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信息化背景下公立医院干部人事档案精细化管理研究

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办公室业务 2024年第10期 108-110页

作者：黄舒广州市番禺区市桥医院

我国医院干部人事档案记录了各个阶段医院干部的发展过程,不仅反映了医院干部真实、客观的成长发展过程,也是医院人才选拔的基本标准。网络信息化建设是医院人事档案管理工作的重要创新点,所以要进一步发挥信息技术对人事档案管理的赋... 详细信息

我国医院干部人事档案记录了各个阶段医院干部的发展过程,不仅反映了医院干部真实、客观的成长发展过程,也是医院人才选拔的基本标准。网络信息化建设是医院人事档案管理工作的重要创新点,所以要进一步发挥信息技术对人事档案管理的赋能作用,切实推动医院工作的现代化转型,就需要公立医院加大人事档案监督管理力度、提升人事档案管理效率,在精细化管理方式的基础上推动人事档案管理工作的有效开展。

关键词：信息化公立医院干部人事档案精细化管理

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内部控制机制对企业经营风险的防范至关重要

中国商界 2024年第9期 172-174页

作者：司徒文辉广州市莲花山保税区投资管理有限公司

在当今风云变幻的商业环境中,企业面临着前所未有的多样化风险与挑战。全球化、技术创新、法规变化以及市场波动等因素,使得企业的经营局面变得更加复杂和不确定。在如此背景下,内部控制机制的建设成为企业经营管理中不可忽视的重要环... 详细信息

在当今风云变幻的商业环境中,企业面临着前所未有的多样化风险与挑战。全球化、技术创新、法规变化以及市场波动等因素,使得企业的经营局面变得更加复杂和不确定。在如此背景下,内部控制机制的建设成为企业经营管理中不可忽视的重要环节。内部控制机制作为一种组织性的管理手段,它不仅可以规范企业运作、提高经营效率,更能够有效防范各类潜在风险。

关键词：风险与挑战内部控制机制企业经营风险企业经营管理技术创新经营效率管理手段市场波动

高质量发展背景下医院党建工作与文化建设融合路径的分析

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中国卫生标准管理 2024年第10期15卷 37-40页

作者：吴嘉敏叶家骏曹天生黄转芬苏春香律雅静广州市花都区人民医院医院办公室广东广州510800 广州市花都区人民医院院长办公室广东广州510800 广州市花都区人民医院党委办公室广东广州510800

推进公立医院党建工作与文化建设有机融合、互相促进,对于加强医院党的建设,促进文化强院,从而推动医院高质量发展都具有重要的现实意义。广州市花都区人民医院坚持党建引领医院文化建设全过程、全环节,以“让爱心绽放”的文化理念为导... 详细信息

推进公立医院党建工作与文化建设有机融合、互相促进,对于加强医院党的建设,促进文化强院,从而推动医院高质量发展都具有重要的现实意义。广州市花都区人民医院坚持党建引领医院文化建设全过程、全环节,以“让爱心绽放”的文化理念为导向,打造“精神文化、制度文化、行为文化、物质文化”四位一体的文化建设体系,取得良好成效。文章采用典型案例研究的方法,分析医院推进党建工作与精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设融合的实践经验和取得的成效,为公立医院加强党的建设和文化建设,推进党建工作和文化建设的互融共促提供了借鉴内容和参考依据。

关键词：公立医院高质量发展党的建设文化建设实践经验融合路径

广州开发区、黄埔区:构建“有呼必应”智慧共同体

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中国建设信息化 2024年第7期 27-29页

作者：莫宏波张君张海桥广州开发区管理委员会办公室

构建“横向到边、纵向到底、上下联动”“区、街镇、社区、网格”四级纵向贯通的综合指挥调度机制,推进跨部门、跨层级诉求及事件的及时响应处置。为解决基层执法力量不足、协同机制不完善、基层“看见了管不了”,部门“管得了看不见”... 详细信息

