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开滦(集团)蔚州矿业公司绩效评价管理探析

开滦(集团)蔚州矿业公司绩效评价管理探析

开滦集团蔚州矿业公司多元文化融合的探索与启示

资本运营、克服困难、振兴经济——第十三届中国煤炭经济管理论坛暨2012年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

作者：刘岩新开滦(集团)蔚州矿业公司经营管理部

开滦(集团)蔚州矿业公司从2003年开始组织实施企业绩效管理,运转多年以来,蔚州矿业公司对运转过程中暴露出的一些问题及时修正,其评价结果确能够反映受评对象绩效。

关键词：绩效管理评价

来源： cnki会议评论

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cnki会议

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煤炭经济研究 2008年第2期28卷 85-86,94页

作者：司国栋张雨良张清海中国矿业大学管理学院

开滦集团蔚州矿业公司是由河北省蔚州矿业有限公司、老虎头煤矿与开滦集团公司合并重组，并隶属于开滦集团公司的外埠子公司。自2003年以来，该公司立足于打造京西煤炭能源基地和企业综合素质的全面提升；立足于确保企业政治稳定、经济... 详细信息

开滦集团蔚州矿业公司是由河北省蔚州矿业有限公司、老虎头煤矿与开滦集团公司合并重组，并隶属于开滦集团公司的外埠子公司。自2003年以来，该公司立足于打造京西煤炭能源基地和企业综合素质的全面提升；立足于确保企业政治稳定、经济繁荣、文化先进、生活富裕、环境优美的企业愿景，坚持把企业文化作为有别于资金、技术、人才之外的重要资源，实行多元文化融合，最大限度地发掘企业文化的潜能和作用，增强企业的亲和力，开创了公司生产建设健康、持续发展的生动局面。

关键词：开滦集团公司多元文化融合矿业公司企业综合素质煤炭能源基地企业文化合并重组政治稳定

开滦集团钱家营矿业公司加强和谐企业建设的探索与实践

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煤炭经济研究 2008年第12期28卷 90-91页

作者：汤守会开滦集团钱家营矿业公司党委

近年来，开滦集团钱家营矿业公司（以下简称“钱家营矿业公司”）立足于实现、维护、发展广大员工的根本利益，从引导人、塑造人、关心人、爱护人、尊重人、满足人等角度入手，积极探索构建和谐企业的新方法、新途径，走出了一条具有本... 详细信息

近年来，开滦集团钱家营矿业公司（以下简称“钱家营矿业公司”）立足于实现、维护、发展广大员工的根本利益，从引导人、塑造人、关心人、爱护人、尊重人、满足人等角度入手，积极探索构建和谐企业的新方法、新途径，走出了一条具有本单位特色，保持企业健康、稳定、和谐发展的新路子。

关键词：矿业公司开滦集团和谐企业企业建设实践企业健康和谐发展尊重人

科技兴安追梦人——记开滦集团兴隆矿业公司恒力公司副经理盛桂元

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当代矿工 2016年第7期 20-21页

作者：胡国志开滦集团兴隆矿业公司

笨重老式的矿灯，实现了小巧轻便;漏酸漏液的铅酸矿灯，实现了长寿命铅酸免维护;

关键词：矿业公司开滦集团副经理科技

提高职工素质增强企业活力——开滦集团赵各庄矿业公司强力推进职工素质工程建设

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当代矿工 2009年第7期 1-3,F0002页

作者：张雨良开滦集团赵各庄矿业公司

职工是立企之本,高素质的职工队伍是企业实现持续发展的决定性因素。从一定意义上讲,企业的活力取决于职工队伍素质的优化和提高。近年来,开滦集团赵各庄矿业公司（简称赵矿公司）以科学发展观为统领,坚持把提高职工素质作为企业实现新... 详细信息

职工是立企之本,高素质的职工队伍是企业实现持续发展的决定性因素。从一定意义上讲,企业的活力取决于职工队伍素质的优化和提高。近年来,开滦集团赵各庄矿业公司（简称赵矿公司）以科学发展观为统领,坚持把提高职工素质作为企业实现新发展的战略任务,以职工岗位成才为重点,全面推进职工素质工程建设,增强了企业的内在活力,使百年老矿焕发了新的生机。

关键词：职工素质工程企业活力矿业公司开滦集团职工队伍素质决定性因素科学发展观持续发展

用智慧挥洒矿山情——记开滦集团钱家营矿业公司机电科副科长李克清

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当代矿工 2014年第3期 18-19页

作者：王冠喜潘志来开滦集团钱家营矿业公司

矿山,一个汗水交融的地方,也许只有与男性一起摸爬滚打过的女性,才会锻炼出钢铁般的意志,才会既有矿山汉子的豁达、坚韧,又不失女性独有的敏锐与细腻.

关键词：矿业公司开滦集团矿山李克机电智慧女性

市场化精细管理——开滦集团荆各庄矿业公司自主创新与改革实践

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煤炭企业管理 2006年第1期 34-36页

作者：魏金奎刘双勇赵林根开滦集团荆各庄矿业公司

开滦集团荆各庄矿业公司是伴随着我国改革开放的步伐成立、发展和前进的一个大型煤矿生产矿井.随着矿井资源的逐步枯竭,生产作业环境逐步恶化、机电设备逐年老化、企业成本逐年增加以及管理人才的大量流失,企业的生存与发展成了其核心问... 详细信息

开滦集团荆各庄矿业公司是伴随着我国改革开放的步伐成立、发展和前进的一个大型煤矿生产矿井.随着矿井资源的逐步枯竭,生产作业环境逐步恶化、机电设备逐年老化、企业成本逐年增加以及管理人才的大量流失,企业的生存与发展成了其核心问题.在这种情况下,公司党政班子从企业的生存与发展、员工的未来着想,努力寻求'矿井资源枯竭而不破产'的煤矿企业发展之路,因而,自主创新实践了一种全新的煤矿企业管理模式--市场化精细管理.

关键词：矿业公司改革实践自主创新精细管理集团市场化生产作业环境企业成本生产矿井改革开放

技术扶贫效果好——开滦集团东欢坨矿业公司工会大力开展技术帮扶工作

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当代矿工 2013年第9期 17-18页

作者：陈欣开滦集团东欢坨矿业公司

开滦集团东欢坨矿业公司工会根据本公司矿井年轻、员工结构复杂、农民工多的特点,以技术扶贫的方法,带动公司员工积极学技术,掌握新知识,赢得新荣誉,提高工资收入。给平台现代化的矿井离不开高素质的职工,该公司工会以人为本,创新形式,... 详细信息

开滦集团东欢坨矿业公司工会根据本公司矿井年轻、员工结构复杂、农民工多的特点,以技术扶贫的方法,带动公司员工积极学技术,掌握新知识,赢得新荣誉,提高工资收入。给平台现代化的矿井离不开高素质的职工,该公司工会以人为本,创新形式,技术扶贫,打造素质工程,提高员工技术水平和工资收入,大力实施素质提升工程。

关键词：技术扶贫矿业公司开滦集团帮扶工作工会扶贫效果素质工程员工结构