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作者

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语言

  • 315 篇 中文
检索条件"机构=山东新汶矿业集团职工大学数学系"
315 条 记 录,以下是1-10 订阅
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企业文化导入专业课 培养更接地气的职业技术人才
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中国商人 2024年 第5期 110-111页
作者: 吴燕晴 石统帅 矿业集团有限责任公司职工大学
山东能源集团是一家以煤炭、煤化工、物流贸易、现代服务业为主营产业的大型企业集团,为满足企业对后备人力资源的需求,集团与高等院校合作设立成人教育函授站,建立了包括专科、本科、研究生三个层次的继续教育体系。此外,矿... 详细信息
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我国矿业企业对外投资风险管理研究
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河北企业 2024年 第6期 88-90页
作者: 赵敏 山东能源集团职工大学
在国家“走出去”战略的引导以及“一带一路”倡议的带动下,我国矿业企业的对外投资规模不断扩大。矿业企业对外投资不仅缓解了我国资源供应日益紧张的局面,也带动了资源所在地经济社会的发展,显现了重要的经济效益和社会效益。但是矿... 详细信息
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煤泥基充填材料流动性与强度特性试验研究
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煤炭科学技术 2024年 第S01期52卷 13-21页
作者: 安百富 易巧梅 赵祥 余伟健 王栋达 王家乐 湖南科技大学南方煤矿瓦斯与顶板灾害预防控制安全生产重点实验室 湖南湘潭411201 矿业集团有限责任公司 山东泰安271233 彬县水帘洞煤炭有限责任公司 陕西彬州713500 山东能源集团西北矿业有限公司 陕西西安710018
为研究煤泥基充填材料的流动与强度特性,运用正交试验设计了以煤泥、高水、水泥、粉煤灰为组合的胶结充填材料,采用极差、方差分析及多元回归分析等方法,研究了煤泥水百分浓度(A)、高水添加比例(B)、水泥添加比例(C)、粉煤灰添加比例(D)... 详细信息
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浅谈变压器工作原理中应注意的一个问题
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中国矿业 2007年 第8期16卷 66-67页
作者: 张庆军 矿业集团职工大学 山东莱芜271100
本文从变压器工作原理入手,引出问题——如何判定变压器副边绕组电流的方向,对此作者进行了详细解答,为读者学习变压器提供相关参考。
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QJR-350/3.3S真空双速软启动器在刮板输送机中的应用
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煤矿机械 2012年 第10期33卷 193-195页
作者: 田瑞 矿业集团职工大学 山东莱芜271100
目前煤矿井下刮板输送机大多采用双速电机驱动,启动过程中会出现较高的电流转矩峰值,会对设备和电网产生冲击,设备维护量大,针对这种现状,介绍了QJR-350/3.3S启动器的技术特点、技术参数及工作原理,分析了现场应用情况,证明了该启动器... 详细信息
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单片机在功率因数监控系统中的应用
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煤炭技术 2009年 第8期28卷 31-32页
作者: 邱昌军 矿业集团职工大学 山东莱芜271100
较为详细地介绍功率因数监控系统的基本原理,通过检测电流、电压信号的相位差判断系统的功率因数角来控制补偿系统。系统由信号采集电路、模数转换电路、输出控制电路、显示电路及软件程序构成。实践证明,该监控系统在工程上具有较高的... 详细信息
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浅析煤矿采掘作业中瞎炮事故原因与预防
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矿业安全与环保 2005年 第3期32卷 86-87页
作者: 焦其峰 矿业集团职工大学 山东莱芜271100
结合理论教学和煤矿现场实际,对采掘作业中常见的瞎炮这一放炮事故作了总结分析,提出了瞎炮产生的原因、预防措施及处理办法,可供煤矿企业参考。
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EBJ-120TP掘进机在复杂条件下的应用
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煤炭工程 2007年 第2期39卷 19-21页
作者: 李福亮 蒋守来 矿业集团职工大学 山东莱芜271100 矿业集团潘西煤矿 山东莱芜271107
掘进机成功应用于破碎顶板条件下的煤巷、半煤巷的掘进施工,具有机械化水平高、工序少、进度快、质量好、效率高等优点,有力地促进了掘进机械化水平的发展,是建设“双高”矿井的有效途径之一。潘西煤矿在破碎顶板、动压影响带及构造应... 详细信息
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网上表格数据到XML的自动转换
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计算机工程与应用 2007年 第2期43卷 190-192页
作者: 张瑞 李石君 武汉大学计算机学院 武汉430072 矿业集团职工大学 山东莱芜271100
互联网上有大量信息采用HTML表格表示,由于HTML不描述数据的内容,机器不能理解和查询。论文利用HTML表格属性,在表格中插入冗余单元,使HTML表格规范化;对没有标志表头的HTML表格,采用格式化的信息的量化值识别网上表格的表头。在此基础... 详细信息
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基于Shapely值的员工绩效可拓评价及应用
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数学的实践与认识 2024年 第5期54卷 229-236页
作者: 阚洪生 赵金先 孙斐 姜凤珍 张耿城 青岛理工大学管理工程学院 山东青岛266525 青建集团股份公司 山东青岛266071 鞍钢矿业爆破有限公司 辽宁鞍山114000
针对当前员工多维绩效评价对指标作用关系分析不足,以及定量评价和定性评价不相容问题,基于Shapely值和可拓理论构建了员工绩效评价模型.利用Shapely值对具有相互作用关系的绩效指标赋权,使其更加符合实际;利用可拓理论将指标的定性评... 详细信息
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