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数字经济促进共同富裕作用机制及贡献度研究

会计之友 2025年 8-16页

作者：杨慧员蜜北京信息科技大学商学院

基于2003—2021年30个省域面板数据，探究数字经济对共同富裕的影响和作用机制。文章从富裕度和共同度两个方面对共同富裕进行阐释，采用面板数据模型及相对重要性分解的方法进行研究。研究结果显示，数字经济能够促进共同富裕、富裕度... 详细信息

基于2003—2021年30个省域面板数据，探究数字经济对共同富裕的影响和作用机制。文章从富裕度和共同度两个方面对共同富裕进行阐释，采用面板数据模型及相对重要性分解的方法进行研究。研究结果显示，数字经济能够促进共同富裕、富裕度和共同度的提升，且该结论经稳健性检验后依然成立；作用机制分析表明，创业活跃度在数字经济对共同富裕、富裕度和共同度的影响中均具有中介作用；贡献度分析表明，数字经济在前期更好地促进共同度的提升，后期能够更好地促进共同富裕和富裕度的提升。研究丰富了共同富裕指标体系的构建，明确了数字经济对共同富裕、富裕度和共同度的贡献度。

关键词：相对重要性创业活跃度中介效应分析贡献度数字经济共同富裕

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ESG评级分歧与管理层短视行为

财会月刊 2025年第2期46卷 59-64页

作者：王冲程潘悦唐艺轩桂林电子科技大学商学院广西桂林541010

不同评级机构出具的ESG评级结果存在差异是否会对企业管理层的决策产生影响?本文选取2013~2022年A股上市公司数据为研究样本,通过文本分析方法构建衡量企业管理层短视行为的指标,并探讨ESG评级分歧对企业管理层短视行为的影响及其作用... 详细信息

不同评级机构出具的ESG评级结果存在差异是否会对企业管理层的决策产生影响?本文选取2013~2022年A股上市公司数据为研究样本,通过文本分析方法构建衡量企业管理层短视行为的指标,并探讨ESG评级分歧对企业管理层短视行为的影响及其作用机制。研究结果显示:当不同的ESG评级机构对同一上市公司的ESG评级存在较大分歧时,会加剧企业管理层的短视行为。机制检验发现,信息不对称和融资约束是ESG评级分歧影响企业管理层短视行为的重要机制。ESG评级分歧加剧了信息不对称,导致管理层难以获取准确的外部反馈信息,从而更倾向于采取短视行为;融资约束的加剧迫使管理层在财务压力下采取短视行为以维持企业的现金流和股东利益。异质性检验结果表明,在非国有企业、东部地区以及非高科技行业的样本中,ESG评级分歧与企业管理层短视行为之间的正相关关系更为显著。研究结论不仅丰富了ESG评级分歧经济后果和管理层短视行为影响因素的相关文献,还为我国完善ESG评级体系提供了经验证据。

关键词： ESG评级分歧管理层短视行为信息不对称融资约束

新质生产力视域下元宇宙赋能内部审计“破圈”

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会计之友 2025年第2期 148-154页

作者：谢海娟吕婕鑫杨文姬桂林电子科技大学商学院

在新质生产力理论视域下,如何将“新技术”与内部审计相结合,助力其实现“传统圈”向“数智圈”的“破圈”转变,即需要由合规性、事后型、单打型、经验型的审计模式向战略性、数字化、协同型、学习型审计模式转变,是内部审计工作提“质... 详细信息

在新质生产力理论视域下,如何将“新技术”与内部审计相结合,助力其实现“传统圈”向“数智圈”的“破圈”转变,即需要由合规性、事后型、单打型、经验型的审计模式向战略性、数字化、协同型、学习型审计模式转变,是内部审计工作提“质”增效的关键。文章在分析新质生产力视域下内部审计“破圈”的新要求基础上,通过对元宇宙概念、特征及技术优势的探讨,发现元宇宙的技术优势与内部审计转型难点完美契合,成为技术赋能内部审计“破圈”的最佳选择。进一步剖析元宇宙作为“新技术”可破内部审计的“四圈”,构建了元宇宙赋能下“四阶段、四共享”的“业财审”协同管控机制,并提出了该机制高效运转的保障措施,以期推动内部审计工作提“质”增效。

