检索结果-南通市图书馆

如何应对非正式竞争?不同产品创新战略及其对企业绩效的影响

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管理评论 2019年第5期31卷 89-99页

作者：张伟汪涛武汉大学经济与管理学院武汉430072 武汉大学组织营销研究中心武汉430072

虽然当前有大量研究表明产品创新能够为企业带来绩效的增加,但此研究通常是在正式经济的环境下进行的,而忽略了非正式经济的影响。因此,研究企业在面对非正式竞争(即来自于非正式经济中非正式企业的竞争压力)时,其产品创新战略是否依旧... 详细信息

虽然当前有大量研究表明产品创新能够为企业带来绩效的增加,但此研究通常是在正式经济的环境下进行的,而忽略了非正式经济的影响。因此,研究企业在面对非正式竞争(即来自于非正式经济中非正式企业的竞争压力)时,其产品创新战略是否依旧能够为企业带来好的绩效是有价值和有意义的。通过选取欧洲复兴开发银行、世界银行和欧洲投资银行提供的相关企业调研数据,采用层次回归分析的方法,研究了企业在面临非正式竞争时,不同的产品创新战略(包括:产品形式化的创新和产品服务化的创新)对企业绩效的影响。研究结果发现:当企业面临非正式竞争时,其不能够通过采取产品形式化的创新战略来获取好的绩效,但其可以通过采取产品服务化的创新战略来为企业获取竞争优势,进而促进企业利润的增加。

关键词：产品形式化的创新产品服务化的创新非正式竞争非正式经济

企业边界人员的私人关系与企业绩效——基于中国市场数据的元分析检验

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商业经济与管理 2021年第4期 65-77页

作者：寿志钢肖徐哲杨宏欣武汉大学组织营销研究中心湖北武汉430072 武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072

企业边界人员与外部利益相关者发展私人关系是新兴市场中的普遍现象,但是"私人关系"是否真的会提升企业绩效?当前文献对此问题并未给出一致结论。文章基于105篇使用中国市场数据的中英文文献,运用元分析技术(Meta-Analysis)考察了私人... 详细信息

企业边界人员与外部利益相关者发展私人关系是新兴市场中的普遍现象,但是"私人关系"是否真的会提升企业绩效?当前文献对此问题并未给出一致结论。文章基于105篇使用中国市场数据的中英文文献,运用元分析技术(Meta-Analysis)考察了私人关系对企业绩效的影响,并分析了企业所处的制度环境和市场环境,企业的生命周期、规模、所有制形式等内部特征对上述影响的调节作用。通过对392个效应值的集成分析,文章发现,尽管私人关系确实能提升企业绩效(r=0.167),但是不同层面的私人关系(政治联系和商业联系)对不同类型的企业绩效(财务绩效、运营绩效和战略绩效)所产生的影响存在差异。同时制度环境、市场环境、企业特征均会显著地调节私人关系对企业绩效的影响。上述结论为新兴市场中的企业如何将私人关系转化为企业绩效提供了指导。

关键词：政治联系商业联系企业绩效调节效应 Meta分析

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外交关系如何影响跨国企业海外市场绩效

中国工业经济 2020年第7期 80-97页

作者：汪涛贾煜崔朋朋吕佳豫武汉大学经济与管理学院武汉大学组织营销研究中心武汉大学新闻与传播学院

国家间的外交关系对跨国企业国际化的影响是近年来新兴话题。外交关系对跨国企业的海外市场绩效有何影响?这种影响的内在作用机制是什么?现有文献并未对其进行分析和探讨。本文从国家之间主动构建的制度视角,基于制度理论,使用二手数据... 详细信息

国家间的外交关系对跨国企业国际化的影响是近年来新兴话题。外交关系对跨国企业的海外市场绩效有何影响?这种影响的内在作用机制是什么?现有文献并未对其进行分析和探讨。本文从国家之间主动构建的制度视角,基于制度理论,使用二手数据和问卷调查相结合的方式,对双边外交关系是否促进跨国企业海外市场绩效这一关键问题进行了深入研究,同时进一步探讨了双边外交关系对跨国企业海外市场绩效的中介机制和影响边界。研究发现,母国与东道国的外交关系作为一种主动构建的制度安排,可以通过增加跨国企业在东道国市场的合法性进而促进跨国企业的海外市场绩效。与非国有跨国企业相比,国有跨国企业在利用外交关系获取东道国合法性方面能力更强;东道国的制度质量越差,双边外交关系对跨国企业在东道国市场的合法性获取的积极影响越强;随着东道国竞争强度的增加,跨国企业在东道国市场的合法性对其海外市场绩效的正向影响会加强。本文不仅基于制度理论的视角丰富了双边外交关系与跨国企业海外市场绩效的研究,而且为跨国企业如何利用国家外交关系提升海外经营绩效提供了有益的实践启示。

