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基层事业单位人事管理制度的优化对策

今日财富 2024年第2期 53-55页

作者：任治国稷山县人力资源和社会保障局

基层事业单位是社会公共服务活动的具体执行单位，基层事业单位员工工作能力的强弱与效率的高低，对人民群众的生产生活产生直接的影响。为了进一步提升基层事业单位员工工作能力与工作效率，我国将基层事业单位人事管理制度的改革作为...

基层事业单位是社会公共服务活动的具体执行单位，基层事业单位员工工作能力的强弱与效率的高低，对人民群众的生产生活产生直接的影响。为了进一步提升基层事业单位员工工作能力与工作效率，我国将基层事业单位人事管理制度的改革作为制度改革中的一项重要内容。人事管理制度的调整与改革，能够帮助单位对人力资源进行更高效的调动，使单位在人员基本构成不发生变动的情况下提高工作效率。现阶段我国基层事业单位人事管理制度改革已经取得了一定的成效，但其中仍存在一些实际性的问题有待解决。基于此，

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打造“人才新引擎”，赋能地区高质量发展

人力资源 2024年第14期 88-89页

作者：郑敏汤阴县人力资源和社会保障局

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”招才引智是指通过PC端以及移动端相融合的形式，为有科技招商和人才引进需求的地区，提供含有园区展示、人才引进、对接交流以及人才落地等整体化服务的专业性体系。其中“招才”是指招收高学历且...

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”招才引智是指通过PC端以及移动端相融合的形式，为有科技招商和人才引进需求的地区，提供含有园区展示、人才引进、对接交流以及人才落地等整体化服务的专业性体系。其中“招才”是指招收高学历且具备一技之长的人才，“引智”是指募集资金以及投资等。现阶段，地区招才引智普遍被视作有效强化地区创新力、带动地区经济快速发展，以及提升核心竞争力的高效手段之一，然而在实践过程中，一些地区在打造招才引智新引擎方面还存在一些问题，亟待加以解决与完善。打造地区招才引智新引擎的现状

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浅谈加强人社局档案管理的举措

四川劳动保障 2024年第5期 18-19页

作者：张志邦庄浪县人力资源和社会保障局

保障档案管理工作的科学有效,有利于档案的安全和真实。因此,加强对档案管理有效措施的探索,有其必要性。人社局的工作复杂多样,对人社局档案管理举措进行分析,并对存在不足的地方进行总结,提出有效的措施,有利于提高人社局档案管理工... 详细信息

保障档案管理工作的科学有效,有利于档案的安全和真实。因此,加强对档案管理有效措施的探索,有其必要性。人社局的工作复杂多样,对人社局档案管理举措进行分析,并对存在不足的地方进行总结,提出有效的措施,有利于提高人社局档案管理工作的效率。人社局档案管理工作有待改善人社局档案管理部门管理制度不够完善。由于人社局的档案管理涉及到很多内容,比较繁多复杂,因此对于收集到的各种信息和资料要通过分类,再交到不同的部门进行保存。传统的资料收集是采用纸质的形式进行保存,工作效率不高,不能实现各种资料的信息互通,也不能保证工作人员能够在比较短的时间内了解到档案资料。

关键词：档案管理人社局档案资料信息互通管理制度工作效率资料收集

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沂水县人力资源服务业产业园的发展与探索

山东人力资源和社会保障 2024年第6期 42-43页

作者：张树范李杨孙立军沂水县人力资源和社会保障局

人力资源服务产业园区是行业集群化发展的一种有效模式。沂水县人力资源服务产业园于2022年5月由沂水县政府批准成立,2024年1月,被认定为省级产业园(分园)。建园以来,产业园主动融入沂水县经济社会发展,积极探索发展新路径。发展现状基... 详细信息

人力资源服务产业园区是行业集群化发展的一种有效模式。沂水县人力资源服务产业园于2022年5月由沂水县政府批准成立,2024年1月,被认定为省级产业园(分园)。建园以来,产业园主动融入沂水县经济社会发展,积极探索发展新路径。发展现状基本情况。一是顶格推进。产业园于2019年立项,致力打造一处立足沂水、服务沂蒙、辐射全省乃至全国的沂蒙北部省级人力资源服务产业园。

