 徐州医科大学附属淮海医院医学工程科江苏徐州221006 解放军西部战区总医院基础医学实验室四川成都610083 陆军军医大学边防卫勤训练大队新疆呼图壁831200 空军军医大学军事医学心理学系陕西西安710032

目的调查分析军队新入职文职人员的心理状况及影响因素。方法2022年5月29日至7月21日对新疆某部新入职军队文职人员进行问卷调查,主要采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁量自评量表(SDS)。一般资料调查表包括性别、年龄、婚姻状况、来源地、... 详细信息

目的调查分析军队新入职文职人员的心理状况及影响因素。方法2022年5月29日至7月21日对新疆某部新入职军队文职人员进行问卷调查,主要采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁量自评量表(SDS)。一般资料调查表包括性别、年龄、婚姻状况、来源地、训练压力、是否应届毕业、有无部队经历、有无子女、学历、岗位、饮食适应、气候适应等变量,根据各变量特点分别进行分组,并比较每个变量下各组之间SAS、SDS的得分情况;最后,将所有因素纳入二元logistic回归分析模型,筛选出抑郁发生的危险因素。结果共收到206份有效问卷,其中焦虑和抑郁检出率分别为1.9%、8.3%;地域差异(长江南北)、训练压力、饮食适应、气候适应各因素组内在SDS得分上差异均有统计学意义(均P<0.05);训练压力与气候适应各因素组内在SAS得分上差异均有统计学意义(均P<0.05);不能适应驻地气候(OR=3.667,P<0.05)是抑郁发生的危险因素。结论军队新入职文职人员存在一定比例的焦虑和抑郁情绪,其中,抑郁情绪发生更高;此外,环境和气候的不适应可能是新入职文职人员产生抑郁的危险因素。

关键词：文职人员焦虑抑郁影响因素