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平凡的岗位不平凡的成绩——记武警新疆总队南疆指挥部第五支队运输中队中队长王亮

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汽车运用 2008年第12期 30-31页

作者：李勇孙喜良武警新疆总队南疆指挥部

王亮，自2006年担任武警新疆总队南疆指挥部第五支队运输中队中队长以来，以满腔的热情执着追求，在本职岗位上勤奋工作，忠实履行职责，默默奉献，先后2次荣立三等功，2次被评为“优秀党员”，2006年被评为“优秀基层干部”，所在中队... 详细信息

王亮，自2006年担任武警新疆总队南疆指挥部第五支队运输中队中队长以来，以满腔的热情执着追求，在本职岗位上勤奋工作，忠实履行职责，默默奉献，先后2次荣立三等功，2次被评为“优秀党员”，2006年被评为“优秀基层干部”，所在中队连续3年被总队评为“红旗车分队”，连续5年中队安全无事故。

关键词：指挥部岗位队长运输南疆新疆武警王亮

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让党管干部在基层落地生根

政工学刊 2022年第9期 52-53页

作者：赵文胜武警新疆总队南疆指挥部

今年是召开党的二十大的政治之年,讲政治、守规矩、抓落实的标准更高、要求更严。党的干部是党的事业的骨干、是“地基上的钢筋”,发挥干部队伍“主心骨”作用是推动部队高质量发展的重要保证。让党管干部在基层落地生根,以队伍高素质... 详细信息

今年是召开党的二十大的政治之年,讲政治、守规矩、抓落实的标准更高、要求更严。党的干部是党的事业的骨干、是“地基上的钢筋”,发挥干部队伍“主心骨”作用是推动部队高质量发展的重要保证。让党管干部在基层落地生根,以队伍高素质保证发展高质量,必须多措并举、综合施策。一、注重思想引领,管出政治过硬当今时代,信息多源、通联迅捷,干部思想多元的特点愈加明显,教管难度较以往更大。党管干部只有站在时代前沿,紧跟习主席思想步伐,才能把住方向、管在根本。一是深化理论武装。

关键词：党管干部落地生根干部队伍主心骨守规矩思想引领思想多元时代前沿

狠抓车辆科学管理提高运输保障能力——武警新疆总队南疆指挥部狠抓运输保障

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汽车运用 2009年第6期 8-9页

作者：李勇武警新疆总队南疆指挥部后勤部运输油料科

道路通行条件差，执勤任务繁重，这些对驻守在西北边城的武警新疆总队南疆指挥部的运输保障能力提出了很高的要求。2008年以来，该部认真贯彻落实上级关于做好运输保障工作的指示精神和有关规章制度，狠抓车辆科学管理，管理日益正规，... 详细信息

道路通行条件差，执勤任务繁重，这些对驻守在西北边城的武警新疆总队南疆指挥部的运输保障能力提出了很高的要求。2008年以来，该部认真贯彻落实上级关于做好运输保障工作的指示精神和有关规章制度，狠抓车辆科学管理，管理日益正规，车辆完好率、战备率、执勤率都有了很大提高，运输综合保障能力明显增强，出色地完成了多次演习和奥运火炬传递等运输保障任务，安全无事故。

关键词：综合保障能力车辆完好率运输保障科学管理指挥部南疆新疆武警

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后巩膜开窗减压术治疗绝对期青光眼

国际眼科杂志 2009年第2期9卷 371-372页

作者：闫军唐晓梅李会同刘天平武警新疆总队南疆指挥部医院眼科

目的:评价后巩膜开窗减压术在治疗绝对期青光眼中的应用。方法:对43眼绝对期青光眼施行后巩膜开窗减压术,与38眼行睫状体冷冻术患者术后早期(2mo内)眼压变化进行对比。结果:行后巩膜开窗减压术病例术后高眼压症状明显缓解,术后早期眼压... 详细信息

目的:评价后巩膜开窗减压术在治疗绝对期青光眼中的应用。方法:对43眼绝对期青光眼施行后巩膜开窗减压术,与38眼行睫状体冷冻术患者术后早期(2mo内)眼压变化进行对比。结果:行后巩膜开窗减压术病例术后高眼压症状明显缓解,术后早期眼压不反弹,较施行睫状体冷冻术者控制眼压疗效好(P<0.01),且无严重并发症。结论:后巩膜开窗减压术是治疗绝对期青光眼更简便、安全、有效的手术选择。

