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产教融合背景下产业教授制度实施现状与对策——以江苏高职院校为例

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江苏经贸职业技术学院学报 2022年第3期 64-66页

作者：周志刚南京信息职业技术学院资产经营公司江苏南京210013

产教融合是高职院校提升人才培养水平和高质量发展的现实需要,实施产业教授制度是培养符合行企实际需求的高素质技能人才的重要途径。分析江苏高职院校产业教授制度的实施现状,探析申报人获评产业教授的背后逻辑,以增加获评概率,助推高... 详细信息

产教融合是高职院校提升人才培养水平和高质量发展的现实需要,实施产业教授制度是培养符合行企实际需求的高素质技能人才的重要途径。分析江苏高职院校产业教授制度的实施现状,探析申报人获评产业教授的背后逻辑,以增加获评概率,助推高职院校高质量发展。

关键词：高职教育产业教授产教融合

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煤矿安全风险防控及预警系统设计

工矿自动化 2020年第3期46卷 105-108页

作者：徐晓建常州信息职业技术学院资产经营公司江苏常州213164

针对目前煤矿安全风险防控缺乏体系化、时效性差、被动响应等问题,设计了一种煤矿安全风险防控及预警系统。该系统以煤矿安全风险库为基础,利用风险地图实现风险状态变化各环节的动态监视;根据异常事件等级进行分级消息推送及现场异常... 详细信息

针对目前煤矿安全风险防控缺乏体系化、时效性差、被动响应等问题,设计了一种煤矿安全风险防控及预警系统。该系统以煤矿安全风险库为基础,利用风险地图实现风险状态变化各环节的动态监视;根据异常事件等级进行分级消息推送及现场异常联动处置,提高了异常事件响应及处置效率;利用安全网格细化风险防控的空间粒度,实现安全网格-作业区域-全矿的安全指数及安全等级评估,有效落实了各级安全管理层的主体责任。该系统有助于煤矿建立全方位、多重安全风险分级防控体系,有效提升了煤矿安全生产保障能力。

关键词：煤矿安全风险防控风险预警风险评估风险地图安全网格

区块链技术赋能的新型农业经营主体融资模式研究

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财会通讯 2022年第14期 148-152,166页

作者：赵雨舟王文华赵丽锦常州信息职业技术学院数字经济学院江苏常州213164 常州大学商学院江苏常州213100

化解新型农业经营主体的融资困境是完善乡村普惠金融体系的重要内容。由于新型农业经营主体缺乏核心资产抵押、信用数据匮乏、民间众筹渠道不规范,传统农业供应链金融存在信息壁垒等原因,金融机构对其贷款时普遍存在“惜贷”现象。这使... 详细信息

化解新型农业经营主体的融资困境是完善乡村普惠金融体系的重要内容。由于新型农业经营主体缺乏核心资产抵押、信用数据匮乏、民间众筹渠道不规范,传统农业供应链金融存在信息壁垒等原因,金融机构对其贷款时普遍存在“惜贷”现象。这使得新型农业经营主体在扩大规模和科技创新时,往往有被金融抑制的无力感。区块链中的分布式账本、共识机制和智能合约等技术,可以帮助新型农业经营主体盘活土地资产,健全农村征信体系,规范互联网融资监管,打破供应链信息圈壁垒,进一步推动乡村普惠金融的建设。文章研究了在普惠金融体系下,基于区块链技术,助力新型农业经营主体融资的四大应用路径:即搭建农村土地经营权信息平台,完善新型农业经营主体征信数据,打造点对点农业众筹系统,创新农业供应链融资模式。

关键词：区块链土地经营权征信互联网众筹供应链金融

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高职院校校办企业内控体系建设的思考

职业技术教育 2019年第2期40卷 20-23页

作者：陈其中江苏省常州机电职业技术学院资产经营有限公司

目前,高职院校校办企业还存在内部控制环境薄弱、控制活动不规范、控制手段不力、信息沟通不畅以及风险评估与内部监督不到位等问题,究其原因,是内控机制不到位。要依据相关政策法规,利用PDCA方法,在内部环境、风险评估、控制活动、信... 详细信息

