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积极探索多方联动机制精准施策推进离退休干部志愿服务工作

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金秋 2024年第5期 33-35页

作者：张伟蓝田县委组织部蓝田县老干部局

如何充分发挥老干部的政治、经验、威望、智力和时空等优势,有组织有领导地鼓励和支持离退休干部参与各类志愿服务活动,成为当前老干部工作面临的一个重大课题。2023年以来,蓝田县委老干部局围绕这个课题,通过召开离退休干部座谈会、个... 详细信息

如何充分发挥老干部的政治、经验、威望、智力和时空等优势,有组织有领导地鼓励和支持离退休干部参与各类志愿服务活动,成为当前老干部工作面临的一个重大课题。2023年以来,蓝田县委老干部局围绕这个课题,通过召开离退休干部座谈会、个别走访的方式进行了调研,积极探索多方联动机制,精准施策推进离退休干部志愿服务工作。

关键词：志愿服务工作志愿服务活动个别走访老干部局离退休干部老干部工作精准施策积极探索

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教育与收入代际流动研究:机制、方法与评述

比较教育学报 2024年第2期 34-48页

作者：霍雨佳李朝柱农业农村部管理干部学院北京102208 清华大学公共管理学院北京100084

收入代际流动是体现社会公平程度的重要指标,而教育作为社会代际传递的重要机制,通过教育促进流动性的提高是当前社会的重要议题。为防止进一步的贫困代际传递、社会阶层固化,社会、经济、政治各领域专家基于不同视角对教育与收入代际... 详细信息

收入代际流动是体现社会公平程度的重要指标,而教育作为社会代际传递的重要机制,通过教育促进流动性的提高是当前社会的重要议题。为防止进一步的贫困代际传递、社会阶层固化,社会、经济、政治各领域专家基于不同视角对教育与收入代际流动的关系展开了丰富的探讨和检验。通过对国内外教育与收入代际流动关系研究的归纳和梳理,从收入代际流动的概念、意义及相关结果入手,进一步分析了教育影响代际收入的途径,包括对人力资本、就业选择、收入水平的影响,而后概述了有关教育与收入代际流动关系的研究方法演进、数据及可能的误差来源,并基于此得出相关文献的总结和讨论。

关键词：教育收入代际流动阶层固化

高质量推进农作物制种基地建设研究——基于四省五地实践的调研思考

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种子 2024年第4期43卷 147-156页

作者：朱守银杨东霞程华刘帅农业农村部管理干部学院北京102200 中国国际经济交流中心北京100000

采用扎根理论研究方法,对5个典型国家级农作物制种大县开展深入的实地调研,与有关主体进行一系列专题座谈,总结归纳了农作物制种基地近年来的做法与成效,以此为基础分析了主要面临的问题挑战,指出未来建设过程中需防范的一些误区与待深... 详细信息

采用扎根理论研究方法,对5个典型国家级农作物制种大县开展深入的实地调研,与有关主体进行一系列专题座谈,总结归纳了农作物制种基地近年来的做法与成效,以此为基础分析了主要面临的问题挑战,指出未来建设过程中需防范的一些误区与待深化的诸多认识。最后,提出了关于制种基地科学定位、深入“两藏”工程、培养生产服务主体、丰富制种人才类型、构建长效利益机制、优化基地扶持政策、强化属地监管责任等7个方面、20条务实有效的基地高质量发展建议。

关键词：制种基地农作物基地建设高质量

聚力“五个强化”助推离退休干部工作高质量发展

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老人世界 2024年第7期 56-57页

作者：贠福东中共承德市委组织部中共承德市老干部局

承德市委老干部局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,在离退休干部理论武装、基层党建规范引领、服务形式内容拓展延伸、作用发挥载体创新、工作人员能力提升五个方面用力用功,擦亮“红枫”系列品牌,全力推动承德老干部... 详细信息

承德市委老干部局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,在离退休干部理论武装、基层党建规范引领、服务形式内容拓展延伸、作用发挥载体创新、工作人员能力提升五个方面用力用功,擦亮“红枫”系列品牌,全力推动承德老干部工作高质量发展。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想离退休干部工作老干部工作基层党建能力提升载体创新 “五个强化” 五个方面

强化政治引领,优化精准服务推动新时代老干部工作高质量发展

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老人世界 2024年第10期 58-59页

作者：张岩石家庄市委组织部石家庄市委老干部局

石家庄市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述,聚焦离退休干部党建工作、服务管理、发挥作用、自身建设,守正创新、真抓实干,为加快建设现代化、国际化美丽省会... 详细信息

石家庄市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述,聚焦离退休干部党建工作、服务管理、发挥作用、自身建设,守正创新、真抓实干,为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献银发力量。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想老干部工作政治引领离退休干部精准服务党建工作守正创新国际化

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以患者获益为核心,促进医联体可持续发展

协和医学杂志 2024年第5期15卷 1006-1010页

作者：郑文婷周俞余金启明袁一刘雁斌马小军周炯中国医学科学院北京协和医院医务处北京100730 北京市第六医院门诊部北京100007 北京市第六医院医务科北京100007