关键词：外交关系合法性制度的操纵性制度质量竞争强度

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社会资本、知识利用与共有协同创新绩效

科研管理 2018年第11期39卷 79-87页

作者：王璐黄敏学肖橹周南武汉大学中国营销工程与创新研究中心

已有研究将社会资本作为获取外部知识的渠道,隐含假设是社会资本具有知识流入效应。由于知识分享的相互性,社会资本实质上还具有知识流出效应。已有研究主要强调知识流入效应,是因为私有协同创新中的知识分享存在有意识的控制机制和组... 详细信息

已有研究将社会资本作为获取外部知识的渠道,隐含假设是社会资本具有知识流入效应。由于知识分享的相互性,社会资本实质上还具有知识流出效应。已有研究主要强调知识流入效应,是因为私有协同创新中的知识分享存在有意识的控制机制和组织边界,从而有效地抑制了知识流出。在共有协同创新网络中,创新团队间边界模糊且知识分享不受限制,导致知识流出效应显著增强。本文以共有协同创新网络为背景,探讨创新团队社会资本对新产品流行度的差异化影响以及如何控制该影响。通过收集开源平台Source Forge上1595个项目和8186个志愿者信息,结果发现创新团队度中心性对新产品流行度具有倒U型作用;桥中心性和接近中心性可提升新产品流行度。团队知识利用则有利于延缓社会资本的负面效应,强化其正面效应。

关键词：共有协同创新网络社会资本知识利用创新绩效

人机协同增强型商务信息管理决策采用的心理机制——自我决定理论视角

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心理科学进展 2023年第11期31卷 1981-1993页

作者：黄敏学刘远武汉大学中国营销工程与创新研究中心武汉430072 武汉大学经济与管理学院武汉430072

随着数据科学和认知智能等新技术的发展,人机协同的增强型商务信息管理决策逐渐成为组织决策的主流方式,它的潜在优势也引起了众多实践者和研究者的高度关注。相较于传统的以管理者为中心的组织决策范式,人机协同决策范式意味着曾经作... 详细信息

随着数据科学和认知智能等新技术的发展,人机协同的增强型商务信息管理决策逐渐成为组织决策的主流方式,它的潜在优势也引起了众多实践者和研究者的高度关注。相较于传统的以管理者为中心的组织决策范式,人机协同决策范式意味着曾经作为工具的机器演变成为了与管理者具有平等地位和同等决策权力的队友。对于管理者而言,机器这一重要角色的转变弱化了管理者自身在决策过程中的重要性,甚至导致管理者对人机协同决策产生潜在抵制行为。为了解决这一关键问题,本研究从自我决定理论出发,系统地优化人机协同增强型商务信息管理决策模式和功能的设计,增加管理者对其“造”(技术就绪度)和“用”(技术接受模型)的感知,以满足管理者的自我决定需要,从而提高管理者对人机协同增强型商务信息管理决策的采纳意愿。

关键词：自我决定理论技术就绪度技术接受模型人机协同增强型

文化多样性会影响跨国企业的经营绩效吗?——基于动态能力理论的视角

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经济管理 2020年第6期42卷 61-78页

作者：熊名宁汪涛武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072 武汉大学组织营销研究中心湖北武汉430072

近年来,中国跨国企业加快了国际化步伐,海外子公司遍布全球各地。跨国企业内部子公司网络呈现出文化多样性特征,其如何影响跨国企业绩效引发了企业界和学界的众多关注。本研究从动态能力理论视角出发,基于中国上市跨国企业2002—2016年... 详细信息

近年来,中国跨国企业加快了国际化步伐,海外子公司遍布全球各地。跨国企业内部子公司网络呈现出文化多样性特征,其如何影响跨国企业绩效引发了企业界和学界的众多关注。本研究从动态能力理论视角出发,基于中国上市跨国企业2002—2016年海外直接投资数据,对文化多样性与跨国企业经营绩效的关系进行了检验。结果表明:(1)文化多样性会通过动态能力机制提升跨国企业经营绩效,使得二者之间呈现正相关关系;(2)进一步审查这种机制产生的边界条件发现,跨国企业的海外印记越深,文化多样性与跨国企业经营绩效之间的正相关关系越强;跨国企业的组织冗余越丰富,文化多样性与跨国企业经营绩效之间的正相关关系越强;跨国企业的股权集中度越高,文化多样性与跨国企业经营绩效之间的正相关关系越弱;换言之,“感知”“抓取”“转变”动态能力的构建过程,使得文化多样性会对跨国企业经营绩效产生异质性影响。这为中国跨国企业的海外市场扩张提供了有益的实践借鉴,也丰富了文化多样性这一领域的研究成果。

