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石油新入职大学生集中培训的实践与探索

北京石油管理干部学院学报 2013年第6期20卷 71-75页

作者：张帆张叶青中国石油川庆钻探工程公司培训中心教学研究室中国传媒大学文学院

石油企业如何将新入职大学生由学生转变为职业人、企业人,既是企业人才招聘的后续步骤,也是企业人力资源开发的第一步。通过分析石油新入职大学生的学习能力,总结川庆钻探工程公司新入职大学生集中培训经验,提出调整集中培训的内容、改... 详细信息

石油企业如何将新入职大学生由学生转变为职业人、企业人,既是企业人才招聘的后续步骤,也是企业人力资源开发的第一步。通过分析石油新入职大学生的学习能力,总结川庆钻探工程公司新入职大学生集中培训经验,提出调整集中培训的内容、改进新入职大学生培训及考核办法。

关键词：新入职大学生入职培训考核办法

中等职业教育天然气钻井专业人才培养方案研究

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科技与企业 2013年第16期 115-115页

作者：唐洪发中国石油川庆钻探工程公司培训中心(四川石油学校)

通过西南川渝地区的天然气勘探企业和相关招生就业主管部门的调查,对中等职业教育天然气钻井专业人才培养方案进行了分析和研究,进一步明确了中等职业教育天然气钻井专业的培养目标、从业范围、课程体系和教学方法等,为我国天然气勘探... 详细信息

通过西南川渝地区的天然气勘探企业和相关招生就业主管部门的调查,对中等职业教育天然气钻井专业人才培养方案进行了分析和研究,进一步明确了中等职业教育天然气钻井专业的培养目标、从业范围、课程体系和教学方法等,为我国天然气勘探工业急需大量综合素质高、适应能力强和具有创新精神的天然气钻井操作技能人才提供强有力的人力与智力支撑,从而使中等职业教育天然气钻井专业得以持续健康的发展。

关键词：中等职业教育天然气钻井人才培养方案

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中国石油员工培训教学督导模式的开发

北京石油管理干部学院学报 2013年第6期20卷 76-78页

作者：冯小玉中国石油川庆钻探工程公司培训中心项目开发办公室

教学质量是石油培训的生命线,创建适合石油培训教学特点的教学督导模式,是保证培训教学质量的关键和提高培训教学质量的重要抓手。川庆钻探公司培训中心针对石油培训教育的特点,结合西南油气田员工培训的实际情况,摸索创建出石油培训中... 详细信息

教学质量是石油培训的生命线,创建适合石油培训教学特点的教学督导模式,是保证培训教学质量的关键和提高培训教学质量的重要抓手。川庆钻探公司培训中心针对石油培训教育的特点,结合西南油气田员工培训的实际情况,摸索创建出石油培训中心教学督导模式,其架构主要包括三个体系:结构体系、目标体系、组织体系。

关键词：中国石油员工培训教学督导模式

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高级技能人才培训质量管理中的教学督导研究

四川劳动保障 2019年第6期 32-33页

作者：彭亭婷向往伍俊舟国网四川省电力公司技能培训中心

发展现代化教育事业必须重视高技能人才培养,而高技能人才培养的关键在于培训质量的保证,而教学督导是教育培训质量管理和质量保障体系的重要组成部分。目前,国网四川省电力公司技能培训中心教学督导工作手段主要以督导听课来进行教学督... 详细信息

发展现代化教育事业必须重视高技能人才培养,而高技能人才培养的关键在于培训质量的保证,而教学督导是教育培训质量管理和质量保障体系的重要组成部分。目前,国网四川省电力公司技能培训中心教学督导工作手段主要以督导听课来进行教学督导,以单一的教学督导模式来代替整个教学质量管理手段,文章分析了单一督导手段做法所存在的问题,提出了高校教学质量管理的目标和重要意义,为进一步加强教学质量管理制定出更科学的教学督导手段,充分发挥教学督导工作在高校教学及管理中的作用,提高教学质量。

关键词：技能人才培训教学督导

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企业员工培训课件开发浅议

河北企业 2014年第6期 84-84页

作者：梁建芬陈树梅杨敏胡兰渤海钻探职工教育培训中心大港油田公司采油工艺研究院华北油田分公司器材供应处

随着培训管理的不断创新,课件开发已成为培训工作者的首要任务。那么什么样的培训课件既能达到培训目的又深受学员欢迎呢？结合实践工作经验,笔者就培训课件开发与设计的主导思路、开发步骤、审核程序等方面谈几点粗浅的想法。一、培训... 详细信息

