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支部建设 2024年第21期 50-53页

作者：无武跃林郭霖常佳大同市纪委监委不详郊区纪委监委保德县纪委监委襄垣县纪委监委天镇县纪委监委阳城县纪委监委和顺县纪委监委

大同市:开设“纪法微课堂”打造学练“大平台”“廉洁自律是公职人员的基本准则,也是维护社会公平正义的重要保障……”7月16日,第一期“纪法微课堂”在大同市纪委监委网站视频号上线,就违反廉洁纪律行为及适用处分种类和幅度进行简要... 详细信息

大同市:开设“纪法微课堂”打造学练“大平台”“廉洁自律是公职人员的基本准则,也是维护社会公平正义的重要保障……”7月16日,第一期“纪法微课堂”在大同市纪委监委网站视频号上线,就违反廉洁纪律行为及适用处分种类和幅度进行简要讲解。

关键词：公职人员社会公平正义廉洁自律微课堂大同市基本准则

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支部建设 2024年第24期 50-53页

作者：无元志刚保德县纪委监委万荣县纪委监委不详山阴县纪委监委天镇县纪委监委右玉县纪委监委武乡县纪委监委平定县纪委监委平鲁区纪委监委阳高县纪委监委平城区纪委监委

保德县:认真学习贯彻党的二十届三中全会精神保德县纪委监委把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期一项重大政治任务,加强组织领导,周密安排部署,迅速在全县纪检监察系统起了学习贯彻全会精神的热潮。

关键词：纪检监察系统保德县三中全会精神纪委学习贯彻

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支部建设 2024年第12期 52-55页

作者：樊晓丹张浩鹏无靳静薛来平不详岢岚县纪委监委左云县纪委监委怀仁市纪委监委宁武县纪委监委吉县纪委监委沁源县纪委监委代县纪委监委

临汾市:选树“三个一”优秀典型赋能巡察提质增效为进一步强化示范引领、提升市县巡察质效,临汾市委巡察办在全市巡察机构开展了“三个一”优秀典型选树活动,通过评出一批优秀巡察报告、优秀巡察案例、优秀整改事例,以点带面赋能市县巡... 详细信息

临汾市:选树“三个一”优秀典型赋能巡察提质增效为进一步强化示范引领、提升市县巡察质效,临汾市委巡察办在全市巡察机构开展了“三个一”优秀典型选树活动,通过评出一批优秀巡察报告、优秀巡察案例、优秀整改事例,以点带面赋能市县巡察规范化高质量发展。

关键词：典型选树巡察以点带面规范化提质增效示范引领临汾市

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数字经济时代事业单位人力资源管理优化

人力资源 2024年第10期 120-122页

作者：林萍萍仙游县纪委监委

近年来，随着社会经济的飞速发展，各种新技术与新理念逐渐被应用到各个行业，在推动各行各业发展的同时，也引领社会进入数字经济时代。事业单位作为社会经济发展的重要组成部分，其人力资源与人力资源管理水平在一定程度上影响着社会...

近年来，随着社会经济的飞速发展，各种新技术与新理念逐渐被应用到各个行业，在推动各行各业发展的同时，也引领社会进入数字经济时代。事业单位作为社会经济发展的重要组成部分，其人力资源与人力资源管理水平在一定程度上影响着社会的发展与经济效益的创造。因此，在数字经济时代背景下，事业单位必须提高对现阶段人力资源管理的重视程度，根据数字经济时代特点，不断优化人力资源管理策略，以提高人力资源管理质量。

关键词：

同向发力系统治理奏响护航乡村振兴“最强音”

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支部建设 2024年第6期 26-27页

作者：程晋霞陵川县纪委监委

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是事关陵川全局的头等大事。去年以来,陵川县纪委监委立足职责定位,主动担当作为,坚持抓责任、抓监督、抓治理一体发力,找准监督保障乡村振兴的着力点,有的放矢、系统施治,以正风肃纪新成效为谱... 详细信息

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是事关陵川全局的头等大事。去年以来,陵川县纪委监委立足职责定位,主动担当作为,坚持抓责任、抓监督、抓治理一体发力,找准监督保障乡村振兴的着力点,有的放矢、系统施治,以正风肃纪新成效为谱写乡村振兴陵川样板新篇章保驾护航。

关键词：乡村振兴脱贫攻坚职责定位有效衔接监督保障系统治理陵川县

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岗位设置在人力资源管理中的导向作用

人力资源 2024年第8期 32-33页

作者：赵利芳凉城县纪委监委

随着行政事业单位改革的深化，人力资源管理逐渐被提升至核心地位。岗位设置作为人力资源管理的基础，其科学性和合理性对组织目标的实现、员工队伍的稳定及工作效率的提升具有显著影响。基于此，本文深入探讨了岗位设置在行政事业单位...

