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保定市第一中心医院:创新党建工作激发发展动力

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中国卫生 2024年第10期 94-95页

作者：殷树欣河北省保定市第一中心医院党委

公立医院是党与群众沟通的桥梁,是传递党的关爱的窗口。近年来,河北省保定市第一中心医院党委不断探索和优化党员队伍建设的新路径、新策略,有力推动了医院高质量发展。

关键词：医院党委中心医院河北省保定市党员队伍建设公立医院创新党建工作新策略

基于“阳光医院”模式药物治疗联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的干预探讨

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医药导报 2024年

作者：梅俊华蒋进珍王俊力王婧龚雪陈蕾孙亦轩陈国华张鹰武汉市第一医院神经内科湖北中医药大学第一临床学院浙江中医药大学附属第一医院(浙江省中医院) 武汉市第一医院院工会

目的观察“阳光医院”模式下药物联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的影响，为改善一线倒班医务人员身心健康提供参考。方法纳入武汉市患有失眠的倒班医务人员140例，采用随机数字表法分为治疗组和对照组各70例，对照组给予药物... 详细信息

目的观察“阳光医院”模式下药物联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的影响，为改善一线倒班医务人员身心健康提供参考。方法纳入武汉市患有失眠的倒班医务人员140例，采用随机数字表法分为治疗组和对照组各70例，对照组给予药物治疗，治疗组基于“阳光医院”模式给予药物治疗联合多维度心理干预。基线期、访视1（基线+干预1个月）、访视2（基线+干预3个月），采用匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）、失眠严重指数量表（ISI）、爱泼沃斯嗜睡量表（ESS）、疲劳评估量表（FAS）评估两组睡眠情况，采用汉密尔顿抑郁量表（HAMD）、汉密尔顿焦虑量表（HAMA）、抑郁症自我评估量表（PHQ-9）、焦虑自评量表（SAS）评价两组心理状态。结果（1）睡眠：治疗组与对照组PSQI量表7个维度评分及总分、ISI、ESS、FAS总分在不同时间段均存在组内差异（P＜0.05）；其中，两组PSQI评分在访视2时差异有统计学意义（P＜0.05）；两组访视1、访视2时睡眠质量、睡眠效率评分、ESS、FAS均差异有统计学意义（P＜0.05）。（2）心理状况：两组不同时间段HAMD、HAMA、PHQ-9、SAS评分均差异有统计学意义（P＜0.05）；访视2时两组HAMA、SAS评分均差异有统计学意义（P＜0.05）。结论基于“阳光医院”模式的药物治疗联合多维度心理干预，短期可明显改善倒班医务人员嗜睡、疲劳症状和睡眠质量、睡眠效率及焦虑抑郁情绪，长期课明显改善整体失眠情况及焦虑情绪。

关键词： “阳光医院”模式药物治疗心理干预医务人员倒班失眠

北京市三级甲等医院儿科护士PICC拔管现状及影响因素分析

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中国护理管理 2024年第8期24卷 1125-1129页

作者：杜雪燕袁艳丽高誉恒黄晓芳茹喜芳张倩男蒙景雯北京大学第一医院儿科北京市100034 北京大学第一医院护理部北京市100034

目的:调查儿科护士经外周置入中心静脉导管(PICC)拔管的现状并分析其影响因素,为保障患儿静脉治疗安全提供借鉴。方法:采用方便抽样的方法,2024年5月对北京市16家三级甲等医院230例儿科护士进行问卷调查。调查工具为自行设计的一般资料... 详细信息

目的:调查儿科护士经外周置入中心静脉导管(PICC)拔管的现状并分析其影响因素,为保障患儿静脉治疗安全提供借鉴。方法:采用方便抽样的方法,2024年5月对北京市16家三级甲等医院230例儿科护士进行问卷调查。调查工具为自行设计的一般资料问卷、儿科护士PICC拔管知信行问卷。结果:儿科护士对PICC拔除的知识、态度和行为各维度得分分别为(14.83±2.76)分、(126.33±16.97)分、(129.14±10.76)分,得分率分别为67.4%、93.6%、86.1%;多元线性回归分析结果显示,医院性质、近3年内是否接受过PICC拔管操作培训、PICC拔管态度是儿科护士PICC拔管行为的影响因素(P一步提升静脉治疗护理质量,保障患儿生命安全。

