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钙长石基涂层增强建筑陶瓷的制备和性能研究

中国陶瓷工业 2024年第3期31卷 7-12页

作者：李恺刘一军闫振华黄玲艳吴建青吴天野李月明包亦望蒙娜丽莎集团股份有限公司博士后科研工作站广东佛山528211 华南理工大学材料科学与工程学院广东广州510641 景德镇陶瓷大学材料科学与工程学院江西景德镇333403

建筑陶瓷强度的提升是实现瓷砖薄型化、轻量化生产的关键因素之一。以方解石、烧滑石、高岭土、石英为主要原料,通过改变涂层原料中锂辉石的添加量,调控涂层的物相组成和热膨胀系数,制备了钙长石为主晶相的预应力涂层增强的建筑陶瓷。同... 详细信息

建筑陶瓷强度的提升是实现瓷砖薄型化、轻量化生产的关键因素之一。以方解石、烧滑石、高岭土、石英为主要原料,通过改变涂层原料中锂辉石的添加量,调控涂层的物相组成和热膨胀系数,制备了钙长石为主晶相的预应力涂层增强的建筑陶瓷。同时,研究了涂层厚度、球磨时间、保温时间等工艺参数对建筑瓷砖强化效果的影响。结果表明,当涂层中锂辉石添加量为20 wt.%、涂层厚度为86μm,以及在涂层材料球磨时间3 h、烧成温度1190℃、保温时间30 min的条件下,获得了具有较低热膨胀系数且界面结合良好的预应力涂层,此时涂层与基体的膨胀系数差值为3.17×10^(–6)℃^(–1),陶瓷复合样品的抗折强度达到最大值为99.8 MPa,相较于无涂层的样品(66.3 MPa)强度提高了50.5%。

关键词：预应力涂层建筑陶瓷钙长石热膨胀系数抗折强度

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战略控股型企业集团“纵向不一致”问题及对策研究

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科学学与科学技术管理 2007年第5期28卷 140-145页

作者：罗彪招商集团博士后科研工作站广东深圳518066

管理失控是导致企业集团战略管理失败的主要原因。在分析战略控股型企业集团六种主要管控手段的基础上,提出了母子公司间可能存在的“纵向不一致”现象,分析了现象产生的根源,并提出了解决方案。

关键词：战略控股企业集团纵向不一致

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风险投资与企业技术并购

中山大学学报（社会科学版） 2022年第1期62卷 182-194页

作者：钟君煜罗党论中山大学岭南学院广州越秀集团有限公司博士后科研工作站广州510275

技术并购是企业获取外部创新的重要渠道,本文基于2007至2018年我国A股上市公司样本,通过手工收集企业技术并购事件数据,实证检验风险投资对企业技术并购的影响。研究发现,风险投资参与能提升企业技术并购可能性。其中,高持股比例、私有... 详细信息

技术并购是企业获取外部创新的重要渠道,本文基于2007至2018年我国A股上市公司样本,通过手工收集企业技术并购事件数据,实证检验风险投资对企业技术并购的影响。研究发现,风险投资参与能提升企业技术并购可能性。其中,高持股比例、私有性质和联合风险投资对企业技术并购的促进作用更为明显。研究还发现,风险投资在促进企业技术并购同时,对企业技术并购后的创新绩效具有积极影响。进一步机制检验发现,提高企业风险承担水平、保证技术并购后持续研发投入分别是风险投资促进企业技术并购决策和提高并购创新产出的重要机制。本研究从技术并购角度丰富了风险投资与企业开放式创新的研究成果,对促进企业科技创新,推动经济高质量发展具有一定的启示意义。

关键词：风险投资技术并购开放式创新创新绩效

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经济资本、风险测度与保险公司的价值管理

广东金融学院学报 2009年第6期24卷 111-126页

作者：杨明亮中国再保险集团博士后科研工作站北京100140

传统的风险管理模式已经不能适应保险公司发展的需要。经济资本管理已经成为国际保险业风险与资本管理领域的核心工具。保险公司经营的特殊性决定了保险公司要实施经济资本管理。经济资本可以广泛地应用于内部资本充足率管理和价值创造... 详细信息

传统的风险管理模式已经不能适应保险公司发展的需要。经济资本管理已经成为国际保险业风险与资本管理领域的核心工具。保险公司经营的特殊性决定了保险公司要实施经济资本管理。经济资本可以广泛地应用于内部资本充足率管理和价值创造管理,为保险公司的关键决策提供依据。经济资本管理体系核心是准确计量风险、优化资本配置与评估风险调整绩效。中国保险业要实施经济资本管理,必须要统一认识,整合资源,优化组织结构,积极推动经济资本管理体系建设。

关键词：保险公司经济资本资本配置价值管理

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高科技初创企业商务模式的优势保持及其评价

科技进步与对策 2008年第4期25卷 85-87页

作者：张双文北京大学应用经济学博士后科研流动站北京100871 深圳市创新投资集团有限公司博士后科研工作站广东深圳518026

高科技初创企业的死亡率比较高,其成功取决于能否识别一个新颖且具有潜在价值的商务模式。商务模式必须保证企业能够获得持续的竞争优势,必须具备价值性、稀缺性、不可模仿性和非替代性4个性质,可以采用隔绝机制和差异化等方式来维持商... 详细信息

