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检索条件"机构=武汉市水务集团汉阳供水部"
5317 条 记 录,以下是111-120 订阅
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高有机分污泥离心脱水效果提升的生产性试验研究
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中国资源综合利用 2024年 第10期42卷 253-256页
作者: 王庆娇 李嘉帆 马云鹏 林霞亮 陈家俊 深圳水务(集团)有限公司 广东深圳518000
当前,环境保护法律法规对城水质净化厂污泥含水率的要求日益严格。离心脱水工艺处理高有机分污泥时,含水率稳定达标存在困难。以某水质净化厂离心脱水机为例,针对高有机分污泥含水率无法稳定达标的问题,制订改善污泥脱水性能的生产性... 详细信息
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新时期国有企业降本增效工作的管理策略研究
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投资与创业 2024年 第11期35卷 109-111页
作者: 吕煌辉 广州水务投资集团有限公司
目前,场竞争加剧,国有企业在降低成本、提高效益方面面临着重要挑战。本文首先分析国有企业成本管理的现状和存在的问题,随后探讨降本增效的重要性及其对企业发展的意义,在此基础上提出一系列管理策略,包括全员全过程的成本管理... 详细信息
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集团公司的税收筹划与风险控制——以水务集团为例
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纳税 2024年 第7期 4-6页
作者: 王晓丛 平度城乡水务集团有限公司
水务集团涉及供水、污水处理、建筑施工等多个板块,合理的税收筹划可以极大地降低企业税负,有利于企业管理目标的实现。近年来,为与经济发展新常态相适应,税法和税收政策不断变化,使得水务集团的税收筹划方法发生了新的变化。对于... 详细信息
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二次供水泵站智慧水务系统在兰州城供水中的应用
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中国科技信息 2024年 第6期 51-53页
作者: 来耀明 谢志诚 兰州城供水(集团)有限公司
现阶段,工业互联网和人工智能等技术在“新基建”领域的应用,促使着供水系统向无人值守的迈进。实现智慧水务在无人值守供水泵站的高效应用,是保障供水安全、实现水资源综合管控的重要手段,也着力促进了水务企业向精细化管理、智能...
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国企风险、内控、合规一体化建设应用分析
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现代营销(上旬刊) 2024年 第10期 127-129页
作者: 曾碧仪 广州水务投资集团有限公司
随着经济环境的不断变化和监管要求的日益严格,国有企业面临的风险和挑战日益增多。本文分析国企风险、内控、合规一体化建设的现状及问题,并提出应用策略,为国有企业提供理论支持和实践指导,提升企业的风险管理水平和内控合规管理... 详细信息
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活性炭滤池不同换炭方式的施工流程与运行情况对比分析
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城镇供水 2024年 第4期 3-9页
作者: 钱斌 杨骁 袁可心 苗中光 无锡水务集团有限公司 江苏无锡214000
目前在城供水领域中,臭氧-活性炭处理工艺已得到广泛应用。随着使用年限的增加,该工艺会出现滤料流失、活性炭失效、净化效果减弱等问题。为确保水质稳定达标,WZ水厂开展活性炭更换试验,从施工流程和运行效果方面比较全换炭方式、... 详细信息
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BIM技术在用地紧张大型水厂管线综合设计中的应用实践
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给水排水 2024年 第8期50卷 144-148页
作者: 郭子玉 覃新元 田萌 王洋 涂晓弦 卓奇奇 北京政工程设计研究总院有限公司 北京100082 东莞水务集团建设管理有限公司 东莞523000
在水厂管线综合设计过程中,各类管线错综复杂,利用二维设计软件设计时,管线交叉位置多,高程计算工作量大,设计难度高。以松山湖水厂一期工程为例,采用BIM技术软件进行厂区管线的设计,在设计过程中节省了设计周期、优化管线布置、减少厂... 详细信息
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大口径给水管道爆管的应对分析
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中文科技期刊数据库(文摘版)工程技术 2024年 第8期 0150-0153页
作者: 吴朝莹 宁波水务环境集团有限公司智慧水务运营中心 浙江宁波315100
政给水工程与居民日常生活工业生产和社会发展都有着直接联系,近几年随着社会发展进程的不断推进,政给排水工程获得了新的发展机遇,给水工程逐渐呈现了规模化和复杂化的特点,但是在给水工程实际运转过程中,也经常出现大口径给水管... 详细信息
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社会公益性质水利建设项目经济评价实例分析——以北京昌平区钻子岭水库为例
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北京水务 2024年 第05期 37-43页
作者: 孙静 毛德发 张建涛 乔光毅 杨杰 王萍 北京水利规划设计研究院 北京供水管理事务中心 北京水务规划研究院 中国南水北调集团有限公司
为探索公益性水利工程经济评价的重点与方法,在“23·7”海河流域特大洪水发生后,北京各区加快重点水利工程建设、进一步完善防洪工程体系的大背景下,基于公益性工程经济属性的分析研究,系统提出了以公益性为主的水利建设项目经... 详细信息
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企业人力资源管理探究
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中国集体经济 2024年 第7期 89-92页
作者: 王美 泰兴安泰水务集团有限公司
为了提高企业人力资源管理水平,结合企业实际情况,对人力资源管理策划作出分析。通过探讨人力资源管理在企业中的价值,认识到该工作可以提高工作效率、经济效益,以及实现企业长期健康发展。随后总结人力资源管理在新时期下做出的改变,... 详细信息
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