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党政干部失责必问常态化研究

云南行政学院学报 2019年第3期21卷 86-91页

作者：马君昭平顶山学院政法学院

失责必问常态化是对失责党政干部必须问责的经常性管理过程。责、权、利相结合是政治学的一条基本原则,它要求拥有一定的权力必须承担一定的责任。中国社会转型期的特征、相关的法律法规为失责必问提供了现实依据和制度依据。完善失责... 详细信息

失责必问常态化是对失责党政干部必须问责的经常性管理过程。责、权、利相结合是政治学的一条基本原则,它要求拥有一定的权力必须承担一定的责任。中国社会转型期的特征、相关的法律法规为失责必问提供了现实依据和制度依据。完善失责必问常态化机制需要发挥正式制度的强制性作用,塑造问责文化,发挥异体问责的功能,做好失责必问的动态管理。

关键词：党政干部失责必问常态化正式制度

DeepSeek突破效应下的人工智能创新发展与治理变革

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电子政务 2025年第03期 2-39页

作者：魏钰明贾开曾润喜何哲邱林于文轩唐曼黄璜曾雄张宏郑磊张会平张效羽赵静傅宏宇蒋余浩清华大学智能社会治理研究院上海交通大学国际与公共事务学院重庆大学新闻学院智能传播与治理研究中心中央党校(国家行政学院)国家治理教研部香港中文大学厦门大学公共事务学院北京大学国家治理研究院北京大学政府管理学院北京科技大学文法学院复旦大学国际关系与公共事务学院/数字与移动治理实验室电子科技大学公共管理学院中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部清华大学公共管理学院阿里研究院华南理工大学公共政策研究院

杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）于2025年1月20日发布的DeepSeek-R1模型，以高性能、低成本、完全开源的特性，实现了国产大模型里程碑式的突破，打破了我国生成式人工智能应用面临的技术壁垒，为人工智能大模型... 详细信息

杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）于2025年1月20日发布的DeepSeek-R1模型，以高性能、低成本、完全开源的特性，实现了国产大模型里程碑式的突破，打破了我国生成式人工智能应用面临的技术壁垒，为人工智能大模型在国内的大规模扩散创造了前所未有的机遇。以Deepseek为代表的国产大模型在不同行业领域的加速部署和应用，不仅重塑了我国人工智能产业格局，更推动AI技术普惠化与国产化生态繁荣，开启了一场弯道超车式的AI效率革命。与此同时，大模型时代也面临巨大的治理挑战，如AI技术和应用发展繁荣带来的智能社会治理复杂性和广泛影响，深度推理可能带来的新技术风险，等等。DeepSeek缘何推动了人工智能的普惠发展和生态繁荣，又怎样增加了技术治理的复杂性，引发哪些新兴治理挑战与议题，以及如何构建治理思路与策略以规制我国人工智能的安全发展，学者们从大模型应用拓展下的智能社会复杂性及其治理、人工智能多重技术路线的治理、人工智能技术创新想象、构建通用人工智能社会的技术基座、大模型思维链与算法透明、人工智能监管沙盒、人工智能驱动的科学研究、大模型“深度”赋能数字政府下的应用场景与治理变革、大模型加速治理智能化、人工智能技术变革动荡中的治理、大模型风险治理、非线性创新观与人工智能多重技术路线、人工智能法治创新治理等多个维度对DeepSeek突破背后的人工智能创新发展与治理进行了探讨。

关键词： DeepSeek 大模型智能社会智能治理人工智能通用人工智能大语言模型政府治理

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突发事件中政府应急权力运用的法律规制

领导科学 2014年第08Z期 61-62页

作者：申自强平顶山学院政法学院

当前我国突发事件发生频繁,突发事件的应对是政府权力的扩张和公民权利的限制,在权力变大的空间里,权力被滥用的可能性也大大增加。突发事件应对的重中之重就是厘清政府和公民之间的权利、义务关系,在消除事件危害的同时,最大限度地保... 详细信息

当前我国突发事件发生频繁,突发事件的应对是政府权力的扩张和公民权利的限制,在权力变大的空间里,权力被滥用的可能性也大大增加。突发事件应对的重中之重就是厘清政府和公民之间的权利、义务关系,在消除事件危害的同时,最大限度地保障公民权利。就突发事件应对的根本任务而言,其中最为重要的一点就是对于政府应急权力运用的规范问题,这就需要一定的制度原则对其制约,从而防止政府应急权力滥用对于公民权利的侵害,这也是我们迈向行政法治的必由之路。

关键词：权力滥用行政法治保障公民权利权力运用制度原则比例原则行政行为说明理由制度强制措施权力行使

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双因素理论与领导者培育下属追随力之策

领导科学 2016年第14期 24-25页

作者：马君昭平顶山学院政法学院

双因素理论也称为“保健-激励理论”,它是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格在20世纪50年代提出来的。该理论重点研究组织中个人与工作的关系问题。赫兹伯格在匹兹堡地区的11个工商机构中,向近2000名白领进行调查,结果发现,引起人们不... 详细信息

双因素理论也称为“保健-激励理论”,它是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格在20世纪50年代提出来的。该理论重点研究组织中个人与工作的关系问题。赫兹伯格在匹兹堡地区的11个工商机构中,向近2000名白领进行调查,结果发现,引起人们不满意的因素往往是一些工作的外在因素,引起人们满意的因素往往是工作本身。由此,赫兹伯格提出了双因素理论,认为影响人们行为的因素主要有两类：一是保健因素,

关键词：双因素理论赫兹伯格保健因素激励理论组织目标理论重点传统人事管理人事行政内部培训弗雷德里克

行政管理专业“政治学原理”课程教学改革探析

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教育与职业 2014年第26期 134-136页

作者：马君昭平顶山学院政法学院

"政治学原理"课程教学改革的基本理念是以学生为本,发挥学生的主观能动性;以现实为依托,突出鲜明的时代特色;以发散思维为主,培养学生思维方式;以角色转变为切入点,培育多元互动的课堂。在实践中教师要有课程教学改革的意识,要不断优化... 详细信息

"政治学原理"课程教学改革的基本理念是以学生为本,发挥学生的主观能动性;以现实为依托,突出鲜明的时代特色;以发散思维为主,培养学生思维方式;以角色转变为切入点,培育多元互动的课堂。在实践中教师要有课程教学改革的意识,要不断优化自己的知识结构,合理使用现代教学方法以及完善传统教学法——讲授法。

关键词：行政管理政治学原理课程教学改革

教改过程中行政管理专业女生心理资本提升研究

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教育与职业 2014年第33期 93-95页

作者：万果平顶山学院政法学院

行政管理专业旨在为社会培养基层管理人才。在传统的"男尊女卑"观念影响下,行政管理专业女生的自我认同度偏低,自信心不高,与本专业培养目标有较大差距。文章从转变观念、提供舞台、增强自信,提供支持几个方面探讨如何培养有信心、有韧... 详细信息

行政管理专业旨在为社会培养基层管理人才。在传统的"男尊女卑"观念影响下,行政管理专业女生的自我认同度偏低,自信心不高,与本专业培养目标有较大差距。文章从转变观念、提供舞台、增强自信,提供支持几个方面探讨如何培养有信心、有韧性的行政管理专业女生,实现专业培养目标,为未来基层管理岗位输送具有较高心理资本的女性管理者。

关键词：行政管理专业女生心理资本

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法治视野下网络言论自由及其规制路径