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聚焦“三支队伍” 推动淄博市人才链产业链融合发展

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中国就业 2024年第1期 20-21页

作者：孙宏业山东省淄博市人力资源和社会保障局

发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。立足新发展阶段,聚焦青年人才、技能人才、专业技术人才“三支队伍”,山东省淄博市人社部门坚持首创精神,创新工作思路,创造性采取系统举措,开展系列活动。去年初,瞄准全市20条重点产... 详细信息

发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。立足新发展阶段,聚焦青年人才、技能人才、专业技术人才“三支队伍”,山东省淄博市人社部门坚持首创精神,创新工作思路,创造性采取系统举措,开展系列活动。去年初,瞄准全市20条重点产业链发展需求,联合工信、财政部门出台“人才强链17条”,全方位推动人才链产业链加速融合、互促共进,持续为淄博经济社会高质量发展提供人才支持和智力支撑,推动人才链产业链融合发展。

关键词：专业技术人才人才链新发展阶段财政部门技能人才产业链融合创新工作思路第一要务

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农村人力资源现状和发展对策

今日财富 2024年第9期 86-88页

作者：郭树军山东省东平县人力资源和社会保障局

随着社会的不断发展和经济的持续增长，农村人力资源的现状与发展逐渐成为人们关注的焦点。本文深入研究山东省某县农村劳动力总体情况，剖析了不同年龄段的劳动力分布、外出务工人员的状况以及存在的问题和挑战，并针对这些问题提出了...

随着社会的不断发展和经济的持续增长，农村人力资源的现状与发展逐渐成为人们关注的焦点。本文深入研究山东省某县农村劳动力总体情况，剖析了不同年龄段的劳动力分布、外出务工人员的状况以及存在的问题和挑战，并针对这些问题提出了高龄劳动力的培训与技能提升计划、提供就业机会、降低务工压力、促进自主创业等方面的对策，以期为农村人力资源管理提供一定的参考和借鉴。

关键词：

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档案信息化管理与数字化技术的融合研究

黑龙江档案 2024年第3期 145-147页

作者：杜伟山东省巨野县人力资源和社会保障局

档案信息化管理与数字化技术融合是档案管理领域的重要趋势。本文探讨了二者融合的关键技术与应用方式，旨在提升档案管理工作的效率和安全性，从而加快人力资源管理的现代化进程。通过总结档案二者融合的发展趋势与挑战，为今后的档案... 详细信息

档案信息化管理与数字化技术融合是档案管理领域的重要趋势。本文探讨了二者融合的关键技术与应用方式，旨在提升档案管理工作的效率和安全性，从而加快人力资源管理的现代化进程。通过总结档案二者融合的发展趋势与挑战，为今后的档案管理工作提供参考。

关键词：档案管理数字化技术信息化

大数据时代智慧档案信息服务平台数据安全风险及其对策研究

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黑龙江档案 2024年第1期 39-41页

作者：张勇山东省鄄城县人力资源和社会保障局

智慧档案信息服务平台构建了高效、实时和优质的管理系统，可以用于收集共享各种数据信息，但同时也带来了较大的风险隐患。在我国社会经济向高质量发展大背景下，智慧档案信息服务平台应当充分利用大数据信息技术，不断挖掘云技术与大... 详细信息

智慧档案信息服务平台构建了高效、实时和优质的管理系统，可以用于收集共享各种数据信息，但同时也带来了较大的风险隐患。在我国社会经济向高质量发展大背景下，智慧档案信息服务平台应当充分利用大数据信息技术，不断挖掘云技术与大数据的潜力，在满足用户对档案信息共享使用需求的同时，全方位做好档案信息服务平台安全保障工作。

关键词：大数据档案安全服务平台优化路径

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大学生档案转递工作存在问题及解决对策研究

黑龙江档案 2024年第3期 43-45页

作者：郭秀丽山东省巨野县人力资源和社会保障局

本文在简要介绍档案转递工作内容的基础上，阐述做好大学生档案转递工作的重要意义，对当前大学生档案转递工作中普遍存在的问题进行分析，结合人社局档案工作实践，对优化大学生档案转递工作的具体对策进行探讨。