关键词：跨国企业文化多样性动态能力经营绩效

解释框架对文化混搭产品评价的影响——比较焦点和解释策略的调节效应

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心理学报 2018年第12期50卷 1438-1448页

作者：聂春艳汪涛赵鹏崔楠江西财经大学工商管理学院南昌330032 武汉大学组织营销研究中心武汉430072

文化混搭产品因涉及到不同国家的文化符号的同时呈现,可能导致母国文化的完整性与生命力受到威胁,引发外国文化入侵母国文化的感知进而降低消费者的产品评价。本研究从文化混搭产品的营销传播视角出发,基于前人的研究基础之上,探讨了不... 详细信息

文化混搭产品因涉及到不同国家的文化符号的同时呈现,可能导致母国文化的完整性与生命力受到威胁,引发外国文化入侵母国文化的感知进而降低消费者的产品评价。本研究从文化混搭产品的营销传播视角出发,基于前人的研究基础之上,探讨了不同信息表述框架策略的采用会如何影响消费者的文化入侵感知进而影响他们对文化混搭产品的评价,并重点探究了它可能存在的两个边界条件,即消费者的比较焦点和企业的不同解释策略。两个实验的结果不仅再一次验证了前人所得出的研究结论,即文化混搭产品采用"外国文化-母国文化"的框架策略时,会使消费者产生外国文化改变了母国文化的感知,导致消费者对产品的评价要显著低于采用"母国文化-外国文化"的框架策略,其中感知文化入侵起着完全中介的作用。更重要的是,深入揭示出上述的这种不同文化混搭框架效应只有在启动的是消费者的差异性聚焦以及企业采用的是属性解释策略时才存在,而当启动的是消费者的相似性聚焦以及企业采用关系解释策略时,这一效应将会消失。本研究不仅深入剖析出了引发消费者对文化混搭现象产生排斥性反应的内在机理,拓展了前人研究结论的普适性,也为企业的文化混搭产品的营销推广提供了有用的实践启示。

关键词：文化混搭文化入侵框架策略比较焦点解释策略

企业边界人员的私人关系与企业间机会主义行为--双刃剑效应的作用机制及其边界条件

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管理世界 2018年第4期34卷 162-175页

作者：寿志钢王进汪涛武汉大学经济与管理学院、组织营销研究中心武汉大学经济与管理学院

企业边界人员的私人关系对企业间关系的影响如同一柄双刃剑,既可能抑制也可能促进企业间机会主义行为。本文运用案例研究方法,检验了产生这一双刃剑效应的内在机制。基于委托代理理论、权力依赖理论和制度理论,分别从企业内部、企业间... 详细信息

企业边界人员的私人关系对企业间关系的影响如同一柄双刃剑,既可能抑制也可能促进企业间机会主义行为。本文运用案例研究方法,检验了产生这一双刃剑效应的内在机制。基于委托代理理论、权力依赖理论和制度理论,分别从企业内部、企业间关系以及企业所处的制度环境3个层面识别了双刃剑效应的边界条件。分析结果表明:当企业内部激励较为公平或企业所处制度环境较好时,私人关系会通过促进企业间的信任和承诺来抑制企业间机会主义行为;反之,则可能通过放松企业层面的监督和控制促进交易对象的投机行为。本文还发现了一项颇具本土特色的结论:在非均衡的依赖关系中,因私人关系的存在,弱势企业的投机倾向表现的较为明显,强势企业反而有更少的机会主义行为。

关键词：私人关系双刃剑效应激励公平依赖关系执法效率

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企业同构问题研究:分析框架的构建及其应用

珞珈管理评论 2017年第4期 156-172页

作者：寿志钢李慧珍邱搏武汉大学经济与管理学院武汉大学组织营销研究中心国家开发银行湖北分行

企业同构作为管理实践中的普遍现象,受到学界的广泛关注。但现有文献分散且众说纷纭,无法为后续研究提供清晰的思路,也使企业无所适从,因而需要系统性归纳整理。本文全面梳理了该领域的相关研究,构建了企业同构问题的因果分析框架。作... 详细信息

企业同构作为管理实践中的普遍现象,受到学界的广泛关注。但现有文献分散且众说纷纭,无法为后续研究提供清晰的思路,也使企业无所适从,因而需要系统性归纳整理。本文全面梳理了该领域的相关研究,构建了企业同构问题的因果分析框架。作为企业同构领域首个整合分析框架,本文构建的工具不仅有助于识别同构领域有价值的研究问题,还能帮助研究者分析相关战略问题。为了展示该框架的工具性价值,本文还使用此框架识别了文献中的若干研究空缺,并试图解答了企业'求同还是存异'这一战略问题。

关键词：制度同构竞争同构合理性竞争优势分析框架