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稳住“友谊的小船”

中国社会保障 2024年第3期 88-88页

作者：殷晓强四川省成都市社会保险事业管理局

张大姐又看了一眼发给徐主管的微信,“小徐在吗,还想跟你沟通下补缴的事”,没有任何回复。张大姐叹了口气,自言自语:“没戏了。”女儿休假在家,躺在沙发上刷抖音,头都没抬地“补了一刀”:“对方没把你拉黑就算好的了,你还指望啥?”张大... 详细信息

张大姐又看了一眼发给徐主管的微信,“小徐在吗,还想跟你沟通下补缴的事”,没有任何回复。张大姐叹了口气,自言自语:“没戏了。”女儿休假在家,躺在沙发上刷抖音,头都没抬地“补了一刀”:“对方没把你拉黑就算好的了,你还指望啥?”张大姐没还嘴,缓缓走到窗前,惆帐地往外望了一阵。随后,张大姐疾步走到女儿跟前,用坚决的语气喊女儿一起前往社保局。女儿帮母亲拿好合同和工资单,赶紧跟上。

关键词：微信自言自语工资单

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灵活就业模式下的人力资源管理优化策略研究

中国就业 2024年第7期 60-62页

作者：赵丽敏河南省洛阳市栾川县社会保险中心

随着劳动市场的变化,灵活就业模式日益普及,对人力资源管理提出了新的挑战。面对这一变革,灵活就业模式下的人力资源管理面临着技能发展与适应性不足、沟通与协作障碍、服务支持不足以及政策与法律的适用性等问题。就此,本文提出了一系... 详细信息

随着劳动市场的变化,灵活就业模式日益普及,对人力资源管理提出了新的挑战。面对这一变革,灵活就业模式下的人力资源管理面临着技能发展与适应性不足、沟通与协作障碍、服务支持不足以及政策与法律的适用性等问题。就此,本文提出了一系列优化策略,旨在有效应对灵活就业环境下的人力资源管理难题。

关键词：人力资源管理灵活就业政策与法律新的挑战优化策略有效应对适用性适应性

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烟台社保:市县一体打造“典型库+视频库”携手推进宣传工作开新局

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现代商贸工业 2024年第6期45卷 76-79页

作者：王鹏烟台市社会保险服务中心山东烟台264003

党的二十大报告指出,要采取更多惠民生、暖民心的举措,着力解决好人民群众急难愁盼问题。2023年6月以来,烟台市社会保险服务中心加强宣传力度、创新宣传形式、拓宽宣传渠道。市县两级联动发力,共同打造“典型库”和“视频库”两个库,截... 详细信息

党的二十大报告指出,要采取更多惠民生、暖民心的举措,着力解决好人民群众急难愁盼问题。2023年6月以来,烟台市社会保险服务中心加强宣传力度、创新宣传形式、拓宽宣传渠道。市县两级联动发力,共同打造“典型库”和“视频库”两个库,截至目前,共发布13篇典型材料和9期主题视频。未来,市县两级将继续推进宣传工作开创新局面,携手塑造烟台社保温馨品牌和良好形象,聚力推动社保经办工作提质增效。

关键词：人民群众社保宣传典型库视频库

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事业单位人力资源经济管理模式优化分析

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第5期 0172-0175页

作者：王伟龙口市社会保险服务中心山东烟台265701

随着社会的快速发展,事业单位面临着前所未有的管理压力和需求,因此事业单位对人才的需求急剧增加,在当今时代下,如何优化事业单位人力资源管理模式是一个重要的议题。本文旨在分析事业单位的人力资源经济管理模式,以寻求优化方案。通... 详细信息

随着社会的快速发展,事业单位面临着前所未有的管理压力和需求,因此事业单位对人才的需求急剧增加,在当今时代下,如何优化事业单位人力资源管理模式是一个重要的议题。本文旨在分析事业单位的人力资源经济管理模式,以寻求优化方案。通过资源高效配置、激励职工自我价值实现、共赢局面的探讨,强调了优化管理模式对事业单位的重要性。针对当前问题,提出了改进管理模式的关键措施,包括理念创新、新型管理方式引入、统一文化价值建设、人才培训、绩效管理制度的完善。

关键词：事业单位人力资源经济管理绩效管理

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网络经济下优化事业单位人力资源管理

IT经理世界 2024年第2期 61-63页

作者：杨明明栖霞市社会保险服务中心山东烟台265300

在网络经济时代,优化事业单位的人力资源管理成为提升工作效率和组织绩效的关键。本文首先分析了网络经济背景下事业单位人力资源管理面临的挑战,包括技术创新的快速发展、劳动市场的多样化及员工需求的个性化。之后,本文探讨了适应这... 详细信息

