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检索条件"机构=新矿集团协庄煤矿"
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“持家式管理”的十二条路径——山东能源新矿集团协庄煤矿实施持家式管理
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中国炭工业 2014年 第10期 21-23页
作者: 公建祥 山东能源新矿集团协庄煤矿
"持家式管理"传承中国传统"以情管理"内涵,汲取西方先进企业"以法治企"精华,形成了具有中国炭企业特色的型管理模式。该模式是在当前炭市场严峻的形势下,在转方式、调结构的关键时期,探索出的一套行之有效的管理方法
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自己的安全自己管——记山东能源新矿集团协庄煤矿安全发展之路
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现代职业安全 2012年 第4期 64-67页
作者: 公建祥 山东能源新矿集团协庄煤矿
山东能源新矿集团协庄煤矿树立"自己的安全自己管"安全理念,将"方圆理论""人本管理层次论""人类需求层次论"等现代管理理论运用到安全管理中,实施"2S安全管理",从而强化员工自主管理意识,实现全员意识由"要我安全"到"我要安全"的转变。
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立技 立市 立德——新矿集团协庄煤矿医院眼科发展策略
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山东卫生 2005年 第11期 25-25页
作者: 郑志瑞 冀明 王军 宁廷信 新矿集团协庄煤矿医院
新矿集团协庄煤矿医院眼科坚持“立技、立市、立德”的发展思路,创技术、开拓市场,搞好服务,住院病人数由1999年的213人,逐渐增长到2004年的1162人,不但为医院创造了较好的经济效益,而且使上万名眼疾患者解除了痛苦、重见了光... 详细信息
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模范引领全员创 推进企业高质量发展——记山东能源新矿集团协庄煤矿周涛劳模创工作室
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当代 2024年 第7期 53-53页
作者: 郑兵 王文 宋贵修 山东能源集团有限公司
山东能源新矿集团协庄煤矿周涛劳模创工作室成立以来,始终围绕安全生产、工艺优化、技术改进、人才培养等方面开展创工作,集中研究解决制约影响生产、安全的技术难点和“瓶颈”问题,为职工群众提出的“金点子”提供实践机会,为企业... 详细信息
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坚持以人为本 落实主体责任 推动“管理安全”向“经营安全”转变——集团煤矿推进本质安全型井建设实践
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山东经济战略研究 2007年 第5期 50-52页
作者: 袁秋 新矿集团协庄煤矿
近年来,集团煤矿不断突破传统安全管理思维,坚持以人为本,落实主体责任,引导员工珍惜、尊重和善待自己的身体,用健康经营人生。通过创实施“市场化安全管理”、“安全年功档案管理”,让员工把自己的安全作为提高收... 详细信息
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集团煤矿职业病调查分析
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泰山卫生 1999年 第6期23卷 40-41页
作者: 赵黎丽 马祥军 集团煤矿卫生科
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正确运用安全管理中的刚柔相济关系——集团煤矿安全生产4000天后的思索
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炭企业管理 2003年 第8期 29-30页
作者: 陈杰 集团煤矿
以人为本,刚柔相济,在安全管理中作用很大,集团煤矿正确运用刚柔相济关系,从而实现安全生产4000天。
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认识资源 利用资源 整合资源——集团煤矿资源整合利用的探索
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炭企业管理 2006年 第4期 52-53页
作者: 陈杰 集团煤矿
资源是企业发展的核心和基础。炭企业能否在市场经济的风雨中阔步前行,能否在激烈的市场竞争中稳操胜券,关键在于对资源的挖掘和利用。因此,炭企业要迈过资源这道坎,就必须优化组合好资源的优势,发挥企业的特点和特长,保证企... 详细信息
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集团煤矿“基层直选”制度探析
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山东炭科技 2010年 第6期28卷 253-253,255页
作者: 魏常伟 耿其民 褚遵强 集团公司鄂煤矿 山东莱芜271122
集团煤矿实施了"区长直选、副职选聘、党政一人兼"为主要内容的人事干部制度改革,为企业的改革发展注入强机与活力,也是对企业管理体制和工作机制的一场深刻变革。
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莱芜集团煤矿建立和实施职业卫生管理的情况
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职业与健康 2006年 第20期22卷 1684-1685页
作者: 许海涛 侯艳 郭业海 刘震 吕宝荣 集团莱芜中心医院 山东省莱芜市271103 莱芜市莱城区疾病预防控制中心 集团煤矿
2005年,莱芜集团煤矿开展了创建职业卫生示范企业活动,创建“职业卫生示范企业”的目的是使职业卫生工作在企业内长期、持续地推行下去,其工作重点是建立推行和管理职业卫生工作的组织机构,建立促进实施职业卫生的管理制度,制... 详细信息
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