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机构改革背景下人民银行Y中心支行人力资源激励问题研究

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机构改革背景下人民银行Y中心支行人力资源激励问题研究

作者：李露青海师范大学

学位级别：硕士

改革开放以来,中国政府在机构设置、职能配置及人员配备等方面经过了9次较大调整和变化。2023年中共中央国务院印发的《党和国家机构改革方案》提出,要统筹推进中国人民银行分支机构改革,撤销大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管... 详细信息

改革开放以来,中国政府在机构设置、职能配置及人员配备等方面经过了9次较大调整和变化。2023年中共中央国务院印发的《党和国家机构改革方案》提出,要统筹推进中国人民银行分支机构改革,撤销大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部和省会城市中心支行,设立省级分行,不再保留中国人民银行县(市)支行,相关职能上收至中国人民银行地(市)中心支行;同时,加强对金融管理部门工作人员统一规范管理,人民银行及其分支机构均使用行政编制,人员纳入国家公务员统一管理。在人民银行分支机构改革进程中,人民银行市(州)中心支行及县支行工作人员面临的是机构变革、业务调整、身份转变,县支行工作人员甚至面临机构撤销、人员流动等问题。通过调查走访,基层央行工作人员普遍反映,伴随着机构改革,自身薪酬待遇、晋升选拔、考核考评、岗位职责、工作环境、个人职业发展规划及对未来的预期都发生了调整,从而导致出现不安、焦虑、职业倦怠、不确定性增强等情况,中青年员工甚至出现了离职的想法。由此可见,关心、关注转型期间基层央行人力资源激励问题,合理激发、引导、保持、归化组织成员的行为面临着许多挑战,也值得探究。本文在机构改革背景下,以人民银行Y中心支行人力资源为研究对象,通过文献研究、问卷调查及实地访谈等方式,对如何在改革背景下突破原有相对僵化的人事管理思维模式,盘活基层央行人力资源,优化人员配置,激励与引导Y支行干部职工,帮助他们更好适应新岗位、调整新心态、明确新目标实现更好履职进行深入思考。首先,论文汇总梳理了国内外关于激励理论、激励因素、激励机制、激励有效性等相关研究,并界定了相关核心概念,运用马斯洛需要层次理论、亚当斯公平理论、赫茨伯格双因素理论构建理论分析框架;其次,基于人民银行Y中心支行人力资源激励现状,梳理汇总出Y支行在人力资源激励过程中存在薪酬激励不到位、晋升激励不合理、考核激励不科学、培训激励不健全、对员工职业生涯发展规划不重视等问题,并从体制因素、部门管理因素、个人因素等几个维度分析问题产生的原因。最后结合理论框架,总结提出优化薪酬机制、健全晋升机制、完善考核机制、规范培训机制、重视员工职业发展规划等对策建议,以期对改革背景下Y支行的人力资源管理提供可靠参考,进一步给全国基层央行人力资源激励及管理创新提供案例借鉴。

关键词：机构改革基层央行人力资源激励

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遏制企业逃债应标本兼治

青海金融 1999年第8期 53-54页

作者：耿文肖青人行海南州中心支行

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关于开展精神文明建设活动的几点体会

青海金融 1999年第3期 46-48页

作者：承列人行海南州中心支行

构建“1+1+3”新模式打通党员服务群众的“最后一公里”

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党的生活（青海） 2020年第8期 49-51页

作者：王芬李贤人行海南州中心支行

提高基层党组织凝聚力、创造力和向心力,发挥党员联系服务群众的先锋模范作用和在各项事业发展中的表率引领作用,更好地植根群众、服务群众,不仅是加强党员先进性建设的要求,而且是在基层工作中深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主... 详细信息

提高基层党组织凝聚力、创造力和向心力,发挥党员联系服务群众的先锋模范作用和在各项事业发展中的表率引领作用,更好地植根群众、服务群众,不仅是加强党员先进性建设的要求,而且是在基层工作中深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、教育引导党员干部更好地守初心担使命的应有之义。近年来,中国人民银行海南藏族自治州中心支行(以下简称人行海南中支)突出基层藏区工作特色,在打通党员服务群众通道方面进行了一些探索,并取得了良好成效。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想党员服务党组织凝聚力联系服务群众基层工作海南藏族自治州先锋模范作用党员干部

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做好机关文字工作的几点体会

青海金融 2003年第11期 43-44页

作者：李成业人行海南州中心支行

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试论金融风险的成因与防范措施

青海金融 1999年第6期 72-74页

作者：承列人行海南州中心支行

金融是货币信用活动，以信用为基础的中介产业，它在自己承担社会负债的同时，又以债权人的身份将筹集的资金源源不断地贷放出去。信用关系中的不确定性，决定了金融总是离不开风险。一、我国金融风险主要表现形式及其特点金融风险是指... 详细信息

