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宁夏回族自治区分行:早计划早部署早贯彻早行动

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国际金融 2000年第3期 14-16页

宁夏分行年初开始就着手准备2000年工作报告,总行2000年工作会议结束后,该行党委副书记、副行长白志中同志在返宁后的第二天就召开党委扩大会议,传达学习朱镕基总理讲话、总行2000年工作会议精神,研究确定了该行2000年工作指导思想、目... 详细信息

宁夏分行年初开始就着手准备2000年工作报告,总行2000年工作会议结束后,该行党委副书记、副行长白志中同志在返宁后的第二天就召开党委扩大会议,传达学习朱镕基总理讲话、总行2000年工作会议精神,研究确定了该行2000年工作指导思想、目标任务和工作措施。1月29日至30日,该行召开分行2000年工作会议,按照总行2000年工作会议精神。

关键词：中国银行宁夏分行生息资产业务拓展队伍建设

借股改之机聚全行之力把不良资产攻坚战推向纵深

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西部论丛 2004年第4期 50-51页

作者：魏兴富建行宁夏回族自治区分行行长

截至2003年底，建行宁夏区分行五级分类不良贷款余额为10．51亿元，不良贷款率为9．38％。预计2004年可疑类不良资产剥离后，不良贷款率将达到历史最低点。但这与股份制改造的要求和宁夏建行实现“小而好”的目标还有较大的差距。因此，... 详细信息

截至2003年底，建行宁夏区分行五级分类不良贷款余额为10．51亿元，不良贷款率为9．38％。预计2004年可疑类不良资产剥离后，不良贷款率将达到历史最低点。但这与股份制改造的要求和宁夏建行实现“小而好”的目标还有较大的差距。因此，2004年宁夏行将继续把降低不良资产作为重中之重的工作。

关键词：中国建设银行股份制改造不良资产宁夏违规违纪事件

宁夏回族自治区分行:抓好“六个必须”稳步推进工作

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国际金融 1999年第3期 26-27页

全国分行行长会议结束后,宁夏分行迅速召开党委会议、行务会和全区分支行长会议,认真贯彻会议精神,围绕以市场为导向,以客户为中心,以质量效益为目标,深化内部改革,加大筹资力度,下功夫清贷收息,拓展中间业务,强化内控建设,提高质量效益... 详细信息

全国分行行长会议结束后,宁夏分行迅速召开党委会议、行务会和全区分支行长会议,认真贯彻会议精神,围绕以市场为导向,以客户为中心,以质量效益为目标,深化内部改革,加大筹资力度,下功夫清贷收息,拓展中间业务,强化内控建设,提高质量效益,促进各项业务健康、有效、稳步发展,为早日实现'穷省富行'目标奠定良好基础的经营指导思想,结合本行实际,重点落实'六个必须'措施:一是必须紧紧抓住存款这个立行根本,做好内外部工作,确保完成全年的净增任务。要继续坚持大行业、大企业、大机关的抓大战略。在巩固原有大客户的基础上,向民政、卫生、邮电、电

关键词：分行宁夏回族自治区中行收息宁夏清收中间业务

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做好金融工作积极支持少数民族地区经济发展

中国金融 1997年第1期 16-17页

作者：路国英中国人民银行宁夏回族自治区分行

做好金融工作积极支持少数民族地区经济发展中国人民银行宁夏回族自治区分行行长路国英宁夏地处祖国西北，是我国五个少数民族自治区之一，回族约占全区总人口的１／３。改革开放以来，特别是“八五”时期，宁夏的经济建设和其他各项事... 详细信息

做好金融工作积极支持少数民族地区经济发展中国人民银行宁夏回族自治区分行行长路国英宁夏地处祖国西北，是我国五个少数民族自治区之一，回族约占全区总人口的１／３。改革开放以来，特别是“八五”时期，宁夏的经济建设和其他各项事业发展较快，社会面貌发生了深刻的变...

