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领导者要善于“借题发挥”
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领导科学 2012年 第16期 27-28页
作者: 陈瑞祥 山东省日照市人力资源和社会保障
受各种因素制约,工作难以找到突破口,开展不易、推进困难,是不同岗位领导面临的现实问题。如果注意观察、思考,抓住某些关键环节,在工作中善于“借题发挥”,那么就很容易掌握“尺寸”、提纲挈领、调动员工积极性和主动性,从而促... 详细信息
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浅析如何做好档案管理工作
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山东社会科学 2011年 第S1期 77-79页
作者: 杨海生 垦利人力资源和社会保障
随着改革的不断深化,档案管理工作也随之发生了变化。面对新的历史时期、新的工作需要,档案管理工作显得更加重要。在新的条件下如何做好档案管理工作?我认为,应从以下几个方面抓起:一、增强服务意识,提高服务水平,争取领导重视一个单... 详细信息
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基层干部心理失衡的管理机制原因与对策
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领导科学 2017年 第16期 24-25页
作者: 张蕾 山东省鱼台人力资源和社会保障
基层干部队伍是基层政权的核心力量,肩负着建设社会主义新农村的重要使命,在全面建成小康社会中发挥着不可替代的桥梁、纽带作用。基层干部的心态和精神面貌,对基层政权的生存和发展有着十分重要的意义。如果他们心态消极,推进慢、落实... 详细信息
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传递人才政策关键要畅通信息通道
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中国人才 2017年 第7期 44-45页
作者: 高逢龙 山东省沂源人力资源和社会保障
我从2002年开始从事人才工作,内容是为企业提供人才服务。15年的人才工作经历中,我感触最深的一点,是要做好人才政策传递的桥梁。
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浅析人力资源与经济发展的关系
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人力资源管理 2018年 第1期 93-94页
作者: 王文波 山东省日照市五莲县人力资源和社会保障局
在21世纪,人才是决定经济发展的重要力量。人力资源不仅是知识的储备,更是经济动力的后备支持,很大程度上决定了区域的发展水平,是增长的源泉之一,所以要积极的进行深度和广度的开发。本文分析了目前发展中出现的问题,提出了具体的解决... 详细信息
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对同一事实当事人举证相反时应如何判明
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中国劳动 2014年 第7期 56-57页
作者: 董军 山东省寿光人力资源和社会保障
案情简介程某是一木业有限公司职工,单位未与其签订劳动合同,未缴纳社会保险。2012年10月28日6时40分左右,程某遭遇交通事故死亡,本人不承担事故责任。程某亲属认为程某的情形属于工伤,于是在2012年12月向当地社保行政部门提出了工伤认... 详细信息
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中小城构建留学人员服务体系要注重实效
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中国人才 2010年 第9期 67-68页
作者: 郭召利 杨微丽 山东省济宁人力资源和社会保障
当前,"归国热"已成趋势,大范围引进高层次人才正处在难得的机遇期。其原因主要有以下几个方面:一是发达国家企业破产、裁员增多、科研经费紧缩,使人才发展空间受到挤压。二是我国在金融危机中的不凡表现,为海外人才提供大量的创业机... 详细信息
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济宁设立博士后工作站助推中小企业
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中国人才 2014年 第11期 46-47页
作者: 郭召利 陈鸣 山东省济宁人力资源和社会保障
在企业设立博士后科研工作站,对企业的自主创新和产业转型起着越业越大的推动作用。然而,由于建站门槛高,目前的博士后站多设于大型企业,民营高科技中小企业很难有机会。山东省济宁日前出台《博士后工作管理暂行办法》,在全内... 详细信息
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劳动合同法修改补充条款实务操作
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中国劳动 2013年 第7期 40-43页
作者: 吴春明 山东省章丘人力资源和社会保障
《中华人民共和国劳动合同法》根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定(》下称《决定》)作相应修改后,将于2013年7月1日起施行。《决定》对劳动合同法的修改和补充简要概括为:提高注册门槛,实... 详细信息
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加付赔偿金请求应否受理
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中国劳动 2012年 第2期 47-48页
作者: 吴春明 山东省章丘人力资源和社会保障
案情简介孙某于2009年就职于某酒店,双方签订了1年期劳动合同,合同终止一个月后,酒店尚欠孙某一个月工资、加班工资及经济补偿金共计5000元。在索要未果的情况下,孙某向当地仲裁委提出仲裁申请,要求酒店支付上述本金及100%的赔偿金。
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