随着培训管理的不断创新,课件开发已成为培训工作者的首要任务。那么什么样的培训课件既能达到培训目的又深受学员欢迎呢？结合实践工作经验,笔者就培训课件开发与设计的主导思路、开发步骤、审核程序等方面谈几点粗浅的想法。一、培训课件开发与设计的主导思路培训课件开发的主导思想是：确保培训教材的实用性、规范性、专业性、针对性,切实满足培训对象的需要。培训教材在开发、编制前要细化每项开发内容,并制定出统一的标准，要从学员的需求、项目的安排、培训的形式、现有资源综合考虑。大体说来有以下几点：一是课件选题要符合人才培养要求，符合企业发展需要：二是内容的广度与深度符合员工专业需求，能为员丁所理解，理论联系实际，有助于员工认识并解决学习和丁：作中的实际问题：三是课件内容要正确、完整、全面，课件中涉及的技术标准要符合相关规定：四是课件内容要覆盖受训人员必须掌握的技术素质及管理能力要求：五是教材设计制作要注意逻辑关系和深浅度，要满足使用人群，符合教学培训需要：六是内容反映科学研究的新成果，能反映相关知识的最新进展和未来发展方向。

关键词：企业员工培训课件开发课件内容培训教材理论联系实际设计制作技术标准未来发展方向

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“培训考典”开发方案与实际应用

环球市场信息导报 2018年第22期 130-130页

作者：陈卓西部钻探员工实训中心

1.“培训考典”开发背景随着井控培训业务量的增加,集团公司对井控考试的要求越来越严格,2016年实训中心在井控考试题库的研发上加大投入力度。调查数据显示,市场对微信公众平台功能的对接与开发存在了巨大的需求,微信公众平台应用已经... 详细信息

1.“培训考典”开发背景随着井控培训业务量的增加,集团公司对井控考试的要求越来越严格,2016年实训中心在井控考试题库的研发上加大投入力度。调查数据显示,市场对微信公众平台功能的对接与开发存在了巨大的需求,微信公众平台应用已经与传统Web端应用同等重要。随着智能手机不断普及,手机已经成为信息传递最主要方式。为了更好提高井控教学质量,积极提升服务品质,员工实训中心2017自主开发研究手机学习软件,免费对学员开放使用,满足一线学员野外作业环境中自主学习的需求,最大程度利用员工实训中心教学优势,做到了井控考试的事前控制,让学员拥有更多渠道接触井控技术知识,使学员在培训期间更有把握。手机学习软件已经在二级单位得到了非常有效的推广。2.“培训考典”开发可行性及方案设计2.1可行性分析由于微信公众号服务器不是像传统Web服务器直接接收和处理用户请求,而是经过了腾讯微信后台的转发,这就要求腾讯微信后台能够在Internet上与微信公众号服务器进行交互。(1)在硬件配置方面,实训中心机房拥有3台高配置计算机服务器可以连接互联局域网或者外网,满足手机app后台服务器的要求。(2)在人员能力方面,小组成员拥有开发能力、培训管理经验以及教学经验等,可保证手机app功能设计及测试的要求。(3)在资源支持方面,员工实训中心拥有丰富教学资源,创新能力强,领导大力支持,保证软件开发顺利进行。2.2具体方案设计及选择针对此课题的方案设计,提出了三种有效的对策性方案,分别是基于微信公众号小程序、基于互联网开发在线手机app、开发单机版本的手机app。三种方案各有其优缺点,各方案的优缺点对比结果见下表1所示。

关键词：培训应用 Web服务器 Internet 智能手机实训中心考试题库学习软件

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印度的钻探培训中心

国外地质勘探技术 1989年第10期 8-9页

作者：谈耀麟中国有色金属总公司矿产地质研究院

印度为了培养钻探技术人员成立了钻探培训中心。本文主要介绍了该培训中心的培训范围、培训目标、课程设置及其攻读课程的资格,最后介绍了教学进程的安排。

关键词：培训中心钻探技术现场实习矿产勘探矿床勘探钻探工作那格浦尔课程设置资格土工技术钻探设备印度南亚