关键词：集群化发展人力资源服务业产业园人力资源服务产业园区发展新路径发展与探索沂水县有效模式

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单位薪酬改革与员工质效提升的关系

中国经贸 2024年第25期 247-248页

作者：李雪齐河县人力资源和社会保障局

单位薪酬改革是组织管理中的一个重要议题,其不仅直接影响员工的工作动力,同时还关乎着组织的长远发展。随着市场竞争的日益加剧,组织机构必须通过不断优化单位薪酬体系来吸引和留住人才,这样才能提高员工的工作积极性,从而为强化组织... 详细信息

单位薪酬改革是组织管理中的一个重要议题,其不仅直接影响员工的工作动力,同时还关乎着组织的长远发展。随着市场竞争的日益加剧,组织机构必须通过不断优化单位薪酬体系来吸引和留住人才,这样才能提高员工的工作积极性,从而为强化组织机构的核心竞争力奠定良好的基础。

关键词：核心竞争力薪酬改革吸引和留住人才薪酬体系市场竞争强化组织长远发展员工

数字化技术对提高社保档案管理效率的作用分析

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营销界 2024年第11期 101-103页

作者：梁素娟中牟县人力资源和社会保障局

数字化技术是现代社会发展的必然趋势，也是现代化社会管理的重要手段，其为社会保障档案管理提供了新的机遇和挑战。在社保档案管理中应用数字化技术，不仅有利于提高档案管理的效率和质量，还能有效地减少管理成本，是未来发展的必然... 详细信息

数字化技术是现代社会发展的必然趋势，也是现代化社会管理的重要手段，其为社会保障档案管理提供了新的机遇和挑战。在社保档案管理中应用数字化技术，不仅有利于提高档案管理的效率和质量，还能有效地减少管理成本，是未来发展的必然趋势。本文分析了社保档案管理数字化的意义、社保档案管理存在的问题以及数字化技术在社保档案管理中应用的对策，以期为社保档案数字化管理提供参考。

关键词：数字化技术社保档案管理效率作用

来源：博看期刊

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实现人力资源管理数据化职业培训的有效路径

商业2.0 2024年第9期 56-58页

作者：张凯郓城县人力资源和社会保障局

随着社会的不断进步，对人才的需求也在相应增加，企业要想在市场经济中占据有利的位置，就要意识到人力资源培训的重要性。数据化职业培训是当前企业推进人力资源开发与管理的重点任务，越来越多的企业开始重视并组织数据化职业培训活... 详细信息

随着社会的不断进步，对人才的需求也在相应增加，企业要想在市场经济中占据有利的位置，就要意识到人力资源培训的重要性。数据化职业培训是当前企业推进人力资源开发与管理的重点任务，越来越多的企业开始重视并组织数据化职业培训活动，期望通过数据化职业培训补齐员工在专业能力等方面的短板，从而全面提升个人以及组织绩效。本文主要从培训效果影响因素的角度对企业人力资源管理数据化职业培训进行研究，以期为企业提高培训工作的质量与效率提供参考。

关键词：人力资源管理数据化职业培训路径

来源：博看期刊

新时期公共就业服务与人力资源服务协同发展分析

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市场瞭望 2024年第8期 160-162页

作者：吴旭东稷山县人力资源和社会保障局

近些年，随着我国城市化建设日益加快，工业化进程不断加速，由此对城市人力资源质量及结构提出较高的标准及要求。尤其是在全球公共卫生事件的影响下，我国的整体就业市场将要恢复到疫情前水平仍有着较大的困难。为此，城市中的公共就... 详细信息

近些年，随着我国城市化建设日益加快，工业化进程不断加速，由此对城市人力资源质量及结构提出较高的标准及要求。尤其是在全球公共卫生事件的影响下，我国的整体就业市场将要恢复到疫情前水平仍有着较大的困难。为此，城市中的公共就业服务机构需要展现出应有的作用及价值，实现与人力资源服务的协同并进，发挥出一定的规模效应，进而促进地区就业形势稳定发展。基于此，文章针对新时期公共就业服务与人力资源服务协同发展展开研究，提出协同发展的作用和具体措施，以供参考。

关键词：公共就业服务人力资源服务服务协同协同发展

北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告(京人社发[2024]6号)

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北京市人民政府公报 2024年第29期 60-71页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

为拓展大数据领域专业技术人才职业发展通道,促进首都数字经济发展,助力国际科技创新中心建设,经研究,决定在工程技术系列增设大数据职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

关键词：职业发展通道专业技术人才职称评审大数据人力资源社会保障工程技术通告人力资源和社会保障局