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高管薪酬粘性对企业研发创新的影响研究

河南财经学刊 2024年第4期 56-66页

作者：肖瑶新疆财经大学会计学院

创新是企业高质量发展的核心驱动力，是实现产业发展、转型升级、打造优势特色产品的关键。基于2009～2022年中国A股上市公司研究样本，以企业高管薪酬激励机制为切入点，研究高管薪酬粘性对企业研发创新的影响以及管理者权力在两者之... 详细信息

创新是企业高质量发展的核心驱动力，是实现产业发展、转型升级、打造优势特色产品的关键。基于2009～2022年中国A股上市公司研究样本，以企业高管薪酬激励机制为切入点，研究高管薪酬粘性对企业研发创新的影响以及管理者权力在两者之间的调节作用和影响路径。研究发现，高管薪酬粘性能够显著提升企业的研发创新水平，管理者权力对高管薪酬粘性与企业研发创新水平的调节作用呈倒“U”形。作用机制检验发现，管理者短视行为的减少是高管薪酬粘性影响企业研发创新水平的重要路径。

关键词：高管薪酬粘性管理者权力管理者短视研发创新

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CPA高管、过度自信与企业避税

财会研究 2024年第4期 3-12页

作者：吴越陈维青新疆财经大学会计学院

文章以2012-2021年我国沪深A股上市企业为研究对象,研究了CPA高管与企业避税的关系。结果表明:高管团队中具有CPA背景的高管数量越多,企业越倾向于实施更高强度的避税行为;高管的CPA背景可能会对其信念认知产生影响,使其出现过度自信的... 详细信息

文章以2012-2021年我国沪深A股上市企业为研究对象,研究了CPA高管与企业避税的关系。结果表明:高管团队中具有CPA背景的高管数量越多,企业越倾向于实施更高强度的避税行为;高管的CPA背景可能会对其信念认知产生影响,使其出现过度自信的心理偏差,产生过激避税倾向;相较于国有企业,CPA高管在非国有企业中对企业避税行为的促进作用更显著;CPA高管与公司价值正相关,但是CPA高管对企业避税的促进作用会显著损害公司价值。

关键词：企业避税 CPA高管过度自信公司价值

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上市公司实地调研的问题与对策研究

冶金财会 2024年第7期43卷 77-82页

作者：李海琴韩金红新疆财经大学会计学院

实地调研是投资者获取上市公司信息的一种重要方式,对于上市公司和投资者都具有重要意义,不仅能使投资者获得增量信息以做出更合理的投资决策,还能帮助上市公司与投资者建立稳固的投资关系。从实地调研的频度、广度等多视角来分析我国... 详细信息

实地调研是投资者获取上市公司信息的一种重要方式,对于上市公司和投资者都具有重要意义,不仅能使投资者获得增量信息以做出更合理的投资决策,还能帮助上市公司与投资者建立稳固的投资关系。从实地调研的频度、广度等多视角来分析我国上市公司实地调研的现状,在此基础上分析了实地调研存在的问题并提出了相应的建议,包括加强引导、促进不同行业和地区的实地调研水平的均衡、加强实地调研信息披露的及时性、推进实地调研信息披露工作的规范化,以期对改善上市公司实地调研及其信息披露有所助益。

关键词：实地调研互动易信息披露

经理人任期与企业绿色创新——基于声誉效应的中介作用

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管理会计研究 2024年第5期 43-55页

作者：张华王海燕新疆财经大学会计学院

当前,我国正处于经济转型升级的关键阶段,绿色创新成为经济发展的关键驱动力。本文以2010—2022年我国A股上市公司为样本,基于高层梯队理论,从经理人背景的异质性视角出发,分析经理人任期对企业绿色创新的影响,以及声誉机制的长期性和... 详细信息