关键词：新质生产力元宇宙内部审计业财审协同

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入侵检测技术在网络安全中的运用分析

网络安全技术与应用 2025年第1期 10-12页

作者：彭鹏桂林信息科技学院

在信息网络技术不断发展背景下，网络在人们生产、生活、学习中发挥着重要作用，网络应用范围也变得愈加广泛。高校网络环境是利用现代化网络技术所创设的网络，可供教师、学生等人员上网，方便师生查询资料、线上学习，让学生学习更加... 详细信息

在信息网络技术不断发展背景下，网络在人们生产、生活、学习中发挥着重要作用，网络应用范围也变得愈加广泛。高校网络环境是利用现代化网络技术所创设的网络，可供教师、学生等人员上网，方便师生查询资料、线上学习，让学生学习更加方便。但网络环境中同样具备一定的风险，其中，病毒、木马、流氓软件等会窃取计算机信息，甚至导致计算机系统瘫痪。对此，可应用入侵检测技术，加强校园网络防护。本文分析了入侵检测技术的含义，并探究该技术在校园网络安全中的应用。

关键词：入侵检测技术网络安全木马病毒风险

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三角翼滚转运动随机激励下的首次穿越与控制

中国新技术新产品 2025年第1期 41-44页

作者：焦萌倩杨宝丰桂林信息科技学院广西桂林541000

为了研究三角翼飞行器在随机激励条件下滚转运动的首次穿越问题,本文构建了一个综合考量随机外部激励与滚转角速度参数激励的随机动力学模型。首先,采用拟不可积Hamilton系统中的随机平均法,将系统表示为一维伊藤扩散过程。其次,为研究... 详细信息

为了研究三角翼飞行器在随机激励条件下滚转运动的首次穿越问题,本文构建了一个综合考量随机外部激励与滚转角速度参数激励的随机动力学模型。首先,采用拟不可积Hamilton系统中的随机平均法,将系统表示为一维伊藤扩散过程。其次,为研究噪声强度对机翼工作安全性能的影响,本文计算了系统的可靠性函数以及首次穿越时间的概率密度函数。最后,结合随机最优控制理论与随机Hamilton理论,本文分析了控制力和噪声强度在引入Bang-Bang控制策略后对系统可靠性函数和首次穿越时间概率密度函数的影响。结果表明,随着外部激励噪声强度的升高,三角翼飞行器滚转运动的平均首次穿越时间会相应缩短,表明系统稳定性下降。在进行最优反馈控制后,首次穿越时间得到有效延长,提升了系统的可靠性。

关键词：滚转运动首次穿越可靠性起停式控制动态规划方程

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ESG评级分歧与企业避税

财会月刊 2025年第1期46卷 64-69页

作者：高延歌梁子慧成都大学商学院成都610106 河南师范大学商学院河南新乡453007

ESG评级分歧在资本市场上开始受到越来越多的关注,该分歧不仅困扰着投资者决策,还会影响企业的行为决策。本文以2015~2021年沪深A股上市公司为样本,检验ESG评级分歧对企业避税的影响及机制。研究结果表明,过大的ESG评级分歧会促使企业... 详细信息

ESG评级分歧在资本市场上开始受到越来越多的关注,该分歧不仅困扰着投资者决策,还会影响企业的行为决策。本文以2015~2021年沪深A股上市公司为样本,检验ESG评级分歧对企业避税的影响及机制。研究结果表明,过大的ESG评级分歧会促使企业实施更多的避税行为,且降低信息透明度和加剧融资约束是产生该刺激效应的重要传导路径。异质性检验发现,在非重污染行业、非高科技行业以及税收征管力度小的情境下,ESG评级分歧对企业避税行为的刺激效应更显著。经济后果检验还发现,ESG评级分歧对企业避税行为的刺激效应会诱发股价崩盘,影响金融市场稳定。

关键词： ESG评级分歧企业避税信息透明度融资约束股价崩盘风险

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从新质生产力视角看审计数字化转型发展

财会月刊 2025年第2期46卷 33-38页

作者：梁力军戴佟昕张梦婉薛子涵北京信息科技大学商学院北京102206 河北大学管理学院河北保定071002 北京林业大学经济管理学院北京100083 北京信息科技大学管理科学与工程管理学院北京102206