关键词：经外周静脉置入中心静脉导管拔管行为儿科护士影响因素循证护理

情景模拟联合微课教学方法在武汉市某医院妇科住院医师规范化培训内镜教学中的应用

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医学与社会 2024年第9期37卷 115-121页

作者：贾奕娟龚世雄王冬花吴春林李灵武汉市第一医院妇科湖北武汉430022

目的:探讨情景模拟联合微课教学方法在武汉市某三甲医院妇科住院医师规范化培训内镜教学中的应用效果,为妇科住院医师规范化培训的教学改革提供参考。方法:选取2021年1月-2023年1月在该院妇科进行临床第二阶段规范化培训的两个年级共10... 详细信息

目的:探讨情景模拟联合微课教学方法在武汉市某三甲医院妇科住院医师规范化培训内镜教学中的应用效果,为妇科住院医师规范化培训的教学改革提供参考。方法:选取2021年1月-2023年1月在该院妇科进行临床第二阶段规范化培训的两个年级共108名临床专业硕士作为研究对象,其中58名2019级住院医师采用传统教学方法(对照组),50名2020级住院医师在传统教学基础上融入情景模拟联合微课教学方法(实验组)。统计两组综合实训理论成绩、综合实训操作成绩、批判性思维倾向、学习积极主动性,以及对新教学方法的满意度。结果:采用情景模拟联合微课教学方法培训教学后,实验组综合实训理论、综合实训操作、综合实训总分均高于对照组,P<0.05;实验组批判性思维倾向总分高于对照组,P<0.05;实验组学习积极主动性总分高于对照组,P<0.05;实验组住院医师对新教学方法的满意度较高。结论:将情景模拟联合微课教学方法应用在妇科住院医师规范化培训内镜教学中,可有效提高住院医师理论及实践成绩,还可提高住院医师批判性思维能力和学习积极主动性,同时显著提升妇科规培住院医师对教学的满意度。

关键词：住院医师规范化培训情景模拟微课教学内镜教学妇科

多学科合作医院感染查房管理模式在MDROs医院感染控制中的效果

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中华医院感染学杂志 2024年 3132-3136页

作者：朱东林葛昀刘德丰陆强刘天植刘秀娟河北省秦皇岛市第一医院医院感染管理处河北省秦皇岛市第一医院影像中心河北省秦皇岛市第一医院内分泌科河北省秦皇岛市第一医院重症医学科

目的分析应用多学科合作医院感染查房管理模式在多药耐药菌(MDROs)医院感染控制中的效果。方法选取河北省秦皇岛市第一医院2022年1-12月收治的90153例患者作为研究组,收集在多学科合作医院感染查房管理模式下MDROs监测数据及防控措施... 详细信息

目的分析应用多学科合作医院感染查房管理模式在多药耐药菌(MDROs)医院感染控制中的效果。方法选取河北省秦皇岛市第一医院2022年1-12月收治的90153例患者作为研究组,收集在多学科合作医院感染查房管理模式下MDROs监测数据及防控措施落实情况,选取2021年1-12月的81347例患者作为对照组,收集在科室常规管理下MDROs监测数据及防控措施落实情况;观察两组MDROs防控措施落实率和MDROs医院感染发病率。结果实施多学科合作医院感染查房模式后医务人员隔离标识、手卫生、物品专用及消毒、环境清洁消毒、科室培训及早交班、转科或手术告知、接触/解除隔离医嘱、个人防护、医疗废物和织物正确处置等防控措施的执行率分别为98.65%、97.03%、95.41%、97.30%、99.05%、98.24%、93.65%、99.19%均高于实施前(P医院感染查房模式后MDROs检出率为51.99%低于实施前(P医院感染率为0.02%低于实施前(P医院感染查房模式应用到MDROs医院感染控制中,能提高MDROs各项防控措施的落实,降低在院患者MDROs检出率,降低MDROs医院感染的发生率,对于MDROs医院感染管理具有显著效果和积极意义。

关键词：医院感染查房管理模式多药耐药菌医院感染

2018-2022年某三甲医院耐碳青霉烯类铜绿假单胞菌临床分离株分布及耐药性

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中华医院感染学杂志 2024年第5期34卷 658-662页

作者：张绮萍陆锦琪金建文王霄腾侯国新嘉兴市第一医院感控与公共卫生部浙江嘉兴314000 嘉兴市第一医院消化内科浙江嘉兴314000 嘉兴市第一医院肿瘤内科浙江嘉兴314000

目的了解2018-2022年某三甲医院耐碳青霉烯类铜绿假单胞菌(CRPA)临床分离株的分布特征及耐药情况。方法收集2018年1月1日-2022年12月31日嘉兴市第一医院各临床科室送检标本培养出的铜绿假单胞菌(PA)2358株,进行菌株培养、鉴定及药敏试... 详细信息