当前,我国正处于经济转型升级的关键阶段,绿色创新成为经济发展的关键驱动力。本文以2010—2022年我国A股上市公司为样本,基于高层梯队理论,从经理人背景的异质性视角出发,分析经理人任期对企业绿色创新的影响,以及声誉机制的长期性和易损性特点在发挥中介效应时的作用机理。研究结果表明:任期越长的经理人越在意自己在经理人市场上的声誉。良好的声誉机制能够促使经理人着眼于长期而非短期利益,有助于抑制经理人的机会主义行为和道德风险,从而有效地推动绿色创新。进一步分析显示,在国有企业和西部地区企业中,经理人任期对绿色创新的促进作用尤为显著,同时声誉机制的中介作用在此类企业中表现突出。这一研究为我国企业在转型升级过程中,通过优化经理人任期管理和声誉机制建设来推动绿色创新提供了重要参考。

关键词：经理人任期声誉机制绿色创新中介效应

新疆维吾尔自治区超声医学质量控制工作的现状与未来

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中华医学超声杂志（电子版） 2024年第7期21卷 686-692页

作者：田霞穆玉明新疆医科大学第一附属医院心脏超声诊断科、新疆维吾尔自治区超声诊断专业质量控制中心、新疆超声医学重点实验室、新疆超声医学工程学会乌鲁木齐830011

超声诊断作为一种无创伤性技术日益受到患者欢迎,成为广大基层医院全面进行体检、保障全民健康的重要措施和方法之一。新疆地区作为地域广阔、医疗资源相对匮乏的边疆区域,其医疗服务水平相对滞后,使得新疆超声医学质量控制工作具有独... 详细信息

超声诊断作为一种无创伤性技术日益受到患者欢迎,成为广大基层医院全面进行体检、保障全民健康的重要措施和方法之一。新疆地区作为地域广阔、医疗资源相对匮乏的边疆区域,其医疗服务水平相对滞后,使得新疆超声医学质量控制工作具有独特性和挑战性。针对目前新疆地区超声医学质量控制工作的现状,目前仍存在一些问题,如超声人员构成比、质控数据填报不规范等。为了顺应人们对健康需求的日益增加使超声医学被广泛应用这一趋势,新疆地区将进一步加强超声医学质量控制工作,提高医疗服务质量。本文旨在通过分析新疆地区超声医学质量控制工作的现状和问题,提出相应的对策和建议,并展望未来的发展趋势,以期得到更多的政策支持和技术支持,为推动新疆地区超声医学质量控制工作的改进和发展提供参考。

关键词：医疗服务水平质量控制工作超声医学医疗服务质量全民健康健康需求医疗资源超声诊断

用“首席”工作创新发展新时代“枫桥经验”奋力谱写中国式社会治理现代化兵团篇章

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民主与法制 2024年第20期 8-10页

作者：朱达琳新疆生产建设兵团法学会

新时代“枫桥经验”是贯彻党的群众路线的生动实践,是我们党治国理政和深化基层治理的重要经验。习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区和兵团工作汇报并发表重要讲话中强调“要坚持和发展新时代“枫桥经验”,把准群众诉求,及时解决基层... 详细信息

新时代“枫桥经验”是贯彻党的群众路线的生动实践,是我们党治国理政和深化基层治理的重要经验。习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区和兵团工作汇报并发表重要讲话中强调“要坚持和发展新时代“枫桥经验”,把准群众诉求,及时解决基层群众的困难和矛盾”,新疆生产建设兵团(以下简称“兵团”)法学会深入学习习近平总书记重要指示精神,在兵团党委坚强领导下,在兵团党委政法委的有力支持下,扎实推进首席法律咨询专家工作提质增效、走深走实,逐步形成党委领导、法学会主导、部门联动、专家会诊、基层服务站协同、各方参与的“六位一体”工作新模式,为推进兵团基层社会治理体系和治理能力现代化贡献法治力量。