本文基于新质生产力以及会计、审计数字化转型发展的理论研究与实践现状分析,对新质生产力与审计数字化转型的关系及审计数字化的变革发展、动力机制和实践框架展开系统性研究。研究认为:现代审计日益演化成为由技术型审计人才、创新型... 详细信息

本文基于新质生产力以及会计、审计数字化转型发展的理论研究与实践现状分析,对新质生产力与审计数字化转型的关系及审计数字化的变革发展、动力机制和实践框架展开系统性研究。研究认为:现代审计日益演化成为由技术型审计人才、创新型审计技术和多维审计数据等要素共同构成的新型审计体系,并形成了审计主体与审计对象、数字化工具之间的“数字化”新型生产关系;新质生产力是审计数字化转型的动力源,它由数据生产力、信息生产力、知识生产力和数字生产力“四力”要素构成;审计数字化转型的实践框架由基座层、支撑层、转化层和应用层构成,呈现出从理论到实践、从基础到应用的逐层深入和相互支撑的逻辑关系。

关键词：新质生产力数字化转型审计生产力要素高质量发展

领导授权赋能行为对团队创造力的影响机制研究

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科研管理 2025年

作者：邢赛鹏赵琛徽陈琴弦武汉工商学院管理学院湖北商务服务发展研究中心中南财经政法大学工商管理学院武昌首义学院经济管理学院

在数智时代下，团队创造力已经成为持续推动企业创新和获取竞争优势的重要途径。然而，如何激发团队创造力已成为企业创新发展必须解决的关键难题。本研究基于团队互动的视角，以动机性信息加工理论为理论基础，以团队类型为边界条件，... 详细信息

在数智时代下，团队创造力已经成为持续推动企业创新和获取竞争优势的重要途径。然而，如何激发团队创造力已成为企业创新发展必须解决的关键难题。本研究基于团队互动的视角，以动机性信息加工理论为理论基础，以团队类型为边界条件，从人际关系互动和信息深度加工两条路径构建有调节的双中介理论模型，探索领导授权赋能行为对团队创造力的影响机制。以国内科技型企业85个科研团队及其641名团队成员为研究对象，通过路径分析和Bootstrapping等方法进行统计检验。研究发现：(1)领导授权赋能行为通过人际关系互动正向影响团队创造力；(2)领导授权赋能行为通过信息深度加工正向影响团队创造力；(3)团队类型不仅正向调节领导授权赋能行为对信息深度加工的直接效应，而且正向调节领导授权赋能行为通过信息深度加工对团队创造力的间接效应；然而，团队类型正向调节领导授权赋能行为对人际关系互动的直接效应，以及领导授权赋能行为通过人际关系互动对团队创造力的间接效应均不显著。本研究不仅揭示了领导授权赋能行为通过人际关系互动和信息深度加工双路径对团队创造力的中介机制及边界条件，而且为领导通过授权赋能行为提升团队创造力提供管理启示。

关键词：领导授权赋能行为人际关系互动信息深度加工团队类型团队创造力

ESG表现对饲料企业绿色创新绩效的作用效果——基于新质生产力的中介视角

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饲料研究 2025年 183-187页

作者：戚文珺施赫赫广州商学院珠海百试通生物科技有限公司

试验旨在研究环境、社会和公司治理（ESG）表现对饲料企业绿色创新绩效的作用效果。文章基于2013—2022年沪深两市A股饲料行业上市公司数据，通过基准回归模型与中介效应模型，实证检验ESG表现对饲料企业绿色创新绩效的影响效应与作用... 详细信息

试验旨在研究环境、社会和公司治理（ESG）表现对饲料企业绿色创新绩效的作用效果。文章基于2013—2022年沪深两市A股饲料行业上市公司数据，通过基准回归模型与中介效应模型，实证检验ESG表现对饲料企业绿色创新绩效的影响效应与作用机制。结果显示，ESG表现能够显著提高饲料企业绿色创新绩效。企业性质异质性检验证实，ESG表现对国有饲料企业绿色创新绩效的促进作用更强。中介效应检验发现，ESG表现可以通过促进新质生产力发展赋能饲料企业绿色创新绩效提升。研究表明，提升ESG表现对于饲料企业加强绿色创新、实现绿色低碳转型具有重要意义。

关键词： ESG表现饲料企业绿色创新绩效新质生产力