关键词：宁夏人民银行民族地区经济发展金融支持

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激励的多元化及实现途径

西部论丛 2005年第1期 69-71页

作者：道月泓建行宁夏回族自治区分行

激励,是一个永恒的话题,冯梦龙《古今小说》有云:“水不激不跃,人不激不奋。"金钱对人的需求多样性的满足是有限的,尽管它是最重要的激励因素。但是对成就感、归属感和自我实现的需求来说,金钱是根本不能代替的。企业的激励方式应该因... 详细信息

激励,是一个永恒的话题,冯梦龙《古今小说》有云:“水不激不跃,人不激不奋。"金钱对人的需求多样性的满足是有限的,尽管它是最重要的激励因素。但是对成就感、归属感和自我实现的需求来说,金钱是根本不能代替的。企业的激励方式应该因时而变、因人而异激励运用到管理上,就是要求管理者要考虑员工不同层次的需要,并为每一层次的需要设计相应的激励措施。而且管理者还要考虑每个员工特殊的需要,从而相应地为该层次需要的满足提供条件。不同层次(知识层次、薪酬层次)的员工处于不同的需求状态,同等层次的员工,由于他们的个性和生活环境不同,他们的需求侧重也有不同,如有的很看重物质待遇,有的则更看重精神激励。总之,员工的需求是复杂和多样的,企业的激励方式应该因时而变,因人而异,更有针对性,才能显现成效。需求层次的划分形成了激励方式的多样性价值激励这里的价值激励不是指一般意义上的短期人的价值的价格体现,而是基于从长远考虑对人的长期激励;目前的主要方式有经理层持股(即MBO)、认股期权或员工持股、带薪休假、享受公务额度等等。有关统计数据表明,全球前500家大工业企业中,有89%的公司已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家,以股票期...

关键词：激励机制企业管理人力资源管理职业生涯规划员工需求岗位培训薪酬制度

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探索新路,改革前进

投资研究 1984年第5期 58-60页

中国人民建设银行成立30年了。30年来,通过建设银行拨付了1万多亿元的投资,为我国建立起独立完整的工业体系与国民经济体系,各级建设银行也随之发展壮大。宁夏回族自治区分行是1958年随着自治区的成立,在原甘肃省建行银川专区和吴忠、... 详细信息

中国人民建设银行成立30年了。30年来,通过建设银行拨付了1万多亿元的投资,为我国建立起独立完整的工业体系与国民经济体系,各级建设银行也随之发展壮大。宁夏回族自治区分行是1958年随着自治区的成立,在原甘肃省建行银川专区和吴忠、固原自治州支行的基础上组建成立的。26年来,在总行和地方党委的正确领导下,我行根据宁夏地区投资少,各方面关系较易处理的特点,不断探索拨款监督工作新路,坚持试行了一些切实可行的改革措施,收到了一定实效。一、坚持财务计划和投资计划分开的制度。 1958年以来,对地方项目的拨款,我们一直坚持了基本建设拨款跟财政预算走,计划部

关键词：银行分行金融机构基本建设拨款基本建设投资宁夏回族自治区投资额动员内部资源企业流动资金财政厅房地产业第三产业大流动资金统一流动资金

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决胜“攻坚战”——西部地区建行行长访谈

西部论丛 2004年第4期 44-44页

作者：郦锡文封竞袁明黄叔平赵富高龚蜀雄帅晋昆颜克忠曾益张柏良魏兴富吴建中建行甘肃省分行建行内蒙古自治区分行建行广西壮族自治区分行建行重庆市分行建行四川省分行建行贵州省分行建行云南省分行建行西藏自治区分行建行陕西省分行建行青海省分行建行宁夏回族自治区分行建行新疆维吾尔自治区分行

2004年3月2日,温家宝总理主持召开了国务院常务会议,研究部署中国银行、中国建设银行股份制改造试点的有关工作,提出了改革试点工作的总体目标和主要任务,并指出这项改革只能成功,不能失败。在国家注资后,如何形成较为完善的风险管理和... 详细信息

2004年3月2日,温家宝总理主持召开了国务院常务会议,研究部署中国银行、中国建设银行股份制改造试点的有关工作,提出了改革试点工作的总体目标和主要任务,并指出这项改革只能成功,不能失败。在国家注资后,如何形成较为完善的风险管理和内部控制机制,保持良好的资产质量和资本充足率水平,是摆在建行面前的重大课题和严峻挑战。前不久,建设银行党委决定,在全行开展以“降不良、防案件、抓管理、促发展”为主要内容的攻坚战,为股份制改造工作创造良好的氛围。作为相对落后的西部地区建设银行,如何紧紧跟上全国建行步调,全行联动抓管理,千方百计降不良,力争为建设银行股份制改造作出积极的贡献,关系着全行改革的成败。为此,本刊记者对西部地区建设银行行长进行了专访。

关键词：中国建设银行西部地区股份制改造甘肃经营管理