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检索条件"机构=朔州市朔城区区委 副书记"
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人力资源薪酬福利管理与员工工作幸福指数的相关探讨
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中国管理信息化 2025年 第3期28卷 127-130页
作者: 安娜 中国共产党朔州市朔城区委组织部 山西朔州036000
薪酬福利管理是人力资源管理中不可或缺的内容。任何职工进入事业单位都是为了获得薪酬,科学的薪酬福利管理手段能够发挥薪酬的激励作用,提升职工工作幸福指数,进而增强职工对岗位的认同感,使职工工作更加主动。事业单位应该认识到薪酬... 详细信息
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朔城区工商企业第二轮承包的实践与思考
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经济问题 1991年 第7期 58-60页
作者: 李文福 朔州市朔城区区委 副书记
朔城区现有工商企业132家。1988年初,有118家企业实行承包经营,到1990年底第一轮承包到期。根据区委、区政府安排,1991年绝大部分企业仍实行承包经营。为了做好第二轮承包,我们于去年年底,对所有承包企业做了初步审计,在此基础上,针对... 详细信息
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“挖内潜”是搞活企业的一条出路
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经济问题 1991年 第10期 62-63页
作者: 雷功 李广中 朔州市朔城区 朔城区委政研室
今年以来,我们朔州市朔城区在实事求是地调查研究和分析企业亏损原因的基础上,积极采取针对性扭亏措施,收到了显著效果。1—6月份,全区亏损企业累计实现利润104.57万元,与去年同期总亏损额的38.55万元相比,扭亏增盈143.12万元。本文结... 详细信息
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以实干促发展 以落实应变局 奋力开创高品质现代化中心城区建设新局面
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政策瞭望 2025年 第1期 33-35页
作者: 蒋国强 衢州城区
2025年是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划之年,也是柯城建区40周年。柯城区将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神,深入贯彻落实省委十五届六次全会部署要求,对标总书记“4+1”重要要求...
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数字化赋能“一网统管” 探索破解基层治理“小马拉大车”突出问题新途径
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中国机构编制 2025年 第1期 41-43页
作者: 泉州城区委编办
近年来,福建省泉州城区陆续推进街道综合执法改革、环卫一体化改革、住宅小区长效管理、“大部制”协同工作机制、“大督查”监管改革、“全速办”行政审批改革,在这些改革事项的基础上,打 造了“一网统管”全领域治理模式,作为一... 详细信息
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数字政府建设的逻辑理路、现实困境与优化路径
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领导科学论坛 2025年 第02期 76-79页
作者: 刘冬梅 中共莆田城区委党校
加强数字政府建设是马克思主义生产力理论的当代体现,也是顺应时代发展的必然要求。我国数字政府建设已取得卓越成效,但也面临数字基础设施建设分散、数据资源流动共享不足、公民数字素养和技能水平不高、数字法治建设相对滞后的现实... 详细信息
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优化事业单位人力资源薪酬管理的措施
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商讯 2025年 第02期 175-178页
作者: 谷丽丽 中共济宁城区委党校
随着事业单位改革深入,人力资源薪酬管理优化成为提高组织效能和员工满意度的关键因素。然而,当前许多事业单位薪酬管理存在管理思想滞后、薪酬结构单一、激励机制不足等问题,不仅影响了员工的工作积极性,还阻碍了组织的整体发展。... 详细信息
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2015年以来日美同盟的台海遏制战略
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边界与海洋研究 2025年 73-92页
作者: 张杨 中共北京城区委党校
2015年《日美防卫合作指针》发布以来,日美同盟实施台海战略的顶层逻辑逐渐从“威慑”转向“遏制”。台海遏制战略以乔治·凯南的遏制理论为基础,综合运用政治、军事、经济等各领域手段,达到利用台湾问题阻止中国和平崛起的目标,体现为... 详细信息
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行业先行 团建赋能 织密建强“两企三新”共青团组织体系
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中国共青团 2025年 第1期 19-20页
团北京城区委聚焦东城区优先发展方向和主导产业,建立金融、律师、互联网、文化艺术行业团工委,拓展横向交流平台,探索联系、服务、引领“两企三新”青年新路径,织密建强“两企三新”共青团组织体系,带动“两企三新”青年持续...
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红色文化在新时代文化自信构建中的实践价值
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中国军转民 2025年 第04期 123-125页
作者: 陈璐 中共朝阳城区委党校
为了深入探讨红色文化在新时代文化自信构建中的重要作用,本文通过文献分析法和案例研究法,对红色文化的内涵、其在新时代文化自信中的作用,以及在实际应用中的实践途径进行了系统分析。研究结果表明,红色文化在增强民族凝聚力、弘... 详细信息
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