高科技初创企业的死亡率比较高,其成功取决于能否识别一个新颖且具有潜在价值的商务模式。商务模式必须保证企业能够获得持续的竞争优势,必须具备价值性、稀缺性、不可模仿性和非替代性4个性质,可以采用隔绝机制和差异化等方式来维持商务模式的优势。商务模式基准可以帮助高科技初创企业评估其优势,商务模式的设计应该从"最佳实践"到"范式转移"。

关键词：高科技初创企业商务模式商务模式基准

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高科技初创企业商务模式设计的理念和逻辑

科技进步与对策 2008年第2期25卷 65-68页

作者：张双文北京大学应用经济学博士后科研流动站北京100871 深圳市创新投资集团有限公司博士后科研工作站广东深圳518048

商务模式的设计理念包括效率、创新、互补性和锁定,商务模式的潜在价值依赖于这4个设计理念组合效应的重要程度。商务模式的逻辑主要包括机会识别、市场评估、所需要的资源和工具、风险分析4个部分。商务模式设计的理念和逻辑本质上就... 详细信息

商务模式的设计理念包括效率、创新、互补性和锁定,商务模式的潜在价值依赖于这4个设计理念组合效应的重要程度。商务模式的逻辑主要包括机会识别、市场评估、所需要的资源和工具、风险分析4个部分。商务模式设计的理念和逻辑本质上就是价值创造的理念和逻辑。

关键词：商务模式高科技初创企业风险投资

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高科技初创企业的商务模式设计研究

科技进步与对策 2008年第7期25卷 40-42页

作者：张双文北京大学应用经济学博士后科研流动站北京100871 深圳市创新投资集团有限公司博士后科研工作站广东深圳518026

商务模式由它的价值主张、价值支撑和价值保持等来表征。首先,商务模式的设计是一个不断完善的互动过程,在生命周期的每个阶段都需要进行设计和优化,3个设计部分是互相补充、互相完善的,是一种阶梯式上升的循环过程;最后,运用实例对高... 详细信息

商务模式由它的价值主张、价值支撑和价值保持等来表征。首先,商务模式的设计是一个不断完善的互动过程,在生命周期的每个阶段都需要进行设计和优化,3个设计部分是互相补充、互相完善的,是一种阶梯式上升的循环过程;最后,运用实例对高科技初创企业的商务模式设计进行了说明。

关键词：高科技初创企业商务模式价值主张价值支撑价值保持

企业集团商业模式创新的经济绩效——基于管控模式的视角

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中南大学学报（社会科学版） 2017年第1期23卷 65-73页

作者：刘笃池广州越秀集团有限公司博士后科研工作站广东广州510627 中山大学岭南学院广东广州510275

以60家企业集团的156家下属上市公司作为研究对象,运用内容分析法、三阶段组合效率法等手段,对企业集团下属公司的商业模式创新及其对经济效率的影响进行了测度,并在此基础上探讨了企业集团商业模式创新的经济绩效,以及管控模式差别所... 详细信息

以60家企业集团的156家下属上市公司作为研究对象,运用内容分析法、三阶段组合效率法等手段,对企业集团下属公司的商业模式创新及其对经济效率的影响进行了测度,并在此基础上探讨了企业集团商业模式创新的经济绩效,以及管控模式差别所引起的商业模式创新绩效差异。研究结果表明,商业模式创新有助于企业集团的下属企业提升经济绩效,集团管控模式的不同将导致下属企业商业模式创新绩效的差异。具体而言,商业模式创新强度的增加能显著提升企业集团下属公司的经济效率,分权化的M型企业集团的下属公司能获得比集权化的CM型企业集团下属公司更高的商业模式创新绩效,在市场发展相对落后的地区商业模式创新的绩效更高,同时,服务业企业商业模式创新绩效更高。

关键词：商业模式创新管控模式企业集团三阶段组合效率法

员工持股计划的股东财富效应研究——基于我国上市公司员工持股计划的合约要素视角

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证券市场导报 2016年第11期 13-22页

作者：蒋运冰苏亮瑜广州越秀集团有限公司博士后科研工作站广东广州510623 中山大学岭南学院广东广州510275 广州越秀金融控股集团有限公司广东广州510623

本文以2014年7月～2016年4月我国上市公司公告的以二级市场购买作为股票来源的员工持股计划（草案）为研究样本，检验了上市公司员工持股计划公告的财富效应，并分析了财富效应对员工持股计划不同合约要素的敏感性。研究发现，员工持股... 详细信息

本文以2014年7月～2016年4月我国上市公司公告的以二级市场购买作为股票来源的员工持股计划（草案）为研究样本，检验了上市公司员工持股计划公告的财富效应，并分析了财富效应对员工持股计划不同合约要素的敏感性。研究发现，员工持股计划的公告能够为股东带来显著为正的短期财富效应，尤其在熊市时具有修正市场负面估值的作用；然而，我国员工持股计划的财富效应对基础合约要素（股份占比、参与人员比例、高管参与度和资金杠杆等）的敏感性并不显著，而有利于增强员工持股计划激励和约束灵活性的创新型合约要素（保底条款和业绩考核条款等）却是影响员工持股计划财富效应的重要因素。

关键词：员工持股计划财富效应基础合约要素创新型合约要素