金融是货币信用活动，以信用为基础的中介产业，它在自己承担社会负债的同时，又以债权人的身份将筹集的资金源源不断地贷放出去。信用关系中的不确定性，决定了金融总是离不开风险。一、我国金融风险主要表现形式及其特点金融风险是指金融机构贷出的款项，由于各种不确定因素的影响，可能遭受损失的危险性。我国目前面临的金融风险主要表现形式是：（一）金融资产质量低下，不良贷款居高不下，已严重危及金融业的安全运营，成为金融风险的最大隐患。有关资料表明，1998年四季度末，我国四大国有商业银行不良贷款较年初增加，盘活存量所增加的资产数量远不能抵销不良资产的新增量。在银行资产质量低下，流动性差，周转速度缓慢的同时，银行应收未收利息较年初增加，造成部分银行亏损，侵蚀了大量的银行自有资产，银行抗风险能力下降。（二）社会上乱办金融，严重扰乱正常的金融秩序。一是一些部门和地方受利益的驱动，各种“基金会”、“互助会”应时而生，非法从事存贷款业务，用高于法定利率筹资盲目投资，不仅扰乱了金融秩序，而且造成了金融风险。二是一些不法分子，利用人们盲目趋利心理，高息集资，骗取资金后又大肆挥霍，造成巨大损失无法挽回，引起许多社会问题。（三）各种违纪违规活动比较...

关键词：金融风险金融机构防范措施人民银行经营风险防范和化解混业经营员工素质商业银行金融监管

新农村建设与金融服务——海南州金融业支持新农村建设情况调查

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青海金融 2008年第4期 29-30,33页

作者：焦永民人行海南州中心支行

本文通过对海南州金融业支持新农村建设现状的调查,深入分析了新农村建设对农村金融服务提出的新要求,从而提出了加强和改进农村金融服务、支持新农村建设的意见建议。

关键词：新农村建设金融服务调查

影响和制约农信社专项票据按期兑付的七大难点及建议

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青海金融 2006年第2期 60-61页

作者：王廷芳人行海南州中心支行

目前,随着农信社改革的深入,全国大部分省级管理机构均已宣告成立,信用社大规模增资扩股工作也暂告结束.按照当初的总体规划和步骤,央行专项票据已逐渐开始兑付.从海南州五个信用联社票据发行的情况来看,截至2005年9月末,全州农信社各... 详细信息

目前,随着农信社改革的深入,全国大部分省级管理机构均已宣告成立,信用社大规模增资扩股工作也暂告结束.按照当初的总体规划和步骤,央行专项票据已逐渐开始兑付.从海南州五个信用联社票据发行的情况来看,截至2005年9月末,全州农信社各项存款23953万元,比2004年同期增加3331万元,增长16.15%;各项贷款24602万元,同比减少416万元;不良贷款占比2.43%,不良贷款下降10.9%以上;资本充足率19.4%,上升4.77百分点,核心资本充足率18.66%,上升3.63百分点.辖内五个联社从去年六月份开始先后获得票据发行,票面金额2979万元,票据置换不良贷款2569万元,成效显著.农村信用社总体抗风险能力明显增强,资产质量明显改善,经营效益明显好转,支农服务力度明显加大.

关键词：专项票据农信社兑付资本充足率不良贷款增资扩股工作票据发行信用联社管理机构票据置换

央行核算电子化与现行会计制度之间存在的矛盾与对策

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青海金融 2000年第10期 60-61页

作者：鲁忠新人行海南州中心支行

随着金融电子化的发展 ,中央银行会计核算采用了先进的电子计算机技术 ,使帐务处理电算化、快速化 ,这一重大的发展和变革把中央银行的会计核算人员从繁琐的帐务处理工作中解脱出来 ,其工作方式发生了质的飞跃 ,大大提高了工作效率、工... 详细信息

随着金融电子化的发展 ,中央银行会计核算采用了先进的电子计算机技术 ,使帐务处理电算化、快速化 ,这一重大的发展和变革把中央银行的会计核算人员从繁琐的帐务处理工作中解脱出来 ,其工作方式发生了质的飞跃 ,大大提高了工作效率、工作质量和经营管理水平 ,减轻了工作人员的劳动强度。但是 ,随着业务处理手段的改变 ,原来在手工条件下建立的一系列会计管理方面的规章制度已趋于落后 ,与现代化的帐务处理手段不相适应 ,一定程度上阻碍了电脑在中央银行会计核算中优越性的进一步发挥。本文就《中央银行会计核算系统》正式脱离手工操作 ,运用计算机处理后 ,与现行的一些会计制度之间存在的矛盾及对策方面谈一点自己的浅见。一、存在的问题1、严格、复杂的会计规章制度与迅速、简化的计算机业务处理方式形成矛盾。近年来 ,为使中央银行的会计核算工作规范、统一 ,增加和完善了许多会计制度 ,工作方法愈来愈复杂 ,同数量的业务工作量 ,在工作环节上增加了许多。就在手续复杂化的过程中 ,会计工作正在大量采用计算机 ,复杂化的制度与计算机的迅速简便形成了明显的矛盾 ,使计算机的优点被掩盖 ,有些业务的处理时间明显增长 ,使不了解情况的人往往把这些问题归罪...

关键词：核算电子化会计核算工作现行会计制度中央银行计算机管理存在的矛盾帐务处理会计核算系统事后监督内审部门