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检索条件"机构=山西省人事厅工考办"
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浅议新时期人事作中的腐败及治理对策
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经济师 2001年 第12期 248-249页
作者: 阴奋礼 山西省人事厅 太原030072
早在延安整风时期,毛泽东同志就号召全党要进行反腐斗争,预防敌人的糖衣炮弹袭击我党一些思想不健康的同志.
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做好事业单位岗位设置管理
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理论探索 2009年 第2期 109-111页
作者: 孟毅芳 山西省人事厅 太原030001
事业单位岗位设置是一项制度创新,具有重大意义。事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2006年,事业单位岗位设置管理作在各地逐步启动,具体到山西,该项作很快就要进... 详细信息
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河北人才作三十年
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中国人才 2008年 第11期 8-11页
作者: 陈贵 河北人事厅
改革开放30年,是河北人才作快速发展的30年。30年来,在委、政府的正确领导下,全人事系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力实施人才强战略,积极探索建立与经济社会发展相适应的... 详细信息
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关于农村土地所有权问题的思
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贵州社会科学 1997年 第5期 16-20页
作者: 张仕荣 贵州人事厅引进 550004
我国土地为两级所有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制.农村土地的集体所有权在文件和法律条文中都是表述得很清楚的,但在实际运行中这个所有权却又是很不清晰的,存在着三大矛盾.
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论贞观廉政思想
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东岳论丛 1995年 第2期16卷 93-98页
作者: 鹿 慧 山东人事厅
论贞观廉政思想鹿 慧贞观时期(公元627年至649年)是中国历史发展的重要时期,唐王朝在短短23年里,由天下大乱达到天下大治。唐太宗所以能在较短时间内取得“贞观之治”,根本一点是以一种符合社会发展的“贞观思想”为指导... 详细信息
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紧紧围绕东北老业基地的振兴着力做好人才资源开发
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社会科学战线 2005年 第4期 213-219页
作者: 杨汝涛 吉林人事厅
为实现中央振兴东北老业基地的战略决策,人才资源开发作是重中之重。要以“三个代表”重要思想为统领,坚持党管人才,以人为本;要树立人才资源是第一资源的理念、人才资本理念、人才能本管理理念;必须抓好人才作的观念创新、政策... 详细信息
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河南关于专业技术干部情况的调查
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中国行政管理 1991年 第7期 23-24页
去年十月河南人事厅根据政府有关指示组织调查组,对全科研、教育、卫生等部门及大专院校知识分子集中的地方,以召开座谈会形式对专业技术干部情况进行了一次调查。
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政策引导 激活市场 引导配置高校毕业生人才资源
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中国高等教育 2005年 第2期26卷 16-17页
作者: 杨诚 甘肃人事厅
甘肃是一个边远少数民族聚居的地区,同时也是一个经济欠发达份,自然条件差,经济总量小,人均水平低,人才相对缺乏而就业又相对困难.近年来,委、政府高度重视高校毕业生就业作,加强宏观调控,积极完善政策,推进就业制度改革,在... 详细信息
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试论人才流动的三大规律
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求索 1994年 第2期 38-41页
作者: 刘文普 邵伏先 湖南人事厅
试论人才流动的三大规律刘文普,邵伏先社会流动是社会存在与发展的重要条件。没有社会各系统之间物质、信息、能量的相互流动,整个社会就没有生机和活力,也就谈不上人类历史发展。人才流动是社会流动的重要内容。所谓人才流动,就是... 详细信息
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努力探索生产要素参与分配的人才激励机制
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人文杂志 2002年 第2期 80-83页
作者: 邓理 陕西人事厅
陕西去年将生产要素参与分配的问题列入未来人事规划的重要课题 ,并组织课题组进行了专题调研 ,本文是这次调研后形成的观点和意见。
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