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新时期大学生就业价值取向特点分析——以合肥工业大学为例

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现代职业教育 2018年第16期 62-63页

作者：张黎黎刘芳芳合肥工业大学学生就业指导中心

通过调研合肥工业大学在校大学生就业价值取向特点,发现大学生对目前的就业形势比较乐观,读研和就业为毕业后主要去向;福利待遇仍是毕业生择业时的首选因素;择业标准趋于理性,兼顾国家需求与个人发展;西部、基层就业需要国家配套更多优... 详细信息

通过调研合肥工业大学在校大学生就业价值取向特点,发现大学生对目前的就业形势比较乐观,读研和就业为毕业后主要去向;福利待遇仍是毕业生择业时的首选因素;择业标准趋于理性,兼顾国家需求与个人发展;西部、基层就业需要国家配套更多优惠政策支持。同时分析这种就业价值取向下对毕业生就业的影响,因此提出国家、高校和家庭三方面应该采取的措施,以进一步促进毕业生更高质量地就业。

关键词：新时期就业就业价值取向

城市绿色转型效果评价研究——以安徽省淮南市为例

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运筹与管理 2019年第12期28卷 162-169页

作者：丁兆罡段传庆洪天求合肥工业大学学生就业指导中心安徽合肥230009 合肥工业大学数学学院安徽合肥230009 合肥工业大学资源与环境工程学院安徽合肥230009

城市绿色转型是应对气候变化、提升城市持续竞争力的重要途径。文章在厘清绿色经济和绿色城市转型本质内涵的基础上,构建了“绿色驱动力、绿色生产力、绿色生命力”三位一体的城市绿色转型效果的综合评价指标体系,利用离差最大化法改进... 详细信息

城市绿色转型是应对气候变化、提升城市持续竞争力的重要途径。文章在厘清绿色经济和绿色城市转型本质内涵的基础上,构建了“绿色驱动力、绿色生产力、绿色生命力”三位一体的城市绿色转型效果的综合评价指标体系,利用离差最大化法改进的优化模型来客观确定指标权重,并构建了城市绿色转型模糊综合评价模型,选取了资源型城市淮南市为研究对象进行模型验证,基于评价结果的深度分析,提出了煤炭资源型城市绿色转型与跨越发展的对策建议,研究结果能够为政府相关政策制定和调整提供相应的决策依据。

关键词：绿色经济绿色转型模糊数最大离差化法评价研究

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关于提升工科类大学生就业竞争力的思考

学校党建与思想教育 2013年第2期 68-69页

作者：邹积英杨树成大连工业大学大连工业大学学生处就业指导中心

在大学生就业日益困难的形势下,提高工科大学生的就业竞争力是一项艰巨而又紧迫的任务。工科毕业生就业竞争力不高,与学校不能适应社会发展培养人才、不能适应学生特点进行管理、不能适应学生需要提供就业指导服务是有关系的。高校必须... 详细信息

在大学生就业日益困难的形势下,提高工科大学生的就业竞争力是一项艰巨而又紧迫的任务。工科毕业生就业竞争力不高,与学校不能适应社会发展培养人才、不能适应学生特点进行管理、不能适应学生需要提供就业指导服务是有关系的。高校必须以市场为导向,培养应用型、创新型人才;以学生为主体,培养具有综合素质的人才;以就业为目的,加强就业指导和服务工作。

关键词：工科大学生就业竞争力

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高校职业咨询的开展与应用初探

广东教育（职教） 2009年第1期 51-52页

作者：郑纯深圳大学学生就业指导中心

本文对高等学校目前职业咨询服务的现状及存在的问题进行分析，结合国外职业咨询开展模式的启示，思考并探讨目前高校开展与推动职业咨询促进就业工作的方法。

关键词：高校职业指导职业咨询