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新时代呼唤思想政治工作的创新

石油化工管理干部学院学报 2000年第3期2卷 45-47页

作者：阮兆新广州石油化工总厂党委宣传部 510726

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出:“在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很... 详细信息

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出:“在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。如果不能适应这种变化,只是简单地重复过去的老方式、老方法,就难以收到好的效果,甚至适得其反。要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径。

关键词：思想政治工作的创新时代呼唤思想政治工作者思想政治工作的环境邓小平理论思想工作企业思想创新意识新形势技术创新

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构建企业宣传工作的新平台

石油化工管理干部学院学报 2004年第4期6卷 37-38页

作者：王雪峰阮兆新广州石油化工总厂党委宣传部广东广州510726

根据企业重组改制、主辅分离和宣传文化阵地逐步社会化的趋势,阐述了构建企业宣传工作新平台的必要性,先进信息技术构建新平台的具体方法和功能。

关键词：广州石油化工总厂企业管理宣传工作平台创新精神信息技术

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溶胶法稀土改性对氧化铝高温稳定性的影响

石油炼制与化工 2003年第5期34卷 40-43页

作者：卢伟光龙军田辉平广州石油化工总厂精细化工事业部广州510726 石油化工科学研究院

以拟薄水铝石作前驱物,采用溶胶法制备γ-Al_2O_3;在制备初期添加镧或铈的硝酸盐化合物对氧化铝进行改性;使用BET比表面、DTA、XRD衍射和MAS NMR对样品进行表征。对1 100℃下各样品烧结行为的考察中,从各个样品的崩塌温度、XRD晶相以及S... 详细信息

以拟薄水铝石作前驱物,采用溶胶法制备γ-Al_2O_3;在制备初期添加镧或铈的硝酸盐化合物对氧化铝进行改性;使用BET比表面、DTA、XRD衍射和MAS NMR对样品进行表征。对1 100℃下各样品烧结行为的考察中,从各个样品的崩塌温度、XRD晶相以及St指数发现添加镧或铈化合物都能提高γ-Al_2O_3的抗烧结性和高温稳定性,镧改性样品的效果略优于铈改性样品。通过1000℃下热烧结动力学的研究发现,溶胶法制备样品的烧结机理为体相扩散过程,稀土的加入有效地阻止了氧化铝颗粒内的体相扩散。

关键词：溶胶法稀土改性氧化铝高温稳定性高温燃烧催化剂载体

古代民族智慧与现代领导意识的重合——《三国演义》用人谋略分析

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大庆社会科学 1992年第2期 48-51页

作者：秦德君安庆石油化工总厂党委宣传部

用人谋略之一:趁时擢用,扬其朝气三国战争画卷充满了年轻化色彩。在三国的风云际会中,纵横驰骋、叱咤风云的是大批年轻的武将文臣。孔明任刘备军师时27岁,周瑜任东吴都督,指挥赤壁大战时26岁,曹操高级谋士郭嘉“遗计定辽东”时38岁。... 详细信息

用人谋略之一:趁时擢用,扬其朝气三国战争画卷充满了年轻化色彩。在三国的风云际会中,纵横驰骋、叱咤风云的是大批年轻的武将文臣。孔明任刘备军师时27岁,周瑜任东吴都督,指挥赤壁大战时26岁,曹操高级谋士郭嘉“遗计定辽东”时38岁。使用小字辈需要胆识和魄力。“黄口孺子”们因为浅短的资历、阅历常被以不成熟为由喝退一边。即使在今天,论资排辈仍是人事管理中的一大弊端。有战略头脑的领导者却独具慧眼,看到年轻人背后所蕴藏的巨大效益,看到活力(战斗力)与年轻化之间的内在联系。以胆识魄力识英雄于未遇时。三国须导人深谙使用年轻人对于事业成功的重要意义。排除各种阻力,放手启用年轻人。孔明高卧隆中,“

关键词：三国演义遗计民族智慧文臣领导意识赤壁大战糜芳人事管理青州兵合淝

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企业文化建设“三化三为”

大庆社会科学 2004年第4期 57-58页

作者：徐淑芹大庆石油化工总厂党委宣传部

企业文化建设是个复杂的系统工程,不管是行为识别、视觉识别,还是核心文化的理念识别,在其贯串于企业整个经营活动的过程中,不能很快地被人们理解、掌握和操作,这就需要制定一套切实可行的,针对性、操作性强的实施方案,来解决企业文化... 详细信息

企业文化建设是个复杂的系统工程,不管是行为识别、视觉识别,还是核心文化的理念识别,在其贯串于企业整个经营活动的过程中,不能很快地被人们理解、掌握和操作,这就需要制定一套切实可行的,针对性、操作性强的实施方案,来解决企业文化建设中"繁""难""虚"等实际问题.