随着行政事业单位改革的深化，人力资源管理逐渐被提升至核心地位。岗位设置作为人力资源管理的基础，其科学性和合理性对组织目标的实现、员工队伍的稳定及工作效率的提升具有显著影响。基于此，本文深入探讨了岗位设置在行政事业单位人力资源管理中的导向性作用，以期为优化管理模式和提高组织效能提供理论支撑。

关键词：

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事业单位人力资源管理中的激励机制

办公室业务 2024年第19期 118-120页

作者：林萍萍仙游县纪委监委

提升激励机制在人力资源管理中的应用成效是事业单位实现可持续发展目标的必由之路。文章全方位讨论了激励机制的价值作用及其应用问题,并结合事业单位工作特点,提出了丰富激励机制的作用方式,优化薪酬、绩效分配方式,完善人员管理培训... 详细信息

提升激励机制在人力资源管理中的应用成效是事业单位实现可持续发展目标的必由之路。文章全方位讨论了激励机制的价值作用及其应用问题,并结合事业单位工作特点,提出了丰富激励机制的作用方式,优化薪酬、绩效分配方式,完善人员管理培训体系和制定差异化的激励机制四点策略,以期提升事业单位人力资源管理整体质量。

关键词：事业单位人力资源管理激励机制

提高事业单位档案管理信息化水平的合理途径分析

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兰台内外 2024年第28期 53-55页

作者：呼丽君文水县纪委监委

随着信息技术的迅速发展,事业单位档案管理信息化已成为提高工作效率、优化服务质量的关键途径。档案管理信息化的推行,不仅仅是应对时代潮流的需要,还是事业单位管理现代化的标志。基于此,文章将重点探讨提高事业单位档案管理信息化水... 详细信息

随着信息技术的迅速发展,事业单位档案管理信息化已成为提高工作效率、优化服务质量的关键途径。档案管理信息化的推行,不仅仅是应对时代潮流的需要,还是事业单位管理现代化的标志。基于此,文章将重点探讨提高事业单位档案管理信息化水平的合理途径,从不同角度展开分析,通过加强信息安全保障、优化档案检索系统、建设智能化档案管理平台等方面提出具体的措施和建议。

关键词：事业单位档案管理信息化途径分析策略研究

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深化正风肃纪护航乡村振兴

支部建设 2024年第18期 36-37页

作者：程遥何彤稷山县纪委监委

“困扰我们村很久的‘煤改气’问题终于得到解决,现在村里家家户户都通上了天然气,生活真是方便了很多。”稷峰镇吴城村刘大爷开心地对深入基层实地走访的县纪委监委干部说道。这只是稷山县纪委监委护航乡村振兴发展的一个缩影。近年来... 详细信息

“困扰我们村很久的‘煤改气’问题终于得到解决,现在村里家家户户都通上了天然气,生活真是方便了很多。”稷峰镇吴城村刘大爷开心地对深入基层实地走访的县纪委监委干部说道。这只是稷山县纪委监委护航乡村振兴发展的一个缩影。近年来,稷山县纪委监委立足“监督的再监督”,以“三个一批重点村社”、乡村振兴领域不正之风和腐败问题、农村集体“三资”管理腐败问题等专项整治为抓手,督促各相关部门对涉农政策、资金、项目进行系统归集,重点整治政策落实不到位、套取项目资金、占有挪用集体“三资”、违规干涉项目建设等违纪违法行为,严肃查办了一批典型案件,深入纠治了乡村振兴领域不正之风和腐败问题,为全面推进乡村振兴持续注入“廉动力”。

关键词：违纪违法行为乡村振兴腐败问题稷山县典型案件煤改气政策落实专项整治

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