关键词：大学生档案档案转递档案管理

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以更加昂扬姿态推动淄博人社事业乘势而上

山东人力资源和社会保障 2024年第3期 16-17页

作者：孙宏业淄博市人力资源和社会保障局

百舸争流千帆竞,攻坚克难奋者先。淄博市各级人社部门勇于担当、加压奋进,主动融入全省绿色低碳高质量发展先行区建设,承办“春风行动”山东省现场推进活动获省委书记林武同志批示,参加第二届全国职业技能大赛实现历史性突破,人社部副... 详细信息

百舸争流千帆竞,攻坚克难奋者先。淄博市各级人社部门勇于担当、加压奋进,主动融入全省绿色低碳高质量发展先行区建设,承办“春风行动”山东省现场推进活动获省委书记林武同志批示,参加第二届全国职业技能大赛实现历史性突破,人社部副部长俞家栋同志来淄博调研,对淄博市工作给予肯定。2024年,淄博市将围绕发展新质生产力进一步加强人力资源开发利用,努力找准自身优势和全省工作的结合点,着力在规范、创新、提升、作风四个方面下功夫、求实效,以更加昂扬姿态推动人社事业乘势而上,为全省人社事业高质量发展增光添彩。

关键词：全国职业技能大赛人力资源开发利用先行区高质量发展副部长绿色低碳历史性突破人社部门

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经济师在事业单位人力资源管理中的作用

今日财富 2024年第7期 92-94页

作者：王伟英山东省济宁市嘉祥县人力资源和社会保障局

事业单位的运转效率和质量与人力资源的应用状况关系密切。经济师在事业单位人力资源管理体系中扮演着核心角色，凭借个人的职能优势为事业单位的人力资源工作提供可靠的意见，促进单位人力资源管理模式趋于合理，有助于人力资源的高质...

事业单位的运转效率和质量与人力资源的应用状况关系密切。经济师在事业单位人力资源管理体系中扮演着核心角色，凭借个人的职能优势为事业单位的人力资源工作提供可靠的意见，促进单位人力资源管理模式趋于合理，有助于人力资源的高质量应用，进而推动事业单位竞争力的提升以及长远发展。基于此，本文分析了经济师在人力资源管理中的作用，以及影响经济师开展人力资源工作的因素，探讨了经济师开展人力资源管理工作的有效对策。

关键词：

对西部地区发展零工经济的一些思考——以甘肃省张掖市为例

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发展 2024年第5期 45-48页

作者：陈克舜唐朕天张掖市人力资源和社会保障局

据统计,我国灵活就业人员已达2亿,其中农业户籍占到70%左右,在就业方式多元化的当下,“打零工”也成为不少劳动者特别是大龄和就业困难人员增收的重要途径。文章以张掖市近年来建设零工市场(驿站)等方式促进灵活就业为研究方向,对发展... 详细信息

据统计,我国灵活就业人员已达2亿,其中农业户籍占到70%左右,在就业方式多元化的当下,“打零工”也成为不少劳动者特别是大龄和就业困难人员增收的重要途径。文章以张掖市近年来建设零工市场(驿站)等方式促进灵活就业为研究方向,对发展零工经济开展调研分析,并提出思考建议,以供研判形势,部署决策,推动工作参考之用。

关键词：就业困难人员灵活就业人员零工经济甘肃省张掖市思考建议西部地区发展方式多元化

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大数据背景下企业人力资源管理模式创新研究

现代商业 2024年第5期 137-140页

作者：刘小超泗水县人力资源和社会保障局山东济宁273200

大数据时代背景下,企业人力资源管理面临的形势发生了重大变化,为企业人力资源管理带来新的挑战。对于企业来说,要顺应大数据时代趋势,需要对人力资源管理模式进行创新,突破传统人力资源管理模式局限,为推动企业在大数据背景下的人力资... 详细信息

大数据时代背景下,企业人力资源管理面临的形势发生了重大变化,为企业人力资源管理带来新的挑战。对于企业来说,要顺应大数据时代趋势,需要对人力资源管理模式进行创新,突破传统人力资源管理模式局限,为推动企业在大数据背景下的人力资源开发奠定管理基础。本文对大数据背景下企业人力资源管理创新的必要性进行探讨,有针对性地列举出大数据背景下企业人力资源管理模式创新路径,以期能够充分发挥数字化与信息化优势,推动企业的人力资源管理效率提升。

关键词：人力资源创新管理大数据背景管理制度