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基本医保工作中的经济风险管理思路探究

财经界 2024年第19期 24-26页

作者：刘怀袖山东省淄博市医疗保障服务中心

随着医疗费用的不断上涨和人口老龄化的加剧，基本医保工作中的经济风险管理成为一个重要的问题。如何在有限的资源下平衡医保支付和保障效果，实现风险的合理分担，是当前研究的关键。本文旨在探究基本医保工作中的经济风险管理思路，... 详细信息

随着医疗费用的不断上涨和人口老龄化的加剧，基本医保工作中的经济风险管理成为一个重要的问题。如何在有限的资源下平衡医保支付和保障效果，实现风险的合理分担，是当前研究的关键。本文旨在探究基本医保工作中的经济风险管理思路，包括风险评估、风险分担、风险控制等方面的研究，以提高医保制度的可持续性和公平性，为医保制度的改革和优化提供有益的借鉴和参考。

关键词：城乡医保统筹医疗经济风险管理办法

员工激励机制在企业创新变革中的有效应用与实践探讨

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中国经贸 2024年第10期 171-173页

作者：郑蕾山东省淄博市周村区医疗保障服务中心

随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业在求得成功和生存的过程中必须不断进行创新变革,提高自身的核心竞争力。而作为企业最重要的资源,员工的积极性和创造性发挥起着至关重要的作用。因此,建立有效的员工激励机制成为企业... 详细信息

随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业在求得成功和生存的过程中必须不断进行创新变革,提高自身的核心竞争力。而作为企业最重要的资源,员工的积极性和创造性发挥起着至关重要的作用。因此,建立有效的员工激励机制成为企业实现创新变革的关键。本文全面探讨员工激励机制在企业创新变革中的应用与实践,旨在为企业提供有益的思路和方法,以促进员工积极性和创造性的发挥,推动企业实现创新变革并提高核心竞争力。

关键词：员工激励机制核心竞争力创造性发挥创新变革应用与实践市场竞争员工的积极性日益激烈

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医保基金会计核算与财务管理的优化探究

中国科技投资 2024年第19期 79-81页

作者：孙丛丛山东省淄博市博山区医疗保障服务中心

在管理医保基金的过程中需要运用财会技术手段，而如何有效运用财会技术优化医保基金管理效果，成为专职部门需要探究的问题之一。专职部门应以制度为基础开展会计核算工作，优化核算流程，发挥审计作用，善用数字技术，通过三措并举、... 详细信息

在管理医保基金的过程中需要运用财会技术手段，而如何有效运用财会技术优化医保基金管理效果，成为专职部门需要探究的问题之一。专职部门应以制度为基础开展会计核算工作，优化核算流程，发挥审计作用，善用数字技术，通过三措并举、业财融合、技术变革以及人才培养，继而提升医保基金财务管理水平。

关键词：医保基金会计核算财务管理数字技术

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基于大量程沉降自动化监测法的港口建设研究

珠江水运 2024年第11期 123-125页

作者：徐磊山东省烟台市蓬莱区口岸服务中心

本文旨在研究基于大量程沉降自动化监测法的港口建设技术。通过构建全面的监测技术体系,采用自动化监测数据采集与处理、沉降特征识别与预警、监测效果评价与决策支持等方法,实现了港口沉降灾害的精准防控和工程优化决策。研究结果表明... 详细信息

本文旨在研究基于大量程沉降自动化监测法的港口建设技术。通过构建全面的监测技术体系,采用自动化监测数据采集与处理、沉降特征识别与预警、监测效果评价与决策支持等方法,实现了港口沉降灾害的精准防控和工程优化决策。研究结果表明,该技术可显著提升港口建设的安全性和智能化水平,为海洋经济的可持续发展提供有力支撑。本文得出结论认为,随着物联网、大数据、人工智能等前沿科技的发展,大量程沉降自动化监测技术必将迎来更广阔的应用前景,成为保障港口安全运行的核心技术支撑。

关键词：大量程沉降自动化监测港口建设智能预警决策支持

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面向未来的事业单位人力资源管理发展策略探讨

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中国经贸 2024年第10期 177-179页

作者：丁媛媛山东省济宁市梁山县医疗保障服务中心

随着社会的快速发展和人力资源管理的不断进步,未来事业单位人力资源管理面临诸多挑战与机遇。本文通过对未来趋势的分析和理论研究,探讨了面向未来的事业单位人力资源管理发展策略。首先,指出了未来事业单位人力资源管理的主要趋势,包... 详细信息

随着社会的快速发展和人力资源管理的不断进步,未来事业单位人力资源管理面临诸多挑战与机遇。本文通过对未来趋势的分析和理论研究,探讨了面向未来的事业单位人力资源管理发展策略。首先,指出了未来事业单位人力资源管理的主要趋势,包括数字化转型、人才竞争、多元化工作人员需求等。其次,提出了相应的策略,如加强技术应用、优化招聘与选拔、建立灵活多样的激励机制等。最后,分析了实施这些策略所面临的挑战,并提出了解决方案。通过本文的研究,可以为未来事业单位人力资源管理的发展提供一定的借鉴和指导。