目前,高职院校校办企业还存在内部控制环境薄弱、控制活动不规范、控制手段不力、信息沟通不畅以及风险评估与内部监督不到位等问题,究其原因,是内控机制不到位。要依据相关政策法规,利用PDCA方法,在内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面构建内部控制体系,防范企业运营风险,促进企业实现目标。

关键词：高职校办企业内部控制 PDCA方法风险评估内部监督

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“前呼后应”人才服务平台的构建与应用

中国人力资源开发 2015年第22期32卷 45-51页

作者：胡雪芳常州信息职业技术学院

在经济新常态时期,随着我国产业转型升级的战略推进,各省市都在调整产业结构,各大企业在调整经营战略,更新人才结构,对专业化高素质的人才需求增多。与此同时,智能手机的普遍应用,即时通讯工具的开发,给求职者更多的信息,引起了求职者... 详细信息

在经济新常态时期,随着我国产业转型升级的战略推进,各省市都在调整产业结构,各大企业在调整经营战略,更新人才结构,对专业化高素质的人才需求增多。与此同时,智能手机的普遍应用,即时通讯工具的开发,给求职者更多的信息,引起了求职者随意、频繁跳槽,从而在人才供需之间的形成了一定的矛盾。本文根据当前的经济形势和科技特点,提出了基于移动互联网的线上线下人才服务平台,构建B-B-C-C的人才服务模式,并深入分析了该平台的创新点和运营模式,并说明在常州优仕达人才服务公司应用后取得的实质性效果,预测其在解决人才供需之间的矛盾的作用。

关键词：求职者用人单位人才服务人才顾问

常州市小微高新制造企业财务核算存在的问题及对策

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老字号品牌营销 2022年第13期 124-126页

作者：尹新华常州纺织服装职业技术学院常州213164

在2021年,我国党和政府提出并且贯彻实施了指向“小”“特”“精”“专”企业组织的创新经营发展战略,常州市位于长三角经济发达地区,具有智造之城之名。最近几年,随着我国党和政府对创新工作领域的重视程度逐渐提升,常州市小微高新制... 详细信息

在2021年,我国党和政府提出并且贯彻实施了指向“小”“特”“精”“专”企业组织的创新经营发展战略,常州市位于长三角经济发达地区,具有智造之城之名。最近几年,随着我国党和政府对创新工作领域的重视程度逐渐提升,常州市小微高新制造企业发展活跃,高新技术企业数量增长迅速。获评高新技术企业资格,对企业和地方政府都是利好。但是常州小微高新企业财务核算过程中存在核算内容不完整、核算不准确等现象,导致小微制造企业在申报高新企业时失败。本文针对常州小微高新制造企业财务核算中存在的问题,提出相应的对策。

关键词：小微高新企业财务核算问题对策

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基于平衡计分卡的高校资产经营公司绩效评价

财务与会计 2019年第24期 71-72页

作者：杨维莉常州信息职业技术学院

高校组建资产经营公司时间不长,绩效评价工作存在起步晚、起点低的现象,主要表现在:较低的科研成果转化率和资产收益率、不清晰的产权关系、不合理的管理体制;企业内部管理要素欠缺、结果指标与过程指标的不合理分配且定义模糊难以量化... 详细信息

高校组建资产经营公司时间不长,绩效评价工作存在起步晚、起点低的现象,主要表现在:较低的科研成果转化率和资产收益率、不清晰的产权关系、不合理的管理体制;企业内部管理要素欠缺、结果指标与过程指标的不合理分配且定义模糊难以量化、评价实施过程不严谨、评价实施系统不完善,这在一定程度上制约了新时期高校企业的发展。

关键词：资产经营公司资产收益率科研成果转化率平衡计分卡产权关系结果指标企业的发展企业内部管理