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废弃蔬菜秸秆堆肥一体机的设计与试验

农机化研究 2025年

作者：曾庆臻齐自成张琦峰姚玉梅山东省农业机械科学研究院

针对在以废弃蔬菜秸秆为主要原料的好氧发酵过程中现有好氧堆肥一体机传质传热效率低、腐熟周期长、自动化程度不高等问题,研制了适用于大宗废弃蔬菜秸秆集约化处理的堆肥一体机。一体机为全封闭箱式结构,多层层叠铺料,通过优化曝气管道... 详细信息

针对在以废弃蔬菜秸秆为主要原料的好氧发酵过程中现有好氧堆肥一体机传质传热效率低、腐熟周期长、自动化程度不高等问题,研制了适用于大宗废弃蔬菜秸秆集约化处理的堆肥一体机。一体机为全封闭箱式结构,多层层叠铺料,通过优化曝气管道,实现单层独立定量增氧曝气,采用层间翻板导料翻堆,实现由上向下翻料,热量由下向上循环利用,形成类似“蒸笼”的结构,集成温度、压力、水分、氧气、臭气等多参数实时监测,实现自动控制。在此基础上,以废弃蔬菜秸秆:鲜鸡粪:秸秆为6∶3∶1混合均匀的堆肥物料,开展了为期12 d的堆肥试验,检测好氧堆肥过程中关键参数变化并测定堆肥产物相关标准。试验结果表明:堆肥一体机内部堆体1/3处和2/3处温度均在2 d内达55℃及以上,保持发酵温度60℃以上5～7 d,种子发芽指数均大于90%,试验效果良好。废弃蔬菜秸秆堆肥一体机可以实现蔬菜秸秆废弃物高效无害化处理,为提升全国大宗蔬菜产地秸秆废弃物资源高效处理与循环利用水平提供技术支撑。

关键词：废弃蔬菜秸秆好氧堆肥堆肥设备多层层叠铺料分层独立增氧曝气层间翻板导料翻堆

CEO自恋对高管团队成员工作幸福感的影响:CEO谦卑与领导关系认同的作用

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管理工程学报 2025年第2期39卷 206-220页

作者：尹奎赵景宋萌崔国东董念念北京科技大学经济管理学院中国人民大学劳动人事学院北京工业大学经济管理学院山东大学山东省人才发展战略研究院

自恋的CEO在企业中比比皆是,会对员工与组织产生深远影响,而CEO谦卑特质是重要的情境因素。高管团队成员直面CEO并担负着组织内部重要的领导职责,对CEO自恋特质的感知和反应更深刻,其工作幸福感可能也更容易受到影响。基于关系认同理论... 详细信息

自恋的CEO在企业中比比皆是,会对员工与组织产生深远影响,而CEO谦卑特质是重要的情境因素。高管团队成员直面CEO并担负着组织内部重要的领导职责,对CEO自恋特质的感知和反应更深刻,其工作幸福感可能也更容易受到影响。基于关系认同理论,本文构建了一个有中介的调节效应模型,对56位CEO与319位TMT成员的配对数据进行分析,结果表明:CEO自恋对TMT成员工作幸福感产生负向影响;CEO谦卑能够弱化CEO自恋对TMT成员有关领导关系认同的消极影响;TMT成员对领导关系的认同积极影响工作幸福感,中介了CEO谦卑对CEO自恋与TMT成员工作幸福感关系的调节作用。研究拓展了领导自恋影响员工工作幸福感的研究层次与边界情境,揭示了领导关系认同在CEO谦卑弱化CEO自恋消极影响效应中的内在机制,验证了不同领导组合相对于单一领导对领导关系认同与工作幸福感的增强更具有效性,因而丰富了工作幸福感影响因素研究的主体,对CEO的遴选与培训具有潜在的指导意义。

关键词： CEO自恋 CEO谦卑工作幸福感领导关系认同

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扎根还是逃离?——高职学生从事生产一线工作意愿的实证研究

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高校辅导员学刊 2025年第1期17卷 43-48,97页

作者：徐海云台州职业技术学院人事处浙江台州318000

基于Z省3所高职院校749份样本的调查数据,采用统计描述分析和计量经济分析的方法,探求高职学生从事生产一线工作的意愿及其影响因素。研究发现,父母的职业支持度,学生对生产一线工作的环境、工作稳定性、工作自由度、发展预期的正向认... 详细信息

基于Z省3所高职院校749份样本的调查数据,采用统计描述分析和计量经济分析的方法,探求高职学生从事生产一线工作的意愿及其影响因素。研究发现,父母的职业支持度,学生对生产一线工作的环境、工作稳定性、工作自由度、发展预期的正向认知会有效增强其在毕业后选择从事生产一线工作的意愿。为更好地引导高职学生到生产一线岗位就业,要增强家校协同,争取家长的职业支持认可;深化校企同育,增进学生的职业环境认知;强化榜样宣传,提升学生的职业发展预期;加强职业规训,强化学生的职业精神养成。