关键词：企业文化现代企业制度经营机制企业精神

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营销文化在企业发展中的作用

特区企业文化 1996年第4期 43-44页

作者：张奉超大庆石油化工总厂党委宣传部

现代市场营销文化在企业发展中具有非常重要的作用。但是,我国的企业从产生以来,始终把市场经济视为资本主义所独有。这种占统治地位的片面认识和旧体制下已经发展得相当完善的社会性产品经济的供销网络相结合,一直束缚着企业的自主经... 详细信息

现代市场营销文化在企业发展中具有非常重要的作用。但是,我国的企业从产生以来,始终把市场经济视为资本主义所独有。这种占统治地位的片面认识和旧体制下已经发展得相当完善的社会性产品经济的供销网络相结合,一直束缚着企业的自主经营和发展,形成了我国企业特有的营销文化。大力发展社会主义市场经济。

关键词：营销文化企业发展企业管理社会主义市场经济营销观念大力发展开发新产品产品经济片面认识相结合

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广州石油化工总厂提高蒸馏轻油拔出率

石油化工 1992年第2期 138-138,137页

作者：叶培德广州石油化工总厂

广州石油化工总厂常减压蒸馏(Ⅰ)装置依靠技术进步,提高轻油拔出率,取得较好的经济效益。主要措施有:1.在加热炉炉膛内壁陶纤衬里的表面涂上ET-4型高温辐射涂料,减少炉墙的散热损失;将初底油换热器一部分管束改为螺旋管束,提高了初底油... 详细信息

广州石油化工总厂常减压蒸馏(Ⅰ)装置依靠技术进步,提高轻油拔出率,取得较好的经济效益。主要措施有:1.在加热炉炉膛内壁陶纤衬里的表面涂上ET-4型高温辐射涂料,减少炉墙的散热损失;将初底油换热器一部分管束改为螺旋管束,提高了初底油换热终温;提高了常压塔回流高温位取热比例,从而降低加热炉能耗。2.将常压塔三层以上塔板改为分馏效果好的条型浮阀,使轻油收率提高0.69％,创效益约

关键词：拔出率轻油收率常压塔石油矿物燃料广州广东

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市场化薪酬分配改革措施探索

石油组织人事 2024年第2期 50-52页

作者：李啸张晨曦谯华支搏博罗婷婷西南油气田人力资源部(党委组织部)薪酬与绩效管理科西南油气田四川华盛能源发展集团有限公司人力资源部西南油气田天然气净化总厂人事科(党委组织部) 西南油气田公共事务中心人事科(党委组织部)

西南油气田深入分析薪酬分配改革推进过程中面临的体制机制不适应、利益分配固化等问题,坚持问题导向和市场化方向,按照夯基础、建机制、抓落实的改革思路,通过优化组织体系,开展岗位价值评价,统一思想认识,夯实薪酬分配改革基础;通过... 详细信息

西南油气田深入分析薪酬分配改革推进过程中面临的体制机制不适应、利益分配固化等问题,坚持问题导向和市场化方向,按照夯基础、建机制、抓落实的改革思路,通过优化组织体系,开展岗位价值评价,统一思想认识,夯实薪酬分配改革基础;通过优化工资总额决定机制,建立骨干人才激励机制,搭建对标市场的分配机制,持续深化市场化薪酬分配改革;通过健全考核体系,加强考核监督审核,强化结果应用,推动全员业绩考核落实落地,逐步建立起兼具公平性和竞争力的市场化薪酬分配体系,有效发挥了薪酬激励约束导向作用,在激发人才队伍活力、提升经营效益等方面取得了明显成效,有力推动企业高质量发展。

关键词：油气田企业薪酬分配市场化改革

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热电站锅炉排烟温度过高原因分析及对策

华北电力技术 2004年第3期 44-46页

作者：曾小中广州石油化工总厂动力事业部广东广州510726

通过对热电站锅炉运行工况的统计 ,分析锅炉设备本体各换热面、工艺参数、乏气送粉系统不同运行方式等对排烟温度的影响。

关键词：热电站锅炉排烟温度制粉系统高温省煤器空气预热器炉膛