构建“横向到边、纵向到底、上下联动”“区、街镇、社区、网格”四级纵向贯通的综合指挥调度机制,推进跨部门、跨层级诉求及事件的及时响应处置。为解决基层执法力量不足、协同机制不完善、基层“看见了管不了”,部门“管得了看不见”等治理难题,广州开发区、黄埔区创新性提出打造“有呼必应”基层治理智慧共同体,构建区有呼必应综合指挥调度平台,实现基层治理“一网统管”。

关键词：基层执法广州开发区基层治理纵向贯通治理难题协同机制黄埔区上下联动

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高质量发展背景下的公立医院党组织建设研究

江苏卫生事业管理 2024年第1期35卷 117-120页

作者：凌琦吴玉林张哲广州市中西医结合医院党委办公室广州市花都区人民医院党委办公室广州市花都区第二人民医院医院办公室广东广州510080

目的:提出在高质量发展背景下,加强公立医院组织建设的对策建议,以落实各级关于加强公立医院党的建设工作的文件精神,推进医院高质量发展。方法:以国内44所委属委管医院和广州市花都区3所区级医院为观察对象,采用问卷调查法、文献研究... 详细信息

目的:提出在高质量发展背景下,加强公立医院组织建设的对策建议,以落实各级关于加强公立医院党的建设工作的文件精神,推进医院高质量发展。方法:以国内44所委属委管医院和广州市花都区3所区级医院为观察对象,采用问卷调查法、文献研究法、经验总结法等,针对目前公立医院党组织建设的现状和存在问题,参照国内其它医院的先进经验,展开研究。结果:经过五年时间,党委领导下的院长负责制在国内大型公立医院中基本落实到位,但普遍存在医院领导班子队伍仍在建设和优化阶段、党务工作人员力量不足、党组织组织力提升工程实施效果有待加强等共性问题。结论:通过优化顶层设计,发挥党务工作机构牵头作用,探索党建绩效考核评价体系,抓牢干部队伍建设,加强党务工作者建设,推进党员队伍建设等方式,能有效加强公立医院的党组织建设水平。

关键词：公立医院党组织组织建设

高铁建设与企业信贷配置研究——来自上市公司贷款公告的经验证据

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金融经济学研究 2024年第5期39卷 133-149页

作者：吴华强张承鹫才国伟广州大学经济与统计学院国家电力投资集团有限公司办公室中山大学岭南学院

通过手工整理2008—2021年近15万条A股上市公司的银行信贷公告数据,实证检验高铁建设如何影响企业信贷配置。研究结果表明,企业周边高铁站数增多,会提升企业从周边银行获取贷款的比重,且该影响机制在非省会城市企业样本中作用力度更大... 详细信息

通过手工整理2008—2021年近15万条A股上市公司的银行信贷公告数据,实证检验高铁建设如何影响企业信贷配置。研究结果表明,企业周边高铁站数增多,会提升企业从周边银行获取贷款的比重,且该影响机制在非省会城市企业样本中作用力度更大。高铁建设能够强化企业对周边信贷资源的依赖性,支持“信贷监管理论”。机制分析表明,高铁站建设主要吸引银行机构在交通便利的地方聚集,有利于提高银行竞争及其对信贷的影响力度,进而提升企业从附近银行机构获取信贷的比重。研究揭示了交通基础设施是促进金融提升服务实体经济水平的一种作用机制,为中国实现交通强国和经济高质量发展提供一定的经验证据。

关键词：交通基础设施信贷配置银行竞争因果中介效应

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人力资源管理的内控建设研究

今日财富 2024年第14期 101-103页

作者：张晓娜保定市莲池区医疗资产投资管理中心

人力资源管理内控建设与企事业单位全球化的品牌战略需求、集团化的全面运作需求以及对人力资源管理流程的再造需求深度关联。而要做好内控建设，助力人力资源管理上一个台阶，企事业单位就应当明确高质高效的人力资源管理思路，理清员...