目的了解2018-2022年某三甲医院耐碳青霉烯类铜绿假单胞菌(CRPA)临床分离株的分布特征及耐药情况。方法收集2018年1月1日-2022年12月31日嘉兴市第一医院各临床科室送检标本培养出的铜绿假单胞菌(PA)2358株,进行菌株培养、鉴定及药敏试验,统计并分析CRPA的分布及耐药性。结果 2018-2022年共检出PA2358株,其中CRPA407株,CRPA总检出率为17.26%,5年间CRPA检出率整体呈下降趋势(P医院应加强对易感人群、重点科室CRPA的耐药性监测,加强病原学标本送检和抗菌药物临床应用管理,采取有效的防控措施,防止CRPA的医院流行和播散。

关键词：碳青霉烯类铜绿假单胞菌临床分布抗菌药物耐药性多重耐药

基于“阳光医院”模式药物治疗联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的疗效

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医药导报 2024年第7期43卷 1089-1095页

作者：梅俊华蒋进珍王俊力王婧龚雪陈蕾孙亦轩陈国华张鹰武汉市第一医院神经内科武汉430022 湖北中医药大学第一临床学院武汉430065 浙江中医药大学附属第一医院(浙江省中医院) 杭州310006 武汉市第一医院院工会武汉430022

目的观察“阳光医院”模式下药物联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的影响,为改善一线倒班医务人员身心健康提供参考。方法纳入武汉市患有失眠的倒班医务人员140例,采用随机数字表法分为治疗组和对照组各70例,对照组给予药物治疗,... 详细信息

目的观察“阳光医院”模式下药物联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的影响,为改善一线倒班医务人员身心健康提供参考。方法纳入武汉市患有失眠的倒班医务人员140例,采用随机数字表法分为治疗组和对照组各70例,对照组给予药物治疗,治疗组基于“阳光医院”模式给予药物治疗联合多维度心理干预。基线期、访视1(基线+干预1个月)、访视2(基线+干预3个月),采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、失眠严重指数量表(ISI)、爱泼沃斯嗜睡量表(ESS)、疲劳评估量表(FAS)评估两组睡眠情况,采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、抑郁症自我评估量表(PHQ-9)、焦虑自评量表(SAS)评价两组心理状态。结果治疗组各方面均优于对照组。(1)睡眠:治疗组与对照组PSQI量表7个维度评分及总分、ISI、ESS、FAS总分在不同时间段均存在组内差异(P医院”模式的药物治疗联合多维度心理干预,短期可明显改善倒班医务人员嗜睡、疲劳症状和睡眠质量、睡眠效率及焦虑抑郁情绪,长期可明显改善整体失眠情况及焦虑情绪。

关键词： “阳光医院”模式药物治疗心理干预医务人员倒班失眠

公立医院合同制员工年金制度安排及其必要性分析

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中国医院 2024年第7期28卷 61-64页

作者：付晓武汉市第一医院湖北省武汉市430030

公立医院一直以来实行身份管理,按人员性质分为编制内职工和编制外职工。由于公立医院任何形式的非编制职工均与医院签订劳动合同,因此该文的合同制员工指所有与医院签订了书面劳动合同的非编制员工。虽然多年以来一直提出“去编制化”... 详细信息

公立医院一直以来实行身份管理,按人员性质分为编制内职工和编制外职工。由于公立医院任何形式的非编制职工均与医院签订劳动合同,因此该文的合同制员工指所有与医院签订了书面劳动合同的非编制员工。虽然多年以来一直提出“去编制化”和“同工同酬”,然而社保缴纳和退休待遇等方面差别仍然较大。探索建立公立医院合同制员工年金是缩小编内外职工退休后待遇差距的有效途径。笔者通过分析当前公立医院合同制员工退休待遇状况以及存在的问题,讨论了建立公立医院合同制员工年金的必要性,提出了建立公立医院合同制员工年金制度的设想,同时提出加强政府顶层设计、引入第三方评价加强基金监管、建立健全公立医院合同制员工年金管理机制以及打造专业经办人员队伍的政策建议。

关键词：公立医院企业年金退休待遇

绵阳市第一人民医院:搭建公立医院高质量发展“四梁八柱”

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中国卫生 2024年第10期 110-111页

作者：周云四川省绵阳市第一人民医院党委

四川省绵阳市第一人民医院(绵阳四〇四医院,简称“四〇四医院”)始建于1964年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等综合医院,是四川省心血管病区域医疗中心。

关键词：市第一人民医院三级甲等综合医院区域医疗中心公立医院心血管病四川省绵阳市四梁八柱绵阳