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检索条件"机构=广东省肇庆国家高新区总工会"
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肇庆高新区 把职工服务中心建在员工宿舍区内
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中国工运 2019年 第8期 77-78页
作者: 梁嘉欣 广东省肇庆高新区总工会
随着园区经济发展,职工队伍结构日益多元,职工群众需求日益多样,人员流动日益频繁,劳动关系日益复杂,传统的服务职工模式与之不相适应。广东省肇庆高新区总工会通过把职工服务中心建在员工集聚的社区,以职工需求为导向,贴近职工精准服务... 详细信息
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创新基层治理模式,打造“互联网+”智慧工会平台
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中国工运 2021年 第3期 73-75页
作者: 梁嘉欣 广东省肇庆高新区总工会
党的十九届四中、五中全会分别提出了“构建基层社会治理新格局”和“构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台”的理念,为我们提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平提供了科学指引。
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肇庆高新区总工会职工技能竞赛实现“三赢”:工人变工匠 企业尝甜头 工会获点赞
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工会信息 2019年 第1期 49-50页
作者: 刘玮 广东省肇庆高新区总工会
2018年,广东省肇庆高新区的职工技能竞赛参与企业由2015年的40多家发展到现在的117家,竞赛项目由原来的50多个增加到现在的160个,有5000多名职工报名参赛,开展竞赛活动800多场,竞赛决出的工匠冠军由原来的100名增加到232名,创造经济... 详细信息
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“五个强化”高质量推进产业工人队伍建设
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中国工运 2022年 第4期 69-71页
作者: 梁嘉欣 广东省肇庆高新区总工会
近年来,广东省肇庆高新区总工会深入贯彻落实、市关于新时期产业工人队伍建设改革的方案和精神,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,以“五个强化”为抓手,积极探索适应高新区产业工人队伍建设的体... 详细信息
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巧用“智慧工具”,疏通企业民主管理“堵点”
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中国工运 2024年 第1期 74-75页
作者: 万晓兵 广东省肇庆高新区“两新”组织党工委 广东省肇庆高新区“两新”组织总工会
近年来,非公企业体量不断扩张,特别是新时期互联网技术的快速普及,与人民的生产生活深度交汇融合,工会民主管理模式以及职工的利益诉求、思想观念、行为方式等也发生了显著的改变。
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与母亲听山歌
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南方文学 2014年 第Z1期 100-101页
作者: 蒙礼醒 广东肇庆国家高新区文联
母亲喜欢山歌,这是打小就知道的事情。昨天周末,妻子回娘家吃饭,我便在家里带孩子,让母亲休息一下。孩子睡着了,母亲再次提起要我买张山歌光盘来听的愿望。我知道这是母亲想听乡音了。面对母亲的这种诉求,我知道是无法办到的,在深圳怎... 详细信息
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“金科产城”融合视角下的高新区创新发展对策研究--以肇庆国家高新区为例
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科技创业月刊 2016年 第5期29卷 5-7页
作者: 张逊 李华军 肇庆国家高新区 肇庆学院 广东肇庆526061
推进金融、科技、产业和城市的融合创新发展,是地方政府实施创新驱动发展战略、深化经济结构调整和推进产业转型升级的重要抓手,也是建设现代科技工业城市和创新型城市的有力保障。基于"金科产城"融合的视角,结合肇庆国家高新区发展现... 详细信息
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民主化群众化建设推动工会工作前行
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中国工运 2013年 第5期 39-40页
作者: 唐鑫 辽宁大连高新区总工会
密切联系职工群众是工会工作的生命线,推动工会工作民主化群众化建设是维系工会工作生命线的关键。辽宁大连高新区工会用多年的工作实践及取得的成果验证了这一结论。一、组织建设上的民主化群众化使工会组织的本性回归 大连高新技术产... 详细信息
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行为混合阵列加权和的收敛性
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数学杂志 2011年 第1期31卷 103-108页
作者: 谭成良 吴群英 何燕梅 广东肇庆高新区党委办公室 广东肇庆526738 桂林工学院数理系 广西桂林541004 广东肇庆高新区大旺中学 广东肇庆526238
本文研究了行为混合阵列加权和的收敛性.利用混合序列的Rosenthal型最大值不等式,讨论了混合阵列加权和的L1收敛性,依概率收敛性,几乎处处收敛性,及完全收敛性之间的等价关系,推广了行独立随机变量阵列相应的结果.
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工会应在企业技能人才培养中充分发挥作用
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中国工运 2013年 第8期 30-33页
近日,肇庆总工会组成专题调研组开展了工会在加强企业技能人才培养中充分发挥作用的调研。调研组选择了4个县(市、区)和7家企业。这些企业中,既有国有企业(3家),也有非公企业(4家);既有传统产业,也有高新技术、创新型企业。调... 详细信息
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