关键词：绝对期青光眼后巩膜减压术

骨盆外固定支架联合早期康复治疗骨盆骨折66例分析

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重庆医学 2015年第27期44卷 3837-3839页

作者：叶荣严怀宁张晓峰汪振潘永飞高锋段艳伟文立武警江苏总队南京医院骨科南京210028 武警新疆总队南疆指挥部医院新疆喀什844000

目的探讨骨盆外固定支架及早期康复训练在骨盆骨折中的临床应用。方法回顾性分析2006年1月至2014年1月武警江苏总队南京医院骨科收治的应用骨盆外固定支架治疗的骨盆骨折患者66例。结果 66例患者术后骨折复位质量按Matta标准评定:优42例... 详细信息

目的探讨骨盆外固定支架及早期康复训练在骨盆骨折中的临床应用。方法回顾性分析2006年1月至2014年1月武警江苏总队南京医院骨科收治的应用骨盆外固定支架治疗的骨盆骨折患者66例。结果 66例患者术后骨折复位质量按Matta标准评定:优42例,良16例,可4例,差4例,优良率87.9%。末次随访Majeed评分:优39例,良15例,可9例,差3例,优良率81.8%。结论骨盆外固定支架可单独应用于骨盆Tile A2及B1、B2型骨折;对于有合并伤的不稳定型骨盆骨折,Tile B3或者C型骨折的急诊临时固定,可有效促进患者病情的恢复。康复训练对于骨盆骨折外固定支架治疗是非常必要的补充。

关键词：骨盆骨折外固定康复训练

多靶点鬼臼毒素新衍生物CCP-1抗肿瘤多药耐药作用机制研究

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中国药理学通报 2016年第1期32卷 144-146页

作者：张元王火牛聪曹波陈虹武警新疆总队南疆指挥部医院新疆喀什844000 武警后勤学院附属医院天津300162 武警总医院北京100039 武警后勤学院天津300309

以往单一靶点的抗肿瘤药物极易产生耐药.多靶点的化疗药物具有其独特优势,如多靶点的化疗药物是单分子化合物,不存在多药物联合应用中的药物相互作用问题,也可避免药物联合应用中药物配伍、剂量、给药方式等问题.本课题组以天然产物中... 详细信息

以往单一靶点的抗肿瘤药物极易产生耐药.多靶点的化疗药物具有其独特优势,如多靶点的化疗药物是单分子化合物,不存在多药物联合应用中的药物相互作用问题,也可避免药物联合应用中药物配伍、剂量、给药方式等问题.本课题组以天然产物中鬼臼毒素为母核,整合了具有抗肿瘤耐药的小分子片段,将鬼臼毒素新衍生物设计为同时作用于多个耐药靶点的化合物,以更好的克服传统单靶点化疗药物易产生多药耐药的缺陷.前期筛选发现衍生物CCP-1具有良好的抗肿瘤多药耐药的作用.本文将对CCP-1的体内和体外抗肿瘤作用及其可能作用机制作初步探讨.

关键词：鬼臼毒素衍生物多靶点 P糖蛋白抗肿瘤抗多药耐药微管蛋白

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关节镜下股四头肌腱-髌骨块重建后交叉韧带

中国现代手术学杂志 2008年第6期12卷 409-413页

作者：赵统海刘天平汪振韩伟奇武警新疆总队南疆指挥部医院喀什844000

目的探讨关节镜下利用股四头肌腱-髌骨块嵌入和可吸收螺钉挤压固定方法重建后交叉韧带(posterior curciate ligament,PCL)的效果。方法33例PCL损伤患者,术前膝关节功能Ly-sholm评分平均51.3(32～78)分,IKDC分级:C级27例,D级6例。先获取... 详细信息