医联体作为推进分级诊疗制度的实践载体,对于平衡医疗资源、提升医疗服务效率具有重大意义。本文基于以北京协和医院为核心的“1+5+1”医联体合作模式,借助疾病诊断相关分组(diagnosis related group,DRG)指标,分析了医联体建设历程中... 详细信息

医联体作为推进分级诊疗制度的实践载体,对于平衡医疗资源、提升医疗服务效率具有重大意义。本文基于以北京协和医院为核心的“1+5+1”医联体合作模式,借助疾病诊断相关分组(diagnosis related group,DRG)指标,分析了医联体建设历程中患者、成员医院、牵头医院的获益情况,以期为构建医联体评价体系提供参考。医联体建设不仅提高了患者对优质医疗资源的可及性,同时提升了成员医院的诊疗水平,并为牵头医院调整病种结构、提升学科建设水平提供了空间。DRG作为医保支付方式改革的核心,通过病例组合指数和DRG组数等指标,为病例管理和病种结构优化提供了客观、可量化的数据支撑,有效引导医疗资源合理分配和医联体内病种/术种调整。综合利用DRG评价指标,可构建一套多维度的医联体建设评价体系,为医联体深度合作提供明确的指导方向,从而整体推动医联体良性可持续发展,实现多方共赢。

关键词：医联体 DRG 分级诊疗医疗资源可持续发展

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科技活动全链条政策体系构建研究

中国软科学 2024年第6期 1-14页

作者：贺德方陈涛刘辉杨芳娟马婷婷中国科技评估与成果管理研究会北京100081 科学技术部北京100862 科学技术部科技人才交流开发服务中心北京100045 科技部科技评估中心北京100081 北京物资学院北京101149

当前,科技与产业呈现深度融合态势,提升科技转化为现实生产力的能力和效率已成为大国产业竞争的关键。科技活动全链条是新业态新模式下促进产业发展的核心内容,构筑产业竞争优势、应对大国战略博弈,迫切需要加强对科技活动全链条的系统... 详细信息

当前,科技与产业呈现深度融合态势,提升科技转化为现实生产力的能力和效率已成为大国产业竞争的关键。科技活动全链条是新业态新模式下促进产业发展的核心内容,构筑产业竞争优势、应对大国战略博弈,迫切需要加强对科技活动全链条的系统性贯通支持,构建科技活动全链条政策体系。在对支持科技活动的政策相关理论和科技活动全链条政策体系演进历程研究分析的基础上,提出科技活动全链条政策体系框架,回顾国内外科技创新全链条相关政策实践,归纳并总结科技创新全链条政策体系呈现一体化发展、系统性部署等总体特征和趋势,对比分析我国科技创新全链条政策体系的特点和不足,并在此基础上提出若干完善我国科技创新全链条政策体系的思考和建议,以期为我国加强科技创新全链条管理、增强科技对国家竞争力提升和构筑产业竞争优势的支撑作用提供政策参考。

关键词：科技活动全链条科技政策体系科技创新与产业发展

旅游公共服务质量评价体系建设的基础、逻辑和原则

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旅游学刊 2024年第10期39卷 8-9页

作者：戈双剑中央文化和旅游管理干部学院北京102600

旅游公共服务是游客满意度提升的重要影响因素,是推动旅游业高质量发展的重要内容,加快建立适应、反映、引领和推动旅游公共服务高质量发展的评价体系具有重要现实意义。

关键词：旅游公共服务满意度提升高质量发展评价体系重要影响因素旅游业游客现实意义

三级公立中医医院实际人员配置总量的影响因素研究

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中国医院管理 2024年第3期44卷 53-56页

作者：李小可刘哲园史穆然石英杰孙颖厉将斌国家中医药管理局监测统计中心北京100027

目的以三级公立中医医院实际人员配置状况为出发点,定量研究卫生人力资源配置的影响因素,得出卫生人员控制总量的测算模型。方法利用517家三级公立中医医院2011—2020年的平衡面板数据,采用双向固定效应模型实证分析规模、需求等因素对... 详细信息

目的以三级公立中医医院实际人员配置状况为出发点,定量研究卫生人力资源配置的影响因素,得出卫生人员控制总量的测算模型。方法利用517家三级公立中医医院2011—2020年的平衡面板数据,采用双向固定效应模型实证分析规模、需求等因素对医院实际人员配置总量的影响。结果床位规模是影响公立中医医院实际人员配置总量的关键因素,需求、政策、价格、效率、管理层级等多种因素都对卫生人力资源配置产生显著影响,门诊服务需求、政策支持力度、资源利用效率都是人员配置总量的正向促进因素,人力资源价格、创收效率、行政管理层级提升则产生负向抑制作用,同时提出卫生人员控制总量的测算方法。结论床位规模匹配人力资源的计划原则符合实际环境,综合测算人员配置总量或编制员额时还应充分考虑各种因素的综合影响,为公立中医医院人才队伍建设政策制定提供参考。

关键词：公立中医医院卫生人员总量床位规模人力资源配置