关键词：人力资源管理人才竞争数字化转型策略探讨激励机制未来趋势招聘与选拔面向未来

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新时期医保档案数字化管理创新性研究

兰台内外 2024年第21期 43-44,50页

作者：刘秀梅淄博市张店区医疗保障服务中心

医疗保险是国民发展的基础保障。我国参保人数巨大,涉及区域范围较广,医疗保险档案内容极为复杂,管理难度比较大,如若沿用传统的管理模式,不仅实际效率和管理质量低下,还会浪费大量人力物力,降低利用价值。在新时代背景下,现代科学技术... 详细信息

医疗保险是国民发展的基础保障。我国参保人数巨大,涉及区域范围较广,医疗保险档案内容极为复杂,管理难度比较大,如若沿用传统的管理模式,不仅实际效率和管理质量低下,还会浪费大量人力物力,降低利用价值。在新时代背景下,现代科学技术逐渐应用于各行各业,档案事业也是如此,实现数字化转型,在一定程度上方便了管理者管理、利用者利用,为医保档案管理迈上新的发展台阶提供了技术支撑。本文以新时期医保档案数字化管理创新性研究为题,围绕基础要素、管理体系、技术应用、安全监督等方面进行分析,提出可行性优化方案,进而为相关医疗管理人员提供决策参考。

关键词：医保档案数字化管理创新性

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信息化背景下医保档案管理的融合与创新研究

兰台内外 2024年第15期 46-47,50页

作者：刘秀梅淄博市张店区医疗保障服务中心

信息化背景下,医保档案管理进入新的发展时期,为提升工作效率、实现资源共享等提供了崭新空间。同时,也面临着激活信息资源原动力、厚植信息资源新优势、提升信息资源知名度、挖掘信息资源潜能量等方面的不足。在新技术革命加速演进的... 详细信息

信息化背景下,医保档案管理进入新的发展时期,为提升工作效率、实现资源共享等提供了崭新空间。同时,也面临着激活信息资源原动力、厚植信息资源新优势、提升信息资源知名度、挖掘信息资源潜能量等方面的不足。在新技术革命加速演进的大潮中,医保档案管理要从扎紧体制建设“一张网”、绘制互联互通“一朵云”、下好开发利用“一盘棋”、筑牢安全防护“一道墙”等方面持续发力,提升档案管理的现代化水平。

关键词：信息化医保档案创新之策

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基层人力资源与医疗保障信息化建设研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第2期 0092-0095页

作者：杜文倩淄川区医疗保障服务中心山东淄博255000

当前,我国基层卫生事业发展中面临医院信息化水平不高、医务人员素质参差不齐、资金投入不足等问题。基于此,本研究分析了基层卫生事业发展过程中的问题,并从加强信息化建设、提升医务人员素质、增加资金投入力度三个方面提出对策建议... 详细信息

当前,我国基层卫生事业发展中面临医院信息化水平不高、医务人员素质参差不齐、资金投入不足等问题。基于此,本研究分析了基层卫生事业发展过程中的问题,并从加强信息化建设、提升医务人员素质、增加资金投入力度三个方面提出对策建议。研究结果表明,建立完善的医院信息系统,实现诊疗、管理、教学科研的信息化,可以大幅提高工作效率。同时,通过持续教育和规范化培训,不断提升医务人员的业务与服务素质,提供优质的医疗服务。此外,加大政府和社会资本在基层医疗卫生事业的投入力度,也是推进事业发展的重要手段。希望本研究能够为促进我国基层卫生事业的可持续发展提供一定帮助并实现基层医疗高质量发展。

关键词：人力资源医疗保障信息化制度体系

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人力资源发展与医疗保障的协同作用研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第1期 0055-0058页

作者：赵静淄川区医疗保障服务中心山东淄博255000

人才开发与健康保险的协调效应是目前我国卫生体制改革与人才政策研究的重点。本文在回顾和整理国内外有关研究成果的基础上,对我国医保制度改革中的人才开发与健康保险制度进行了系统的研究。研究表明,通过人才开发与医保政策的协同效... 详细信息

人才开发与健康保险的协调效应是目前我国卫生体制改革与人才政策研究的重点。本文在回顾和整理国内外有关研究成果的基础上,对我国医保制度改革中的人才开发与健康保险制度进行了系统的研究。研究表明,通过人才开发与医保政策的协同效应,能够提高基层医院的工作绩效与公众满意度,从而提高医保的整体水平与效益。但是,我国目前仍然面临着卫生资源配置不平衡,人力资源缺乏等问题。为此,本文从强化政策导向,优化资源配置,提高人力资源培训水平,提高人力资源开发效率等方面,对促进我国卫生健康事业发展具有重要意义。在此基础上,进一步深化研究,为推动我国人才开发与健康保险的协调发展,提升我国医保体系建设水平,提升我国医保体系建设水平。

关键词：人力资源发展医疗保障协同作用医疗保障服务质量效率