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检索条件"机构=山东高速集团人才发展院"
313083 条 记 录,以下是1-10 订阅
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重新探讨工作中成功老龄化的内涵、前因及结果:基于代际互动视角
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心理科学进展 2024年 第10期32卷 1593-1609页
作者: 崔国东 山东大学山东人才发展战略研究 济南250100
工作中成功老龄化概念的提出为组织开发老年人力资源提供了新思路。然而,现有研究对于工作中成功老龄化的概念界定尚不清晰,未能揭示其独特内涵,忽视了代际互动因素对工作中成功老龄化的影响,以及对于工作中成功老龄化的结果变量缺乏关... 详细信息
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国有企业青年人才培养体系构建的探索与实践
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现代企业文化 2024年 第16期 145-147页
作者: 王媛媛 张艳艳 山东高速集团人力资源部 山东高速集团人才发展院 山东高速集团党委组织部 山东高速集团党委统战部
人才是第一资源,青年人才是战略人才力量的源头活水。以筑牢青年人才培养“塔基”、搭建青年人才成长“舞台”、领航青年人才发展“未来”为立足点,以培养青年后备人才业务能力、管理能力“双优”为出发点,以补齐青年人才素质“短板... 详细信息
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浙江创新中心:建设国内一流的人才数字产业社区
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宁波通讯 2024年 第11期 48-49页
作者: 孟雪 宁波人才发展集团
2024年浙江省和宁波市“新春第一会”强调要全面加强“三支队伍”建设,让各类人才竞相奔腾。产业园区是深化人才工作的重要载体。作为省级人才科创平台,由宁波人才发展集团负责运营的浙江创新中心,致力于通过定位重塑、服务提质、管理... 详细信息
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司库建设如何影响企业财务流程与资金管理
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大众投资指南 2024年 第14期 144-147页
作者: 傅娱 山东人才发展集团有限公司
司库建设对于现代企业优化财务流程和提升资金管理有效性具有不可替代的重要作用。本文在阐明司库建设内涵、核心任务等问题的基础上,深刻剖析了司库建设对企业财务流程和资金管理工作的具体影响,如能够提升财务流程效率、提升资金使... 详细信息
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双激励绩效体系在企业人力资源管理中的运用
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四川劳动保障 2024年 第3期 36-37页
作者: 姜明 浙江人才发展集团
企业人力资源绩效管理是现代企业管理的重要组成部分,其目标是通过有效的绩效管理手段,提高员工的工作效能和绩效水平,达到企业的战略目标。在这个过程中,双激励体系作为一种有效的管理工具,被越来越多的企业所采用和重视。企业人力资... 详细信息
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会计信息质量对企业发展战略的支持作用
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中国经贸 2024年 第18期 249-250页
作者: 张山 山东人才发展集团有限公司
在现代商业环境中,会计信息质量不仅是企业决策的重要依据,更是推动企业发展战略顺利实施的关键因素。高质量的会计信息能够准确反映企业的财务状况和经营成果,为企业制定合理的发展战略提供有力支撑。企业发展战略与会计信息质量之间... 详细信息
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人力资源招聘行业高质量发展对策研究
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浙江纺织服装职业技术学学报 2024年 第3期23卷 88-92页
作者: 李飞 宁波人才发展集团 浙江宁波315042
当前,就业难和招工难并存的就业结构性问题凸显,对人力资源招聘行业提出了更加迫切的需求。本文阐述了人力资源招聘行业对解决就业结构性矛盾的作用,分析了当前人力资源招聘行业发展的现状、存在的主要问题以及发展机遇与挑战,结合国外... 详细信息
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考虑排水性能的改性沥青混合料设计及路面施工工艺
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黑龙江交通科技 2024年 第9期47卷 64-68页
作者: 王兴政 赵松松 范晓华 山东高速集团有限公司人才发展 山东济南250014 山东高速基础设施建设有限公司 山东济南250000
依托实际工程,通过试验对改性沥青的性能进行深入分析,进一步探讨了排水沥青路面施工工艺,得到如下结论:(1)综合考虑各项性能检测结果和经济性可知,对于SBS改性沥青而言,高黏剂(HVA)的最佳掺量为9%;(2)对于HVA掺量为9%、聚酯纤维掺量为0... 详细信息
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新时代国有企业财务管理体系建设研究——以JR集团为例
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中国产经 2024年 第6期 167-169页
作者: 赖晓聪 漳州人才发展集团有限公司
党的二十大报告强调,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。财务管理是国有企业经营管理的关键环节,是企业实现基业长青的重要基础和保障。本文以JR集团为例,对国有企业... 详细信息
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以国有资本助推科技创新型企业发展的建议——以宁波人才发展集团有限公司为例
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宁波经济(三江论坛) 2024年 第6期 7-9页
作者: 孟雪 沈建锋 宁波人才发展集团有限公司
由于当前全球经济形势与政策变化,国内新兴科技与创新产业的主要投资来源从欧美转变到国内,国有资本对科技创新型企业发展的支撑作用更加突出。本文基于宁波市内国有资本的基金发展现状,剖析了国有资本当前面临的投入资金有限、决策... 详细信息
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