关键词：高职学生生产一线工作职业意愿

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反思教学理念下师范生实践智慧的培养

中国高教研究 2012年第11期 79-82页

作者：张宁徐州工程学院人事处处长、副教授江苏徐州221008

师范生的实践智慧是师范生面对复杂多变的教育教学实践情境做出合理选择的能力,其本质特征表现为合理性与实践性两个方面。根据反思教学理念,师范生的实践智慧可以通过"案例分析"、"活动分析"、"教学模拟"、"师徒制"等教学模式培养。

关键词：师范生实践智慧反思教学培养途径

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新时期加强高校教师师德建设途径略探

学校党建与思想教育 2008年第1期 70-71页

作者：支戈壁广东商学院人事处处长广东广州510320

当前高校师德存在一些问题。这些问题的出现,既有教师方面的原因,也有学校方面的原因。加强教师师德建设,必须加强高校师德理论体系建设,健全高校师德建设的运行机制,加强对教师的思想政治教育,加大师德建设的宣传和舆论工作的力度。

关键词：师德问题师德建设对策

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河南省生育关怀行动的探索与思考

人口与发展 2010年第1期16卷 38-42页

作者：王勇军赵晟河南省人口计生委人事处处长河南省人口学会理事

1 实践推进:生育关怀在行动2006年以来,河南省坚持以'五项关怀'对象需求为切入点,动员社会力量推动生育关怀行动扎实开展.

关键词：计划生育协会关怀河南省人民大会堂启动仪式主题口号活动周中国

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生态大学：现代大学制度建构的价值取向

中国高教研究 2008年第8期 65-66页

作者：牛东红浙江林学院人事处处长、副研究员浙江临安311300

系统论方法,是把所研究和处理的对象当作一个系统,分析系统的结构和功能。大学是人类参与组建和科学管理的生态系统。生态大学是将开放、竞争、和谐理念作为学校的基本价值取向,强调和谐与竞争的统一,体现和谐的管理体制,突出竞争的运... 详细信息

系统论方法,是把所研究和处理的对象当作一个系统,分析系统的结构和功能。大学是人类参与组建和科学管理的生态系统。生态大学是将开放、竞争、和谐理念作为学校的基本价值取向,强调和谐与竞争的统一,体现和谐的管理体制,突出竞争的运行机制。运用系统科学的原理研究生态大学,有利于探讨和阐明生态大学的系统结构、功能和层次,从而引导现代大学的发展,构建现代大学制度。

关键词：系统论生态大学现代大学制度构建

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高职教师的专业发展阶段特点研究

教育学术月刊 2009年第5期 32-37页

作者：陈鸣鸣淮安信息职业技术学院人事处处长江苏淮安223003

高职"双师型"教师专业发展有其自身的特殊性,且呈现出明显的阶段性特点,先后经历了"关注生存阶段"、"关注发展阶段"和"关注幸福阶段"。在专业发展过程中,高职教师的关注内容也先后呈现出"立足为先"、"实用为上"和"认同为本"的特点。在... 详细信息

高职"双师型"教师专业发展有其自身的特殊性,且呈现出明显的阶段性特点,先后经历了"关注生存阶段"、"关注发展阶段"和"关注幸福阶段"。在专业发展过程中,高职教师的关注内容也先后呈现出"立足为先"、"实用为上"和"认同为本"的特点。在与关注内容相互影响的过程中,知识观、教学观与职业观成为促进高职教师专业发展的主要影响因素,三者在高职教师专业发展的不同阶段所起的作用各不相同,它们的互动与共同作用推动着高职教师专业发展的不断成熟。促进高职"双师型"教师的专业发展,在不同的发展阶段,采取不同对策,做到各有侧重。

关键词：高职教育 “双师型”教师专业发展阶段知识观教学观职业观

人口格局变化背景下职业教育高质量发展：挑战与路径

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职业技术教育 2025年第1期 27-34页

作者：宋世杰任波辽宁师范大学辽宁城市建设职业技术学院规划科研办公室沈阳开放大学人事处

我国正处于推进强国战略、实现中国式现代化的进程之中，需要大批高质量人才储备作支撑。分析人口变化趋势发现，当前我国人口发展形势对职业教育提出了新要求：适龄人口减少，老龄化进程持续，劳动力平均年龄提高，流动人口比例高，退... 详细信息

我国正处于推进强国战略、实现中国式现代化的进程之中，需要大批高质量人才储备作支撑。分析人口变化趋势发现，当前我国人口发展形势对职业教育提出了新要求：适龄人口减少，老龄化进程持续，劳动力平均年龄提高，流动人口比例高，退役军人规模扩大等，要求职业教育加快优化布局结构提高质量，拓展服务领域，扩大职业培训能力，扩大接纳能力。但当前职业教育高质量发展面临一系列现实挑战，包括专业布局结构调整迟缓，社会培训服务能力不足，老年群体教育服务有限，吸纳复转军人能力缩减等。为适应人口格局变化形势，职业教育应控制总体规模，优化专业布局结构，切实提高办学质量；调整办学重心，加大社会培训比重；鼓励开放办学，扩展老年教育功能；深化机制改革，探索区域制度创新；优化协同治理机制，探索多类主体统筹机制，推动自身形成与人口发展协调的高质量发展模式。

关键词：人口格局职业教育高质量发展