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烟台市强化六项措施落实全省事业单位监管工作会议精神

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机构与行政 2012年第9期 57-57页

全省事业单位监督管理会议召开后,烟台市编办高度重视,立即召开主任办公会,学习传达会议精神,研究贯彻意见。会后,向市委、市政府和编委会专题汇报了会议精神和贯彻意见;召开全市编办主任座谈会,就传达学习省会议和鲁政发[2012]27号文... 详细信息

全省事业单位监督管理会议召开后,烟台市编办高度重视,立即召开主任办公会,学习传达会议精神,研究贯彻意见。会后,向市委、市政府和编委会专题汇报了会议精神和贯彻意见;召开全市编办主任座谈会,就传达学习省会议和鲁政发[2012]27号文件精神。

关键词：管理会议工作会议考核委员会绩效考核办法绩效考核工作部门监管公立医院改革管理工作任务诚

创新绩效考核与奖金分配机制提高医院整体效能

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科技风 2014年第5期 226-226页

作者：廖惠芳河源市妇幼保健院广东河源517000

医院是与人民生活息息相关的重要场所,因此一个医院的整体效能反映并影响着一个区域的人民生活水平。而医院经营体制改革的重点和难点在于绩效考核改革和分配制度改革。若分配合理,医务工作者的工作积极性自然就高;反之,则会降低医生的... 详细信息

医院是与人民生活息息相关的重要场所,因此一个医院的整体效能反映并影响着一个区域的人民生活水平。而医院经营体制改革的重点和难点在于绩效考核改革和分配制度改革。若分配合理,医务工作者的工作积极性自然就高;反之,则会降低医生的主动性,服务质量下降、工作效率低,有甚者会出现拿回扣的违法违规行为,这都将严重影响医院的整体效能。本文将从创新绩效考核与奖金分配机制的重要性入手,探讨如何通过建立高效的绩效考核机制,完善激励机制,调动广大员工的工作积极性和认同感,提高医院的整体效能,为人民和广大患者提供更好的服务。

关键词：绩效考核创新分配机制医务工作者

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疫苗批签发网络实验室质量体系的构建

中国药事 2021年第8期35卷 908-914页

作者：高晓明项新华陈国庆杨美成郭洪祝彭文兵李长贵于欣中国食品药品检定研究院北京102629 上海市食品药品检验研究院上海201203 北京市药品检验所北京102206 湖北省药品监督检验研究院武汉430075

目的:以ISO/IEC 17025的要求为基础,结合实验室检测(LT)板块指标条款的要求,针对新批签发机构构建网络实验室,以满足世界卫生组织(WHO)疫苗国家监管体系(NRA)评估要求,保证新冠疫苗批签发网络实验室技术和质量管理的一致性,确保批签发... 详细信息

目的:以ISO/IEC 17025的要求为基础,结合实验室检测(LT)板块指标条款的要求,针对新批签发机构构建网络实验室,以满足世界卫生组织(WHO)疫苗国家监管体系(NRA)评估要求,保证新冠疫苗批签发网络实验室技术和质量管理的一致性,确保批签发质量。方法:依据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国疫苗管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》《生物制品批签发管理办法》,参考ISO/IEC 17025:2017、药品质量控制实验室良好操作规范(GPCL)、WHO全球基准评估工具(GBT)的要求,结合批签发实际工作中的解决方案,从组织构架、人员、环境设施、设备、溯源、实验方法、样品、文件和记录、检验能力的质量保证及风险控制、报告、数据控制和信息管理、批签发检验策略和检验频率的制修订和执行、超出质量标准的处理、绩效考核、免疫监测15个方面建立批签发网络实验室质量体系专家共识。结果与结论:我国批签发网络实验室可以以ISO/IEC 17025:2017为核心,适当纳入WHO全球基准评估工具实验室板块要求(LT),建立批签发网络实验室质量管理体系,保证批签发网络实验室质量管理体系的一致性,实现满足WHO-NRA评估、新冠疫苗批签发及批签发网络实验室建设需求。

