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抢抓机遇大干快上为实现新疆经济社会的轮跨越式发展作贡献——在新疆中泰化学股份有限公司2009年度工作会议上的报告(摘要)

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新疆化工 2010年第1期 2-3,25页

作者：王洪欣新疆中泰化学股份有限公司

新疆中泰化学股份有限公司是新疆重点支持的优势资源转换型企业。其前身是1958年建厂的新疆氯碱厂。在自治区党委、人民政府和原新疆化工厅的领导下，通过历届化工人的艰苦奋斗，企业一步步发展壮大。尤其是1999年以来，国务院西部大开... 详细信息

新疆中泰化学股份有限公司是新疆重点支持的优势资源转换型企业。其前身是1958年建厂的新疆氯碱厂。在自治区党委、人民政府和原新疆化工厅的领导下，通过历届化工人的艰苦奋斗，企业一步步发展壮大。尤其是1999年以来，国务院西部大开发的新政策、乌昌经济一体化的新体制、王乐泉书记提出的优势资源转换战略和大企业大集团战略的新思路，非常符合新疆经济发展实际，为中泰化学的大发展带来了新的机遇，

关键词：新疆中泰化学股份有限公司跨越式发展经济社会摘要优势资源西部大开发经济一体化大集团战略

电解装置上电磁流量计的应用——以新疆中泰化学（集团）股份有限公司为例

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大陆桥视野 2011年第16期 220-221页

作者：闫泽民新疆中泰化学（集团）股份有限公司新疆乌鲁木齐830009

本文通过对电槽上配套的流量仪表出现的阳极流量波动现象的分析，介绍了电解装置上电磁流量计的应用。

关键词：电解装置电磁流量计应用

全面生产设备管理（TPEM）理念在氯乙烯生产中的应用——以新疆中泰化学（集团）股份有限公司为例

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大陆桥视野 2011年第12期 23-23,26页

作者：杨振波新疆中泰化学（集团）股份有限公司新疆乌鲁木齐830009

所谓TPEM（Total Productive Equipment Management）全面生产设备管理是指全体员工积极参与下的生产设备整体效率的持续改善。该理论是由国际TPM协会提出并由欧美等国家企业认同。

关键词：生产设备管理氯乙烯公司有限股份集团化学新疆

氯碱行业电石破碎系统除尘改造实践——以新疆中泰化学（集团）股份有限公司为例

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大陆桥视野 2011年第16期 217-218页

作者：王彬新疆中泰化学（集团）股份有限公司新疆乌鲁木齐830009

本文介绍了在氯碱行业电石破碎系统除尘改造中，采用功能强、效率高、智能化的除尘设备，使现场工况含尘量达到国家规定标准，能够给企业带大较大的经济和社会效益。

关键词：电石破碎除尘

浅谈提高脱盐水出水率的方法——以新疆中泰化学（集团）股份有限公司西山事业部为例

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大陆桥视野 2011年第16期 219-219,221页

作者：刘飞新疆中泰化学集团股份有限公司新疆乌鲁木齐830009

脱盐水出水率偏低，造成一定的原水浪费，给车间生产成本带来一定压力，并且给后续污水处理工序带来很大困难，增大环保压力。车间成立攻关小组，制定各项措施，通过对各项措施的积极实施和车间的监督，各项措施基本上全部可以落实到位... 详细信息

脱盐水出水率偏低，造成一定的原水浪费，给车间生产成本带来一定压力，并且给后续污水处理工序带来很大困难，增大环保压力。车间成立攻关小组，制定各项措施，通过对各项措施的积极实施和车间的监督，各项措施基本上全部可以落实到位，并且通过整体出水率的情况的统计，2009年全年的出水率平均值达到了90．55％，完成并超过了目标值。

关键词：出水率原因分析再生提高

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新疆中泰化学股份有限公司股权激励研究

新疆中泰化学股份有限公司股权激励研究

作者：廖塬新疆大学

学位级别：硕士

随着经济全球化的发展,当公司的资产规模越来越大,所有权和控制权的分离问题也就越发突显。职业经理人开始参与到公司的治理中,掌握公司的控制权,成为公司所有者的代理人,委托代理关系因此产生,加之信息不对称的“天然存在”,公司所有... 详细信息

