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牛海金,山西省高平市人,1957年12月生,大学文化,中共党员,高级工程师.1995年他奉调来到了成庄,历任总工程师、常务副矿长、矿长.几年来,成庄矿先后获得全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国文明煤矿,山西省模范集体、思想政治工作优秀企业、环保达标单位、治安安全达标单位、重合同守信用单位、省优质产品,行业特级高产高效矿井、行业级质量标准化矿井,晋城市文明单位、环境优美单位、重合同守信用单位等荣誉称号.成庄矿所取得的成绩和荣誉融铸了牛海金的辛勤和汗水,他本人也获得了第六届'双十佳矿长'、山西省企业工委优秀共产党员、山西省及晋城市质量管理卓越领导者等光荣称号.

关键词：山西晋城煤业集团成庄矿矿长经营管理企业发展

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晋城煤业集团创建“五型”工会的探索与实践效应

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经济问题 2008年第12期 78-81页

作者：郭爱堂晋城煤业集团工会

晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批煤炭国家规划矿区晋城矿区的骨干企业,是我国重要的优质无烟煤生产基地。位列2008中国企业500强第149名。进入新世纪以来,集团公司加快实施二次创业... 详细信息

晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批煤炭国家规划矿区晋城矿区的骨干企业,是我国重要的优质无烟煤生产基地。位列2008中国企业500强第149名。进入新世纪以来,集团公司加快实施二次创业、做强做大”的发展战略,不断深化内部改革,坚持走循环经济之路,实现了企业跨越式发展。晋煤集团工会为适应企业发展,紧紧围绕企业中心工作,深入贯彻中国工会十四大、省总十一大精神,全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针,按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的要求,在总结多年来企业工会工作实践经验的基础上,积极探求思维变革路径,寻找新时期工会发展的新路子,于2005年底提出了创建“有为型、维权型、温馨型、活力型、创新型”“五型”工会工作目标。经过三年来创建、推进和引深三个阶段,构建起了以创建“五型”工会为主要内容、具有晋煤特色的工会工作考核评价体系,确立了在新时期、现阶段干好基层工会工作的新思维、新认识、新路径,集团公司工会工作呈现出勃勃生机和活力。一、创建“五型”工会的目标缘何提出创建“五型”工会,是适应企业发展,打造新时期工会品牌,创新工会工作的一个载体;是对工会...

关键词：晋煤集团职工之家工会干部工会工作工会组织劳动关系和谐企业晋城

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晋城煤业集团煤化工产业管控模式探讨

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煤炭经济研究 2006年第12期26卷 85-86页

作者：苏丽萍晋城煤业集团

通过近几年的快速发展,晋城煤业集团(以下简称'晋煤集团')的经济规模和经济效益实现了跨越式增长,已经成为煤、气、电、化综合发展的现代化大型企业集团.目前,晋煤集团的23家控股子公司中有7家为煤化工公司,2005年其煤化工产业的生产经... 详细信息

通过近几年的快速发展,晋城煤业集团(以下简称'晋煤集团')的经济规模和经济效益实现了跨越式增长,已经成为煤、气、电、化综合发展的现代化大型企业集团.目前,晋煤集团的23家控股子公司中有7家为煤化工公司,2005年其煤化工产业的生产经营总额占集团公司生产经营总额的23.27%,利润占集团公司总利润的33.46%.煤化工产业已发展成为晋煤集团的第二大支柱产业.如何采用有效的管控模式,协调好母公司和子公司之间的关系,同时又能够充分发挥各化工企业的生产经营积极性,实现集团公司的发展战略,是摆在晋煤集团面前的一项重要而迫切的任务.