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制造业企业财务内部控制存在的问题及应对措施

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今日财富 2024年第10期 149-151页

作者：李惠琴福州市人力资源服务有限公司

随着制造业企业的蓬勃发展，制造业企业为我国国民经济发展做出了巨大贡献。但在制造业企业不断发展中，企业财务内部控制问题日益突显，影响着制造业企业的经济效益及核心竞争力。制造业企业应高度重视财务内部控制存在的问题，结合自...

随着制造业企业的蓬勃发展，制造业企业为我国国民经济发展做出了巨大贡献。但在制造业企业不断发展中，企业财务内部控制问题日益突显，影响着制造业企业的经济效益及核心竞争力。制造业企业应高度重视财务内部控制存在的问题，结合自身情况、自身实力及发展形势来制定相应的财务内部控制制度，严格落实并细化财务内部控制管理措施，使企业整体内控管理水平得以有效提高，确保企业健康稳定发展。本文主要论述制造业企业财务内部控制的现状和存在的问题，并提出相应的改进方案及应对措施，给相关人员提供参考。

关键词：

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数智化:企业内部控制的新“矛”“盾”

新理财（公司理财） 2024年第7期 62-67页

作者：李顺英北京外企人力资源服务有限公司

企业应当以开放、积极的态度拥抱变革,将内部控制建设作为数字化转型的关键环节,通过持续创新和优化,构建与时俱进的新型内部控制体系。在当今数字化浪潮席卷全球的背景下,企业内部控制面临着前所未有的挑战与机遇。数智化技术的迅猛发... 详细信息

企业应当以开放、积极的态度拥抱变革,将内部控制建设作为数字化转型的关键环节,通过持续创新和优化,构建与时俱进的新型内部控制体系。在当今数字化浪潮席卷全球的背景下,企业内部控制面临着前所未有的挑战与机遇。数智化技术的迅猛发展,如人工智能、大数据、云计算、区块链等,正在深刻改变着企业的经营模式、管理方式和风险形态。这场变革犹如一把“双刃剑”,一方面为企业内部控制带来了新的风险和挑战,另一方面也为提升内部控制效能提供了全新的工具和方法。

关键词：企业内部控制内部控制建设数字化转型人工智能区块链大数据风险形态云计算

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人力资源一体化服务的税务管理问题及应对策略

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大众投资指南 2024年第11期 43-45页

作者：浦莉艳太仓德聚仁合人力资源有限公司

企业在经营过程中可通过人力资源一体化管理模式，以系统规范的管理流程，达到效率与效益统一的管理成效。随着税务体制改革的持续创新，人力资源一体化服务的作用越发明显，而当下“营改增”税务管理也存在较多的问题，其在一定程度上... 详细信息

企业在经营过程中可通过人力资源一体化管理模式，以系统规范的管理流程，达到效率与效益统一的管理成效。随着税务体制改革的持续创新，人力资源一体化服务的作用越发明显，而当下“营改增”税务管理也存在较多的问题，其在一定程度上也影响了人力资源服务行业。开启人力资源一体化服务模式，能够避免因为管理人员的频繁更替，而造成资源浪费及劳动力重复等一系列不良影响。为了更好地发挥人力资源一体化服务企业的实际作用，本文主要基于人力资源一体化服务内涵，简述了“营改增”政策对行业造成的影响。并在此基础上深度剖析了，税务管理中持续强化人力资源一体化服务的必要性。并从强化沟通、优化结构、税务政策学习等层面，详细阐述了强化人力资源一体化服务税务管理的可行性思路，敬请参考。

关键词：人力资源一体化服务税务管理

人力资源公司视角下国企人力资源服务外包现状及内部控制问题的探讨

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现代商业研究 2024年第9期 137-139页

作者：孔明宁波市汇丰人力资源服务有限公司

本文探讨了人力资源公司视角下国企人力资源服务外包现状及其内部控制存在的问题，并针对这些问题提出了一系列整改措施。文章首先介绍了国企人力资源服务外包的优势，包括提高效率、降低成本、专业化服务等方面。其次分析了目前国企人... 详细信息

本文探讨了人力资源公司视角下国企人力资源服务外包现状及其内部控制存在的问题，并针对这些问题提出了一系列整改措施。文章首先介绍了国企人力资源服务外包的优势，包括提高效率、降低成本、专业化服务等方面。其次分析了目前国企人力资源服务外包存在的问题，主要集中在合作伙伴选择不当、存在信息安全隐患、监管不足、缺乏有效的绩效考核和激励机制等方面。最后提出了一些切实可行的整改措施，以期改善人力资源服务外包现状，加强内部控制建设。希望这些措施，可以为国企人力资源服务外包相关行业提供一些参考和借鉴。

