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作者

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语言

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检索条件"机构=昆明钢铁控股有限公司科技创新中心"
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基于激励政策的企业财务管理模式创新研究
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中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2024年 第7期 0071-0074页
作者: 张斌 昆明钢铁控股有限公司金融运营部 云南昆明650302
激励政策是企业提升财务效率、激发员工积极性以及优化资源配置的重要举措,当前企业面临的生存环境日益复杂,有效运用激励政策对促进企业在市场竞争中立足起到重要作用。在本文中分析了激励政策对企业财务管理产生的影响以及当前企业财... 详细信息
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大变形热压缩18.7Cr-5.8Mn-1.0Ni-0.23N节镍型双相不锈钢的晶间腐蚀行为研究
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材料导报 2023年 第12期37卷 170-179页
作者: 刘泽辉 杨银辉 张凤珍 王刘行 昆明理工大学材料科学与工程学院 昆明650093 昆明钢铁控股有限公司科技创新 昆明650302
针对70%变形量热压缩18.7Cr-5.8Mn-1.0Ni-0.23N节Ni型双相不锈钢,采用双环动电位再活化测试和EIS测试等,研究了在0.1~10 s-1/850~1150℃范围变形参数对双相不锈钢在高低两种浓度H2SO4+Na Cl+KSCN溶液中晶间腐蚀行为的影响。结果表明:高... 详细信息
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家族企业代际传承与战略重构——基于姚记科技数字化转型的案例
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财会通讯 2024年 第4期 107-114,176页
作者: 方巧玲 杨春瑞 张徐瑞 聂新来 徐慧 福州大学经济与管理学院 福建福州350108 云南财经大学会计学院 云南昆明650221 云南财经大学财务处 云南昆明650091 云南省工业投资控股集团有限责任公司 云南昆明650200
近年来中国数字经济高速发展,传统企业亟需数字化转型;同时大量家族企业面临内部“更新换代”,传承是否成功是企业长久发展的重要前提。基于此,文章选取姚记科技这一典型家族企业,分析其如何在代际传承中通过战略重构成功实现数字化转型... 详细信息
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层压金属复合用隔离膜的制备及性能
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钢铁钒钛 2020年 第5期41卷 71-76页
作者: 张凤珍 杜顺林 王庭昆 姜庆伟 昆明钢铁控股有限公司科技创新中心 云南昆明650302 云南昆钢新型复合材料开发有限公司 云南昆明650302 昆明理工大学材料科学与工程学院 云南昆明650000
为解决层状金属复合材料在制坯—热轧过程中隔离剂添加困难及均匀性的关键问题,采用具有耐高温特性的无机物为原料通过高分子改性技术制备高耐热性的热轧层压金属复合材料隔离膜,通过扫描电镜、材料万能试验机及热重分析仪等研究隔离膜... 详细信息
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科研项目后期管理是企业科技管理的重要内容
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中国钢铁 2012年 第4期 25-26页
作者: 艾娟 王远 昆明钢铁控股有限公司科技创新
科研项目后期管理是指科研项目结题后的管理,是科技管理中的重要内容和组成部分,也是企业现有科研项目管理的延续。
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玉钢1080m3高炉热风炉管道热态修复实践
玉钢1080m3高炉热风炉管道热态修复实践
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2017年全国高炉炼铁学术年会
作者: 何飞宏 周攻敏 李海 胡兴康 玉溪新兴钢铁有限公司 昆钢科技创新中心
玉钢1080m高炉热风炉在使用过程中,热风管道的热风出口及三岔口部位,出现砖衬变形、掉砖、甚至垮塌等现象,造成热风管网产生窜风漏气、局部过热、发红变形等危险隐患;结合实际生产及外部条件,利用高炉短时休风时间,对热风炉管道内衬破... 详细信息
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热轧带肋钢筋拉伸试验测量结果不确定度评定
热轧带肋钢筋拉伸试验测量结果不确定度评定
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中国计量协会冶金分会2011年会
作者: 高鸿 汪涛 昆明钢铁控股有限公司科技创新 昆明钢铁控股有限公司
根据CMS 01 01 02 01-2006《金属材料室温拉伸试验测量结果不确定度评定》[1]的程序和方法,对热轧带肋钢筋拉伸试验测量结果的不确定度进行分析和评定,得到了测量结果的合成不确定度和扩展不确定度。在试验过程中发现,对测量结果有影响... 详细信息
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烧结漏风率对利用系数影响关系的探讨
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云南冶金 2021年 第4期50卷 146-149,158页
作者: 赵红全 昆明钢铁控股有限公司科技创新 云南昆明650302
针对烧结系统漏风对烧结矿产量的影响,通过烧结杯试验探讨了烧结漏风率和利用系数的关系,得出了烧结漏风率对烧结生产的危害程度的结论,为治理烧结漏风问题提供参考数据。
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原子吸收光谱法在钢铁冶金分析实验室的应用
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昆钢科技 2021年 第4期 25-27,34页
作者: 许涯平 杨利波 郑文倩 段开会 武钢股份技术中心 昆钢控股公司科技创新中心
原子吸收光谱法是基于基态原子核外层电子对共振发射线的吸收进行元素定量分析的方法,灵敏度高、仪器操作简单、分析速度快、检测范围广、分析精度高,是冶金分析的重要方法之一,本文根据原子吸收光谱法的特性,对其在冶金分析实验室的应... 详细信息
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企业做好科技人员职业生涯规划的措施
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经济师 2013年 第4期 241-242页
作者: 艾娟 昆明钢铁控股有限公司科技创新 云南昆明650302
职业生涯规划是一个人制定职业目标,确定实现目标手段的不断发展的过程。科技人员职业生涯规划不仅是个体成长的阶梯,而且能使企业发展获得永不衰竭的动力。如果科技人员的职业生涯规划不能在企业内实行,那么他迟早会离开企业。因此,科... 详细信息
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