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检索条件"机构=山西省人事厅工考办"
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国家公务员激励机制应进一步完善的几点思
国家公务员激励机制应进一步完善的几点思考
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作者: 刘旺 王小园 山西省人事厅法规处 山西省人事厅法规处
<正> 国家公务员激励机制是政府通过引导和规范公务员的行为方式、价值观念以实现行政目标的过程。良好的激励机制是树立政府形象,建立清正、廉洁、务实、高效政府的有力保证。随着我国加入世贸组织以及国内外政治经济形势的不断变化...
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适应两个具有全局意义的根本性转变 努力实现人事作的两个调整
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山西省人民政府公报 1996年 第3期 29-33页
作者: 毕增福 山西省人事厅
1996年是实现“九五”计划的第一年,是实现未来15年宏伟目标的奠基之年,也是实现我国跨世纪中长期战略规划的开局之年。党的五中全会确定的国民经济和社会发展的跨世纪的宏伟蓝图,给我们的人事作带来了新的发展机遇,同时也提出了更高...
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干部人事作如何为县域经济发展搞好服务
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前进 1996年 第1期 43-44页
作者: 郝凡 山西省人事厅
干部人事作如何为县域经济发展搞好服务郝凡县历来是我国的基本行政单位和基本的经济区域。县域经济是社会经济功能比较完整的基本单元,是实现国家对整个经济活动进行控制的重要环节。干部人事作如何为县域经济发展搞好服务是干部... 详细信息
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以资本为纽带 推进企业人事制度改革
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生产力研究 1998年 第5期 80-82页
作者: 张隆保 杨石先 山西人事厅纪检组
企业人事制度改革是建立现代企业制度的重要内容,而企业人事制度改革,必须以资本为纽带,遵循资本特有的属性。
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基于山西老陈醋传统艺固态发酵体系时空异质性分析解析主要风味物质形成规律
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食品科学 2025年 第2期46卷 164-170页
作者: 申瑾 周景丽 郎繁繁 闫裕峰 王利 夏瑶瑶 李杰 张峰 王晨苑 郑宇 食醋发酵科学与山西省重点实验室 山西太原030400 山西紫林醋业股份有限公司 山西太原030040 天津市微生物代谢与发酵过程控制技术程中心 天津300457 天津科技大学生物程学院 天津300457
山西老陈醋固态发酵过程为研究对象,采用宏基因组学和顶空固相微萃取-气相色谱-质谱联用技术,分别对不同空间发酵过程的醋醅理化特征、风味物质和微生物群落组成进行分析。结果表明:不同空间位置醋醅的水分、温度均具有显著性差异,发... 详细信息
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浙江人才队伍建设问题探讨
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浙江社会科学 1994年 第2期 62-66,96页
作者: 何树鑫 叶照标 浙江人事厅
浙江人才队伍建设问题探讨何树鑫,叶照标充分开发利用我的人力资源特别是高素质的人才资源,建设一支具有良好政治素质和业务素质的专业技术队伍,既是进一步改革开放、发展外向型经济的客观需要,也是加速科技进步、振兴浙江经济... 详细信息
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略论建立高效运作的公务员选制
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发展研究 1995年 第11期 41-47页
作者: 卢绍武 福建人事厅
引言 实践一再证明,试是择优选才因而也是尊重人才的必由之路。在竞技比赛中,在各种选拔性试中,一般地说,谁是佼佼者,谁是落伍者,一目了然,大量人才、英才也就脱颖而出。无论是中国的科举制度或这一制度的衍生物西方公务员的录用试制
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认真贯彻落实《公务员法》 努力在实践中培育和弘扬公务员精神
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中共山西省委党校学报 2006年 第5期29卷 3-5页
作者: 邢燕芬 山西省人事厅
培育和弘扬具有鲜明时代特征和中国特色的公务员精神是贯彻落实公务员法的一项重要任务。要围绕公务员法颁布实施的新特点和新要求,不断强化主体意识、首位意识、责任意识和公仆意识。要把培育和弘扬公务员精神与创新培训教育形式、探... 详细信息
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关于在我国建立煤炭市场的可行性探讨
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中国能源 1993年 第7期15卷 22-24,40页
作者: 宁明栋 山西省人事厅
党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制的目标,这是我们在计划和市场关系问题上的又一次重大突破,对加快改革开放和经济发展具有极其重要和深远的意义。为建立这样的新体制,积极培养市场机能,努力完善市场体系,逐步规范市场行为,... 详细信息
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知识经济与人力资源开发
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发展研究 1998年 第8期 5-10页
作者: 林国清 福建人事厅
一、知识经济的来临 世纪之交,展望未来世界的经济形态,人们达成了这样一个共识:21世纪将是知识经济占国际主导地位的世纪。也就是说,人类社会在经历了农业经济和业经济之后,将要进入知识经济的新时代。
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