关键词：国企人力资源服务外包内部控制探讨

来源：博看期刊

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大数据技术在企业业财融合中的应用路径探讨

市场瞭望 2024年第9期 71-73页

作者：王欢北京外企人力资源服务有限公司

随着信息技术的飞速发展，大数据已经成为推动企业创新和转型的关键因素，其不仅改变了企业的运营模式，也为企业财务管理带来了新的机遇。业财融合，即业务与财务的深度融合，是企业实现精细化管理和提升核心竞争力的重要途径。然而，... 详细信息

随着信息技术的飞速发展，大数据已经成为推动企业创新和转型的关键因素，其不仅改变了企业的运营模式，也为企业财务管理带来了新的机遇。业财融合，即业务与财务的深度融合，是企业实现精细化管理和提升核心竞争力的重要途径。然而，传统的业财分离模式已难以满足现代企业对数据驱动决策的需求。因此，探索大数据技术在企业业财融合中的应用路径，对于企业提升财务管理水平和优化资源配置具有重要的理论和实践意义。

关键词：大数据技术企业业财融合应用路径

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铁路工程合同管理的优化策略

投资与合作 2024年第2期 150-152页

作者：王诗涵北京外企人力资源服务有限公司

文章概述了铁路工程合同管理，分析了铁路工程合同管理现状，针对存在的问题提出了优化建议，包括健全合同管理的制度，实现科学管理合同；提高合同规范性水平，有效引导工程；普及合同相关法律知识，确定合同条款；重视合同风险防控，... 详细信息

文章概述了铁路工程合同管理，分析了铁路工程合同管理现状，针对存在的问题提出了优化建议，包括健全合同管理的制度，实现科学管理合同；提高合同规范性水平，有效引导工程；普及合同相关法律知识，确定合同条款；重视合同风险防控，确保工程顺利进行；旨在为铁路工程加强合同管理给予良好的参考。

关键词：铁路工程合同管理工程建设

国投人力：新科技培育新动能锻造人力“大国重器”

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企业文明 2024年第8期 23-24页

作者：国投人力资源服务有限公司国投人力资源服务有限公司

党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。作为专业从事人才工作的服务机构，如何贯彻人才强国战略和创新驱动发展战略，运用数字科技深化改革成果提升管理效能，落实全方位培养、引进和用好人...

党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。作为专业从事人才工作的服务机构，如何贯彻人才强国战略和创新驱动发展战略，运用数字科技深化改革成果提升管理效能，落实全方位培养、引进和用好人才要求，加速服务发展新质生产力，走自主可控的高质量发展道路，是实现可持续发展的重中之重。

关键词：

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现代企业经济管理存在的问题及对策研究

商场现代化 2024年第19期 143-145页

作者：袁莹莹北京外企人力资源服务云南有限公司

经济新常态下,企业之间的竞争越来越激烈,企业经营发展面临着更多压力与挑战,要想实现转型发展,就必须做好经济管理各项优化工作,以提高内部治理现代化水平。基于此,本文在阐明现代企业经济管理价值诉求的基础上,重点分析指出了现代企... 详细信息

经济新常态下,企业之间的竞争越来越激烈,企业经营发展面临着更多压力与挑战,要想实现转型发展,就必须做好经济管理各项优化工作,以提高内部治理现代化水平。基于此,本文在阐明现代企业经济管理价值诉求的基础上,重点分析指出了现代企业经济管理存在的问题,并针对性提出了具体的优化对策,包括加强人力资源管理,挖掘人力潜在效能;优化绩效管理机制,完善财务内控体系;加强创新实践,提高技术支持。

关键词：现代企业经济管理问题优化对策

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业财融合助推企业实现精细化财务管理

财富生活 2024年第13期 136-138页

作者：褚益敏杭州锐博人力资源服务有限公司

随着市场经济的迅猛发展,我国大部分企业已经逐渐进入了转型期。同时众多企业对财务管理的重视程度也越来越高。因此,摒弃传统的财务管理模式,切实执行业财融合机制以此来有效推进财管工作的落实,进而实现企业财务管理工作的精细化。然... 详细信息

随着市场经济的迅猛发展,我国大部分企业已经逐渐进入了转型期。同时众多企业对财务管理的重视程度也越来越高。因此,摒弃传统的财务管理模式,切实执行业财融合机制以此来有效推进财管工作的落实,进而实现企业财务管理工作的精细化。然而在实际实施的过程中仍然存在诸多问题:业财融合推进环境受限、精细化管理意识不足、数字化建设程度相对低下、财务管理绩效考核工作不健全等。基于此,本文首先阐述了业财融合的相关概述和其在企业中开展的重要性;其次,分析了业财融合过程中企业进行精细化管理存在的不足;最后,提出了推进精细化财务管理的有效对策,以促使企业加强业财一体化进而实现财务的精细化管理。

关键词：财管工作精细化管理业财融合