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检索条件"机构=昌邑市政务服务中心"
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柔性管理提升事业单位人力资源管理水平的策略
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投资与创业 2024年 第14期35卷 188-190页
作者: 李晓晴 昌邑市政务服务中心
事业单位作为我国特有的社会组织形式,承担着为社会提供公共服务的重要职责。人力资源是事业单位最宝贵的资源,是实现单位职能和目标的关键。因此,加强事业单位人力资源管理,提高人力资源的利用效率和效益,对于提升事业单位的整体... 详细信息
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人力资源管理提质增效路径探讨
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今日财富 2024年 第17期 107-109页
作者: 李晓晴 昌邑市政务服务中心
在新时代背景下,事业单位改革不断深化。人力资源管理作为事业单位内部管理的重要组成部分,其管理效率和质量直接影响着单位的运行效率和服务水平。因此,探讨事业单位人力资源管理提质增效路径具有重要的现实意义。一、引言事业单位...
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人力资源管理的人才引进与留住策略研究
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冶金管理 2024年 第9期 64-66页
作者: 王爱群 钱云坤 荣成市政务服务中心
随着全球经济的深入融合,当前组织间的竞争方向和内容已经发生了深刻转变。过去,产品质量和技术优势一直是各大组织的竞争焦点,而现在,这些优势已经不能成为衡量一个组织实力的唯一标准,人才竞争逐渐成为组织发展的核心目标之一。... 详细信息
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新常态下交通运输经济高质量发展的探索
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中国航务周刊 2024年 第13期 51-53页
作者: 赵刚 滕州市政务服务中心
本文围绕新常态下交通运输经济的高质量发展进行深入探讨。本文分析了新常态下交通运输经济的特点和挑战,提出应通过加强创新能力、优化产业结构、实现绿色发展、加快发展智慧交通等路径和措施,并结合政策、资金、技术、人才支持等多方... 详细信息
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优化营商环境背景下政务服务的优化
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市场瞭望 2024年 第15期 51-53页
作者: 李鹤月 南宁市政务服务中心
目前,在优化营商背景下,采用“互联网+政务服务”模式对政务环境进行优化,发展电子政务,成为推进我国社会发展以及增强国家治理能力的重要手段。因此,各部门为营造良好的营商环境,需贯彻落实与政务服务相关的部署,优化当前的数... 详细信息
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三角形挂篮设计及悬灌施工探讨
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交通科技与管理 2024年 第3期 78-80页
作者: 彭飞 赣州市政务服务中心
为探索桥梁宽度增大后挂篮设备在连续钢构梁悬臂浇筑施工中应用的技术要点,文章以某跨河宽幅变截面预应力混凝土连续箱梁桥为例,结合桥梁实际提出三角挂篮施工方案,并对三角挂篮结构展开设计分析,对其受力性能进行模拟。基于此,从... 详细信息
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数字信息化技术在建筑工程管理中的运用
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建筑与预算 2024年 第7期 13-15页
作者: 闫洁 乐陵市政务服务中心
为优化建筑工程管理质量及效果,给工程质量、安全和成本控制提供有力保障,引入现代数字信息化技术,开展其在建筑工程管理中的运用研究。对建筑工程的建设阶段进行细致的分解,形成工作分解结构(WBS)。基于实际数据和工程要求,运... 详细信息
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新就业形态企业中劳动者权益保障问题的解决路径
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现代企业文化 2024年 第4期 142-144页
作者: 王业琴 枣庄市政务服务中心
随着互联网信息技术和数字经济、共享经济的迅速发展,以互联网为依托的就业创业方式即新就业形态方兴未艾。新就业形态在快速发展且越来越成为劳动者就业的重要选择的同时,必然对传统的劳动保障管理体系形成巨大冲击,致使新就业形态... 详细信息
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关于档案数字化建设的几点思考
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黑龙江档案 2024年 第04期 205-207页
作者: 张丽 日照市政务服务中心
档案资源是组织历史与未来的宝贵财富,对发展有着指导意义。新时代背景下,应借助数字技术推动档案信息化管理,以充分发挥档案价值,促进社会进步。本文提出档案数字化建设的发展目标,深入分析档案数字化建设流程及有效措施,旨在为... 详细信息
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行政机关内部轮岗培训体系的构建
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人力资源 2024年 第6期 151-153页
作者: 陆碧莲 宜兴市政务服务中心
行政机关作为公共管理机构,在推动社会发展和服务民众方面扮演着重要角色。但从实际情况看,部分行政机关工作人员在不同程度上存在学习能力不足、潜能未得到充分激发、思维方式固化等问题。行政机关通过内部轮岗培训,可提升工作人员...
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