关键词：疫苗国家监管体系批签发网络实验室实验室板块质量管理体系 ISO/IEC 17025:2017

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公立医疗机构绩效管理分析

经营管理者 2017年第31期 241-241页

作者：蔡美忍福建省石狮市疾病预防控制中心

公立医院是我国的医疗卫生服务机构的主体,是我国医疗卫生事业发展的主要力量,也是为我国人民解决疑难杂症的主要机构,在我国的社会发展和人民生活中发挥着重要的作用。随着现代经济和科技的发展,公立医院的发展和建设也逐渐完善,我国... 详细信息

公立医院是我国的医疗卫生服务机构的主体,是我国医疗卫生事业发展的主要力量,也是为我国人民解决疑难杂症的主要机构,在我国的社会发展和人民生活中发挥着重要的作用。随着现代经济和科技的发展,公立医院的发展和建设也逐渐完善,我国的公立医院建设越来越快,相关的服务和设施也越来越健全,为人民的生命健康和安全起到重要的作用。但现在的社会发展也给公立医院的建设带来很多的难题,所以为了提高公立医院的员工工作积极性,需要对公立医院的考核制度进行改进,促进公立医院的绩效考核管理机构。

关键词：公立医疗机构绩效考核管理

医疗机构绩效评价的创新与研究—结合医院薪酬体系优化

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黑龙江科技信息 2012年第28期 175-175页

作者：潘嵩妍齐齐哈尔市结核病防治院黑龙江齐齐哈尔161000

伴随着现代科学技术的蓬勃发展与经济社会现代化建设进程日益完善,社会大众持续增长的物质文化与精神文化需求同时对新时期的卫生事业建设提出了更为全面与系统的发展要求。新时期的卫生事业已成为国民经济及现代社会发展过程中作为关... 详细信息

伴随着现代科学技术的蓬勃发展与经济社会现代化建设进程日益完善,社会大众持续增长的物质文化与精神文化需求同时对新时期的卫生事业建设提出了更为全面与系统的发展要求。新时期的卫生事业已成为国民经济及现代社会发展过程中作为关键的构成要素之一,其从某种程度上来说体现了整个社会人民健康水平的持续提升。本文依据这一实际情况,以卫生事业的执行主体———医疗机构为研究对象,着眼于绩效评价实际情况,从医疗机构绩效评价考核指标体系的目的与意义分析以及医疗机构绩效评价过程中薪酬体系设计与优化分析这两个方面入手,围绕这一中心问题展开了较为详细的分析与阐述,并据此论证了薪酬体系在医疗机构绩效评价过程中所发挥的重要作用与意义。

关键词：医疗机构绩效评价薪酬体系优化分析

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基于扎根理论的健康湖北建设制约因素及对策

湖北第二师范学院学报 2022年第9期39卷 50-54页

作者：鲁盛康宋毅马鸣湖北第二师范学院管理学院武汉430205 湖北第二师范学院供应链运作与服务创新研究所武汉430205 湖北省疾病预防控制中心武汉430079 华中科技大学同济医学院附属协和医院武汉430022

为促进健康湖北战略顺利实施,调查了解健康湖北建设的制约因素。本研究以立意抽样原则选取湖北省6市(州)卫健、学校、体育等系统48名领导、关键员工为访谈对象,以面谈方式调查健康湖北建设情况,应用扎根理论对访谈内容进行分析。分析发... 详细信息

为促进健康湖北战略顺利实施,调查了解健康湖北建设的制约因素。本研究以立意抽样原则选取湖北省6市(州)卫健、学校、体育等系统48名领导、关键员工为访谈对象,以面谈方式调查健康湖北建设情况,应用扎根理论对访谈内容进行分析。分析发现当前健康湖北建设制约因素为:体制障碍、政策障碍、能力障碍和动力障碍。健康中国战略是一项全体人民、全社会共同参与的系统工作,明显有别于我国以往卫生工作方针,必须对现有行政体制、政策制度做出相应变革;引入新生力量增强、提高基层能力;调整绩效考核制度,加大推动力,才能更好实施这项战略。

关键词：扎根理论健康湖北制约因素对策