人力资源管理内控建设与企事业单位全球化的品牌战略需求、集团化的全面运作需求以及对人力资源管理流程的再造需求深度关联。而要做好内控建设，助力人力资源管理上一个台阶，企事业单位就应当明确高质高效的人力资源管理思路，理清员工发展路线规划的思路。以此为基础，本文围绕优秀人才的选拔（包括常规优秀人才、优秀领导人才、建立有效的人才引进渠道）、人才的深层培养（包括普通绩效员工和高级绩效员工的“双线”培养机制、针对员工群体的素质要求）等展开分析，希望为企事业单位人力资源管理工作者提供一定参考。

关键词：

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过洋垱旧改项目迁改方案及项目管理分析

建筑与预算 2024年第7期 7-9页

作者：陈思园福州市鼓楼区建设投资管理中心

在棚户区、旧屋区、旧村改造项目涉及的拆迁地块中地下管线较为复杂，因受环境因素的影响，管线迁改难度较大，因此，在项目开始前，应开展征迁地块的管线摸底工作，跟踪协调并落实旧改地块给水、污水、燃气、电力、通信等管线的迁改。... 详细信息

在棚户区、旧屋区、旧村改造项目涉及的拆迁地块中地下管线较为复杂，因受环境因素的影响，管线迁改难度较大，因此，在项目开始前，应开展征迁地块的管线摸底工作，跟踪协调并落实旧改地块给水、污水、燃气、电力、通信等管线的迁改。本文以过洋垱旧改项目为例，通过对管线排查摸底及方案比选进行分析，主要从测量放线、现场踏勘、沟槽开挖、管道试压、沟槽回填、管道铺设等方面对迁改方案实施展开分析，并总结了迁改施工过程中的管理措施，以期为类似项目提供有效参考。

关键词：管线迁改迁改施工排查摸底

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CTB-50水泥稳定碎石垂直振动试验方法

长安大学学报（自然科学版） 2024年第3期44卷 34-42页

作者：蒋应军李升李明杰杨明陈浙江何岩易勇长安大学特殊地区公路工程教育部重点实验室陕西西安710064 河南省交通基本建设质量检测站河南郑州450016 金华交通投资集团有限公司浙江金华321015 许昌市公路事业发展中心河南许昌461099

为准确评价最大粒径为53 mm的水泥稳定碎石(CTB-50)的物理力学性质,采用理论分析和室内试验,研究了试件尺寸对CTB-50力学强度测试值的影响,分析了垂直振动试验仪(VVTE)振动参数对CTB-50干密度和级配的影响,开发了CTB-50垂直振动试验方法... 详细信息

为准确评价最大粒径为53 mm的水泥稳定碎石(CTB-50)的物理力学性质,采用理论分析和室内试验,研究了试件尺寸对CTB-50力学强度测试值的影响,分析了垂直振动试验仪(VVTE)振动参数对CTB-50干密度和级配的影响,开发了CTB-50垂直振动试验方法(VVTM),并通过与现场芯样力学性质对比验证了VVTM可靠性。研究结果表明:随试件尺寸增大,试件松散区的界面效应减弱,试件有效承压面积增大,表现为CTB-50强度测试值增大,当试件尺寸达到200 mm(直径Φ)×200 mm(高h)时,增大试件尺寸对强度不再有显著影响;随工作频率增大,CTB-50干密度先显著增大,当工作频率超过32 Hz时,干密度不再随之变化;随工作质量增大,CTB-50干密度近似抛物线变化,当工作质量为302 kg时干密度达最大,且上车质量122 kg、下车质量180 kg时振动对级配破坏较小;随振动时间延长,CTB-50干密度先显著增大,振动时间超过165 s时干密度不再随之变化。建议CTB-50圆柱体试件尺寸为Φ200 mm×h200 mm,VVTE振动参数为工作频率32 Hz、工作质量302 kg(上车质量122 kg、下车质量180 kg)、名义振幅1.2 mm,确定最大干密度和最佳含水率的振动时间为165 s、制备圆柱体试件的振动时间为120 s;CTB-50的VVTM试件力学强度和现场芯样的相关性达91%。采用垂直振动试验方法成型CTB-50试件合理可行。

关键词：道路工程路面基层超大粒径水泥稳定碎石垂直振动试验方法力学强度