目的探讨关节镜下利用股四头肌腱-髌骨块嵌入和可吸收螺钉挤压固定方法重建后交叉韧带(posterior curciate ligament,PCL)的效果。方法33例PCL损伤患者,术前膝关节功能Ly-sholm评分平均51.3(32～78)分,IKDC分级:C级27例,D级6例。先获取股四头肌腱移植物并进行修整和预牵引,再制作胫骨及股骨隧道,然后植入股四头肌腱,将与之连接的髌骨块用可吸收螺钉挤压固定。结果所有患者均获得随访,平均18(3～37)个月,无血管神经损伤及移植物失败等严重并发症。所有患者均无膝关节不稳定症状,除5例患者剧烈活动或长时间活动后关节疼痛、2例患者轻微活动时关节疼痛外,其余患者关节疼痛症状明显缓解。术后Lysholm评分平均87.7(76～100)分,显著高于术前(P部位无不良影响,移植物生物力学特性更接近PCL,且可以切取任意长度和宽度,保证远大于PCL的强度。移植物固定采用本文设计的骨块嵌入和可吸收螺钉挤压的方法,成功率高、并发症少,有明显优越性。

关键词：关节镜检查后交叉韧带股四头肌肌腱髌骨修复外科手术

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浅析提高车勤分队管理质量

汽车运用 2008年第5期 25-26页

作者：李勇金华武警新疆总队南疆指挥部

加强教育。打牢思想基础一是要集中时间教育。要根据部队年度政治教育计划，结合车勤分队的特点，做到有具体安排、有组织领导、有教学提纲，集中时间进行系统的世界观、人生观、价值观和“三个代表”重要思想以及科学发展观教育，切实... 详细信息

加强教育。打牢思想基础一是要集中时间教育。要根据部队年度政治教育计划，结合车勤分队的特点，做到有具体安排、有组织领导、有教学提纲，集中时间进行系统的世界观、人生观、价值观和“三个代表”重要思想以及科学发展观教育，切实打牢官兵的思想基础。二是要选准时机教育。要充分利用作风纪律整顿、晚点名、传达上级批示精神、补兵退伍、重大节日以及半年和年终工作总结等有利时机，有针对性地搞好教育，不断提高官兵的思想认识。三是要针对问题教育。

关键词：管理质量 “三个代表”重要思想教育计划科学发展观组织领导思想认识世界观人生观

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军队新入职文职人员焦虑、抑郁情况调查分析

空军军医大学学报 2024年

作者：聂善化郭艳芳姜真真王元豪李薇朱玲李逢战武警湖北总队医院空军军医大学卫勤训练基地卫生勤务教研室三亚康复疗养中心健康管理部徐州医科大学附属淮海医院医学工程科解放军西部战区总医院基础医学实验室陆军军医大学边防卫勤训练大队空军军医大学军事医学心理学系

[摘要]目的调查分析军队新入职文职人员的心理状况及影响因素。方法 2022年5～7月对新疆某部新入职军队文职人员进行问卷调查，主要采用焦虑自评量表（SAS）和抑郁量自评量表（SDS）。一般资料调查表包括性别、年龄、婚姻状况、来源地... 详细信息

[摘要]目的调查分析军队新入职文职人员的心理状况及影响因素。方法 2022年5～7月对新疆某部新入职军队文职人员进行问卷调查，主要采用焦虑自评量表（SAS）和抑郁量自评量表（SDS）。一般资料调查表包括性别、年龄、婚姻状况、来源地、训练压力、是否应届毕业、有无部队经历、有无子女、学历、岗位、饮食适应、气候适应等变量，根据各变量特点分别进行分组，并比较每个变量下各组之间SAS、SDS的得分情况；最后，将所有因素纳入二元logistic回归分析模型，筛选出抑郁发生的危险因素。结果共收到206份有效问卷，其中焦虑和抑郁检出率分别为1.9%、8.3%；地域差异（长江南北）、训练压力、饮食适应、气候适应等各因素组内在SDS得分上差异均有统计学意义（均P＜0.05）；训练压力与气候适应各因素组内在SAS得分上差异均有统计学意义（均P＜0.05）；不能适应驻地气候（OR=3.667，P＜0.05）是抑郁发生的危险因素。结论军队新入职文职人员存在一定比例的焦虑和抑郁情绪，其中，抑郁情绪发生更高；此外，环境和气候的不适应可能是新入职文职人员产生抑郁的危险因素。

关键词：文职人员焦虑抑郁影响因素