在网络经济时代,优化事业单位的人力资源管理成为提升工作效率和组织绩效的关键。本文首先分析了网络经济背景下事业单位人力资源管理面临的挑战,包括技术创新的快速发展、劳动市场的多样化及员工需求的个性化。之后,本文探讨了适应这些挑战的策略,如强化在线培训和远程工作的能力,建立更为灵活的人才引进和激励机制,以及运用大数据和人工智能技术优化人力资源配置。文章最后指出,通过这些策略的实施,事业单位不仅能够提高员工的工作满意度和忠诚度,还能在网络经济时代中保持竞争力和创新力。

关键词：网络经济人力资源管理技术创新人才激励大数据

大数据背景下事业单位人力资源管理与财务管理协同

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管理学家 2024年第18期 61-63页

作者：张焕云山东省聊城市医疗保险事业中心

在大数据背景下,信息技术得到了广泛应用,为社会民众提供了巨大便利,也促进了社会经济的进一步发展。将信息技术应用到事业单位中,可促进单位运营管理模式的巨大变化,实现单位管理水平的有效提升。文章对此展开了分析和论述,希望可以帮... 详细信息

在大数据背景下,信息技术得到了广泛应用,为社会民众提供了巨大便利,也促进了社会经济的进一步发展。将信息技术应用到事业单位中,可促进单位运营管理模式的巨大变化,实现单位管理水平的有效提升。文章对此展开了分析和论述,希望可以帮助事业单位管理人员解决人力资源管理与财务管理协同发展的难题,有效应用科学的协同策略,加快推动事业单位的稳步向前发展。

关键词：大数据事业单位人力资源管理财务管理协同

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温暖社保“三抓三提”工作法服务高质量发展

山东人力资源和社会保障 2024年第5期 49-49页

作者：无枣庄市社会保险事业中心

近年来,枣庄市社会保险事业中心大力实施思想能力作风提升强基计划,创新“三抓三提”工作法,扎实开展社保服务改革,服务质效不断提升。以党建为灯塔,引领初心使命。加强理想信念教育,把党性教育贯穿于党员干部培养全过程。建强支部堡垒... 详细信息

近年来,枣庄市社会保险事业中心大力实施思想能力作风提升强基计划,创新“三抓三提”工作法,扎实开展社保服务改革,服务质效不断提升。以党建为灯塔,引领初心使命。加强理想信念教育,把党性教育贯穿于党员干部培养全过程。建强支部堡垒,通过支部共建和“领导干部讲党课”活动,提升党员干部的党性修养。强化党建创新能力。开展全市经办机构党建业务融合“第一课堂”活动,擦亮全市“温暖社保”党建品牌矩阵。

关键词：党员干部党建品牌支部共建社会保险事业党性教育党性修养党建创新第一课堂

新公共管理视域下的县级人力资源管理改革研究

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河北企业 2024年第4期 135-137页

作者：王琴江苏省南通市通州区社会保险基金管理中心

运用新公共管理理论,推进县级人力资源管理改革,提高人力资源管理效能,为中国式现代化县级篇章提供有力的人力资源保障,采取文献研究、演绎推理的方法,对新公共管理理论的概念及特征进行分析。首先,从注重经济、效率、效果,实现公共服... 详细信息

运用新公共管理理论,推进县级人力资源管理改革,提高人力资源管理效能,为中国式现代化县级篇章提供有力的人力资源保障,采取文献研究、演绎推理的方法,对新公共管理理论的概念及特征进行分析。首先,从注重经济、效率、效果,实现公共服务多元化角度,分析新公共管理理论的主要特征。其次,结合县级人力资源管理实际,从更新观念、运用企业家思维、强化服务意识应用新公共管理理论。最后,结合实际,提出市场化改革、结果性导向、提高服务质效三方面对策,对县人力资源改革进行探索,供县级人社部门参考借鉴。

关键词：新公共管理人力资源改革研究

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统筹推进社保经办服务再上新台阶

山东人力资源和社会保障 2024年第7期 14-14页

作者：刘相波东营市社会保险事业中心

社保经办是社会保险体系的“最后一公里”,是社保政策与社会公众的一个连接点。东营市统筹推进社保文化、参保质量、基金安全、经办效能、惠企利民、业务运行,不断提升社保经办质效,切实满足群众获得感、幸福感、安全感。坚持从心出发,... 详细信息

社保经办是社会保险体系的“最后一公里”,是社保政策与社会公众的一个连接点。东营市统筹推进社保文化、参保质量、基金安全、经办效能、惠企利民、业务运行,不断提升社保经办质效,切实满足群众获得感、幸福感、安全感。坚持从心出发,推动社保文化实现新提升。社保文化是社保领域的价值观念,也是社保系统的精神灵魂。今年,东营市继续深化社保文化建设,围绕“人民至上、生命至上、服务至上”发展理念,以“在东营感受社保温情”为核心,打造独具东营特色的社保文化品牌,谋划建设基调温馨、布局灵动、底蕴厚重的文化长廊,着力实现以文化人、以文惠民,不断增强干部队伍凝聚力、向心力,更好地为群众服务。坚持精准施策,推动参保质量实现新提升。

关键词：队伍凝聚力社会保险体系以文化人基金安全生命至上业务运行最后一公里服务至上