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检索条件"机构=安顺学院"
13391 条 记 录,以下是81-90 订阅
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新增地方本科院校大学生学习能力的现状及对策研究——以安顺学院为例
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延边教育学院学报 2016年 第1期30卷 52-56页
作者: 张秋 江涛 郑光豹 安顺学院政法学院 贵州安顺561000
采用问卷调查和访谈法对安顺学院大学生学习能力状况进行了调研,结果表明:大学生学习能力状况还有待提升,在记忆策略与技能和知识获得与应用能力等方面存在性别和年级差异。影响大学生学习能力的因素中,受自身因素的较大,自我控制力较差... 详细信息
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地方应用型高校土地利用规划学教学改革探讨——以安顺学院土地利用规划学为例
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安徽农学通报 2019年 第24期25卷 148-150页
作者: 王海 邵晓贵 娄仁彪 安顺学院资源与环境工程学院 贵州安顺561000 安顺学院人文学院 贵州安顺561000
土地利用规划学是土地资源管理专业的核心课程之一,涉及自然、社会、经济、地理、生态环境等多学科方面的知识,以解决人地矛盾、合理利用土地资源为目标,是一门具有很强理论和实践相结合的综合性课程。该文介绍了安顺学院土地利用规划... 详细信息
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地方应用型高校土地经济学教学改革探究——以安顺学院为例
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安徽农学通报 2020年 第8期26卷 137-139页
作者: 王海 沈婧烨 邵晓贵 安顺学院资源与环境工程学院 贵州安顺561000 安顺学院经济与管理学 贵州安顺561000
土地经济学是一门涉及社会经济、自然科学、管理学等多学科综合交叉,具有很强的理论性、时效性和实践性的综合性课程。该文以安顺学院土地资源管理专业的土地经济学教学为例,介绍了课程时间安排、教材使用与教学内容、教学方法与考核和... 详细信息
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地方本科院校应用型人才培养路径——以安顺学院为例
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安顺学院学报 2013年 第4期15卷 58-61页
作者: 丁俊锋 安顺学院教育管理系 贵州安顺561000
围绕贵州"十二五"期间的社会发展,贵州地方本科院校应该正确认知应用型人才内涵,探索应用型人才培养目标、课程体系、培养模式,加强实践实验课程和实践教学内容新体系的构建等,进而理清地方院校应用型人才培养的可行性路径。
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高校苗族新生适应性与积极人格的关系——以安顺学院为例
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安顺学院学报 2013年 第3期15卷 50-52页
作者: 孙霁 安顺学院教育管理系
如何适应大学生活是每个大学新生必须面对的重要课题,尤其是少数民族大学新生。贫困、文化适应和人际适应等会导致他们遇到更多的适应问题。因此,关注少数民族大学新生的学校适应及影响因素,对他们进行有效的学校适应性教育很有必要。
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师范专业认证背景下英语专业人才培养模式探究——以安顺学院为例
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安顺学院学报 2024年 第2期26卷 89-93页
作者: 柴能 蒋燕 安顺学院外国语学院 贵州安顺561000
近年来随着国家不断加强师范教育,作为重要举措的师范专业认证,为师范专业发展指明了方向。以师范专业认证为背景,通过调研,梳理了地方本科高校英语师范专业在人才培养中存在的问题:不同层次高校的培养目标相似,英语专业课程设置缺乏差... 详细信息
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地方院校日语专业听说课程模块化教学研究——以安顺学院为例
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安顺学院学报 2018年 第5期20卷 74-78页
作者: 刘碧芬 李本心 安顺学院外国语学院 贵州安顺561000
地方院校日语专业以培养服务地方经济社会发展所需的应用型人才为目标,如何提高学生的听说实践应用能力是应用型人才培养至关重要的课题。文章针对地方院校日语专业听说课程存在的主要问题,探索听说课程模块化教学改革模式,通过改变传... 详细信息
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地方本科院校转型背景下实践教学的意义及困境——以安顺学院“社会调查研究方法”为例
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考试周刊 2016年 第63期 141-142页
作者: 胡文兰 安顺学院政法学院
地方本科院校以"培养适应地方、服务基层的应用性复合型人才"为办学指导思想和人才培养目标,遂教学过程中实践教学对学生实践能力培养及训练尤为重要。但经费短缺、硬件设施不足、机制不完善、师资力量不够等成为地方本科院校开展实践... 详细信息
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微信对大学生现实人际关系的影响及引导探究——以安顺学院为例
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智库时代 2019年 第22期 10-10页
作者: 张晓妹 岑英武 安顺学院政法学院
微信作为一款网络社交即时软件,对大学生人际关系产生积极影响的同时,也对大学生人际交往产生不利影响。随着社交方式日趋多元化的今天,研究微信对大学生现实人际关系产生的影响以及对策迫在眉睫。故本文采用问卷调查的方法,以安顺学院... 详细信息
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大学生自我教育模式下的班主任工作创新——以安顺学院X级特殊教育专业为例
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安顺学院学报 2017年 第5期19卷 48-51页
作者: 杨小玲 安顺学院特殊教育学院 贵州安顺561000
基于当代大学生提升自我教育能力这个目的,思考如何创新班主任的管理方式这个问题。笔者结合工作实际,从榜样引领、规范引导、课余指导、能力提升四个方面,剖析班主任的管理方式,转变过去管制的管理方式,采用一种关怀式引导的管理方式,... 详细信息
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