关键词：枫桥经验基层治理党委领导专家会诊六位一体法律咨询工作汇报社会治理现代化

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静电喷涂前处理喷淋装置的改进

新疆钢铁 2024年第3期 153-154页

作者：刘远张红田新疆八钢金属制品有限公司

文章介绍了八钢钢管有限责任公司波形梁板静电喷涂产线前处理喷淋装置，粉末喷涂以高度集成化、自动化、智能化著称，目前已趋于成熟。但因当地秋冬交际时环境温差较大引起喷淋通道的损坏，在设备管理方面成为了显著的问题。经过对该喷... 详细信息

文章介绍了八钢钢管有限责任公司波形梁板静电喷涂产线前处理喷淋装置，粉末喷涂以高度集成化、自动化、智能化著称，目前已趋于成熟。但因当地秋冬交际时环境温差较大引起喷淋通道的损坏，在设备管理方面成为了显著的问题。经过对该喷淋装置进行分析，重新选择材料及连接方式进行改进，不仅避免了前处理液的泄露，并且有效规避了因为处理液体泄漏引起的环保风险。

关键词：波形梁板前处理静电喷涂喷淋装置

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金属纳米图案对钙钛矿电池的光学增强

物理学报 2024年第16期73卷 209-216页

作者：韩非江舟王晨周华沈向前新疆大学物理科学与技术学院新疆固态物理与器件重点实验室乌鲁木齐830046 山东大学物理学院济南250100 上海交通大学金属基复合材料国家重点实验室上海200240

表面等离激元共振(SPR)是调控太阳电池光谱响应、增强能量转换效率的重要策略之一.但对于平面异质型的钙钛矿电池,由于各功能层厚度对金属纳米结构的尺寸限制,SPR的响应波段通常被束缚在很窄的可见光区域,且共振能量的消散以外层电子的... 详细信息

表面等离激元共振(SPR)是调控太阳电池光谱响应、增强能量转换效率的重要策略之一.但对于平面异质型的钙钛矿电池,由于各功能层厚度对金属纳米结构的尺寸限制,SPR的响应波段通常被束缚在很窄的可见光区域,且共振能量的消散以外层电子的热吸收为主.本文基于时域有限差分方法(FDTD)和严格耦合波分析(RCWA),系统研究了不同金属图案的SPR图谱.结果表明,通过对图案形状、厚度、周期等特征参数的优化,可以在近红外区域观察到明显的SPR现象,同时散射在消光中占据主导地位.对于最优的金属圆环,SPR峰值对应的波长为772 nm,此时相对吸收、散射和消光截面分别为0.54,1.39和1.93,钙钛矿响应层在700-850 nm之间的加权平均吸收从53.61%提升到65.36%.相应器件的光生电流密度从20.39 mA/cm^2增至22.72 mA/cm^2,光电转换效率相对提升了11.45%.

关键词：金属纳米图案等离激元共振钙钛矿电池转换效率

新能源汽车行业财务报表解读——以W汽车与C汽车为例

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财富时代 2024年第3期 112-114页

作者：王海龙新疆财经大学会计学院

W集团是高端智慧电动车行业的领军企业，以用户为中心，创造愉悦的生活方式。该企业通过技术突破和创新，如行业领先的换电技术、电池租赁服务和自动驾驶技术，取得了成功。C汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有专业的汽车研发流程体...

W集团是高端智慧电动车行业的领军企业，以用户为中心，创造愉悦的生活方式。该企业通过技术突破和创新，如行业领先的换电技术、电池租赁服务和自动驾驶技术，取得了成功。C汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有专业的汽车研发流程体系和试验验证体系，C汽车积极向智能低碳的科技公司转型，致力于向行业输入长期持续的创新，不断满足人们对更加美好的生活需要，努力打造世界一流汽车品牌。本文首先介绍了W汽车和C汽车的基本情况。其次，通过W汽车与C汽车2018—2022年的财务报表中披露的资产负债表、现金流量表和利润表为基础，分三个大角度即资本结构与偿债能力、

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