随着经济全球化的发展,当公司的资产规模越来越大,所有权和控制权的分离问题也就越发突显。职业经理人开始参与到公司的治理中,掌握公司的控制权,成为公司所有者的代理人,委托代理关系因此产生,加之信息不对称的“天然存在”,公司所有者和管理层之间的利益分配,一直是公司治理所关注的重点。随着欧美等资本主义国家推行公司治理结构产权革命的成功,股权激励被广泛的学习和应用,在世界范围内掀起一股浪潮。但是股权激励也有弊端,如安然事件中高管们令人诟病的高薪以及其后的房利美、AIG等一系列大公司的管理层出现的会计操纵丑闻,引发了对股权激励机制的研究和思考。在我国,股权激励机制的建设依旧处于探索期,怎样实施股权激励,既能避免出现逆向选择和道德风险,又能提高公司治理能力,确保留住高质量创新型的经营管理人才,促进国有上市公司快速发展一直是近年来学者们研究的焦点。随着我国经济实力的不断增强,越来越多的国有上市公司开始走出国门,将商业的触角伸向世界各地,由此委托代理问题的解决逐渐成为国有上市公司普遍关注的重点,激励机制的研究和制定引起许多国有上市公司的重视,并逐步开始试点和推广。但是,国有上市公司也是近十年才开始实行股权激励,国有上市公司自身存在管理层行政任命和处于垄断行业等政策性的影响因素,使得国有上市公司的激励机制的研究收效不大,尤其是关于其实行股权激励的革新更是较少。对这一问题进行研究,既能丰富国有上市公司股权激励的理论基础,同时也对提高国有上市公司的经营绩效有一定的实践意义。本文是在查阅和研读国内外关于股权激励的研究文献的基础上,采用了定量和定性分析的研究方法,对股权激励机制的产生、演变历程及实施进行梳理。借助于对中泰化学的股权激励方案进行探讨,集中于近期推行的限制性股权激励机制分析,着重于分析其中的弊端和问题,同时积极借鉴国内外股权激励的成功经验,提出了改进意见,希望能形成理想的新疆中泰化学股份有限公司股权激励运行模式,同时能够给予其他国有上市公司以借鉴,尤其成为新疆本土国有上市公司开辟激励机制创新的先河。

关键词：国有上市公司股权激励中泰化学

电石渣在锅炉脱硫中的实践应用——以新疆中泰化学（集团）股份有限公司生产为例

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大陆桥视野 2011年第14期 189-189页

作者：王彬新疆中泰化学（集团）股份有限公司新疆乌鲁木齐830009

本文通过对脱硫方法和工艺的介绍，阐述了了电石渣在锅炉脱硫中的实践应用。

关键词：电石渣固体废物综合利用

发展循环经济实现工业废水回收利用——新疆中泰化学(集团)股份有限公司节水工作纪实

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城镇供水 2012年第2期 66-66页

作者：高定新乌鲁木齐石化公司新疆乌鲁木齐831100

新疆中泰化学（集团）股份有限公司是新疆维吾尔自治区重点支持的优势资源转换企业，也是自治区规模最大的氯碱企业。公司成立于2001年12月。规模居全国氯碱行业前五位的大型氯碱企业。目前公司总股本53686万股，员工近7000人。随着公... 详细信息

新疆中泰化学（集团）股份有限公司是新疆维吾尔自治区重点支持的优势资源转换企业，也是自治区规模最大的氯碱企业。公司成立于2001年12月。规模居全国氯碱行业前五位的大型氯碱企业。目前公司总股本53686万股，员工近7000人。随着公司二期项目的建成投产，公司主导产品聚氯乙烯树脂产能将达90万吨、离子膜烧碱66万吨，合计销售收入将超过100亿元。

关键词：新疆维吾尔自治区废水回收利用循环经济节水工作股份化学工业氯碱企业