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作者

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检索条件"机构=山西省人事厅工考办"
417661 条 记 录,以下是81-90 订阅
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新设保险公司员队伍建设存在的问题及对策
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经济师 2007年 第11期 179-180页
作者: 赵金玺 山西省人事厅
文章对新设保险公司员队伍建设中存在的问题进行了分析,指出要树立科学的人才理念,建立适应于股份制保险公司特征的人力资源管理模式,增强员对企业的认同感、归属感和忠诚度。
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谁是影响世界历史进程的人
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发展研究 1995年 第10期 61-63+60页
作者: 潘潮玄 福建人事厅
历史上迄今生活过成百亿人,在传记辞典中留名的不到百分之一。在有传记辞典中值得一提的约两万人之中,挑选出最有影响的一百人,确是一件有意义的事。最近,从书市上看到的三本书分别为(美)迈克尔·H·哈特著的“中外100名人排行榜”(李... 详细信息
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周恩来的人才观初探
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发展研究 1996年 第3期 38-40页
作者: 黄正风 福建人事厅
毛泽东思想是马克思主义在中国的运用和发展,是中国共产党集体智慧的结晶。周恩来作为伟大的马克思主义者和无产阶级革命家,作为中国共产党和中华人民共和国的卓越领导人,在运用马克思主义的普遍真理解决中国的实际问题,对于毛泽东
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湖南自主择业军转干部管理服务作情况调查
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中国人才 2005年 第03X期 22-23页
作者: 喻亚海 湖南人事厅
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跨世纪党政邻导干部基本素质及其测评
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发展研究 1998年 第5期 43-46页
作者: 卢绍武 福建人事厅
选拔领导干部的传统机制包括选任制、委任制和聘任制,其中,举荐起着重要作用。由于选才视野狭窄,加上举荐者主观条件的限制,又缺乏有效的公平的选拔方法,也就为
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湖南2006年—2010年专业技术人员继续教育规划
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继续教育 2007年 第8期21卷 18-20页
作者: 湖南人事厅 湖南人事厅
为建设高素质的专业技术人员队伍,实施科教兴湘和人才强战略,根据中共中央《干部教育培训作条例(试行)》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、人事部《专业技术人才知识更新程实施方案》(以下简称“653程”)、“湖南... 详细信息
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国家事业单位管理体制的改革
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湖北社会科学 1992年 第9期 20-22页
作者: 罗斌 湖北人事厅
事业单位是我国国家组织类型的三大部分之一,其规模庞大,门类繁多,队伍齐全,结构复杂,具有综合性的服务功能。事业单位的建立和发展,实际上反映了一个国家的发达水平,是现代社会经济发达程度的重要标志,也是国家发展中的正常趋势。因此... 详细信息
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高层次人才:人才作的重中之重
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浙江经济 2003年 第3期 46-47页
作者: 李德忠 浙江人事厅
近5年来,全共引进各类人才7.9万名。到2002年底,全人才总量已达222万,比5年前增加62万,年平均增长6.77%,而且人才结构明显改善,具有高级职称人员达到9.7万名。在新世纪新阶段,推动全经济社会发展,进一步实施人才强战略非常关键... 详细信息
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元代江西官吏制度管窥
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江西社会科学 1995年 第5期15卷 75-76页
作者: 袁志筱 江西人事厅
元代江西官吏制度管窥袁志筱元代官吏制度,由于民族、文化等诸方面原因,与历朝有所不同。元地方政权实行台、、院三足鼎立。辖江西的台、、院分别是:江南诸道行御史台。为中央监察机关“御史台”的派出机构,除监督江西地方行政... 详细信息
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构建现代人才市场体系的思
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中国人才 2004年 第9期 60-62页
作者: 陈国銮 福建人事厅
人才市场是按照市场规律对人才资源进行配置和调节的一种机制,是人才劳动力交换关系和交换场所的总和.人才市场机制的运作需要具备五个基本要素,一是市场主体,二是市场价格,三是市场信息,四是市场中介和市场经营者,五是市场的相关条件,... 详细信息
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